Материальная помощь – безвозмездная выплата, предоставляемая работодателем работнику в связи с различными жизненными обстоятельствами (смерть близкого родственника, рождение/усыновление ребёнка, стихийные бедствия, коронавирус и т;п.). В 2026 г. в РФ действует обновлённая форма РСВ (приказ ФНС № Е‑Д‑1‑11/67 от ). Важно правильно отразить в ней суммы, которые не облагаются страховыми взносами, а также те, которые облагаются частично.
Нормативно‑правовая база
- Налоговый кодекс РФ (НК РФ):
- Ст. 422 п. 1 – освобождение от страховых взносов при выплате материальной помощи до 4 000 руб. в расчётном периоде.
- Ст. 420 п. 1‑3 – случаи полной освобождения (смерть члена семьи, стихийные бедствия, возмещение ущерба).
- Ст. 217 п. 8 – освобождение от НДФЛ.
- Ст. 270 п. 23 – порядок включения в расходы организации.
- Постановление Правительства РФ № 189 от (об изменении порядка расчёта страховых взносов).
- Приказ Минфина РФ от № 030306/1 – разъяснение порядка учёта материальной помощи.
- Приказ ФНС № Е‑Д‑1‑11/67 от – форма и заполнение отчёта РСВ.
Когда материальная помощь полностью освобождается от страховых взносов
- Одноразовая выплата до 4 000 руб. в расчётном периоде (подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ).
- Выплата в связи со смертью члена семьи работника (подп. 3 п. 1 ст. 422).
- Возмещение ущерба, возникшего в результате чрезвычайных обстоятельств, стихийных бедствий, террористических актов (подп. 3 п. 1 ст. 422).
- Материальная помощь при рождении или усыновлении ребёнка – до 50 000 руб. в первый год после события (письма Минфина от № 03‑15‑06/29546 и др.).
Когда помощь облагается частично
Если сумма выплаты превышает указанные лимиты, то часть, превышающая лимит, подлежит начислению страховых взносов. Пример:
- Выплата 10 000 руб. в связи со смертью родственника → первые 4 000 руб. не облагаются, оставшиеся 6 000 руб. включаются в базу для расчёта страховых взносов.
- Мат. помощь 50 000 руб. при рождении ребёнка → 0 руб. не облагаются (лимит 50 000 руб.), но если выплата будет 70 000 руб;, то 20 000 руб. подлежат взносам.
Как отразить в отчёте РСВ
| Строка | Что указывается | Примечание |
|---|---|---|
| 040 | Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами | Включает выплаты, освобождённые полностью (см. п. 2). Если часть суммы освобождена, указывается только необлагаемая часть. |
| 041‑045 | База для расчёта страховых взносов | В эту базу включаются только те части выплат, которые облагаются (см. п. 3). |
| 050‑054 | Сумма начисленных страховых взносов | Расчёт по тарифам (страховое отчисление в ПФР, ФСС, ФОМС). |
Пример заполнения (выплата 10 000 руб. в связи со смертью родственника):
- Строка 040 – 4 000 руб. (необлагаемая часть).
- Строка 041 – 6 000 руб. (облагаемая часть).
- Строка 050‑054 – расчёт взносов с 6 000 руб; по действующим тарифам.
Документальное оформление выплат
- Положение о выплате материальной помощи – внутренний нормативный акт организации (разделы: основания, лимиты, порядок расчёта, порядок отражения в бухгалтерском учёте).
- Приказ руководителя о конкретной выплате (указывается дата, получатель, основание, сумма, ссылка на нормативный акт).
- Заявление работника (при необходимости) с приложением подтверждающих документов (свидетельство о смерти, справка о рождении и т.п.).
- Бухгалтерские проводки:
- Дт 91.2 «Прочие расходы» – Кт 70 «Расчёт с персоналом» (сумма полной выплаты).
- Если часть суммы освобождена, в расчёте НДФЛ и страховых взносов учитывается только облагаемая часть.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Облагается ли страховыми взносами разовая помощь в размере 5 000 руб. при рождении ребёнка?
Да. Лимит освобождения – 50 000 руб. в первый год. Поскольку 5 000 руб. < 50 000 руб., выплата полностью освобождается от взносов.
Нужно ли платить взносы, если помощь выплачена уволившемуся сотруднику?
Если выплата производится в рамках трудовых отношений (т. е. после увольнения в течение расчётного периода) и сумма не превышает 4 000 руб., она не облагается. При превышении – облагается только часть, превышающая лимит.
Как отразить в РСВ помощь, полученную в нескольких частях в течение года?
Суммируйте все выплаты за расчётный период. Если суммарно до 4 000 руб., указывайте всю сумму в строке 040. При превышении – в строке 040 указывайте только часть до 4 000 руб., а оставшуюся часть – в базу (строка 041).
Как учитывать помощь, полученную от ИП (например, дочери‑работника)?
Если выплата происходит по договору ГПХ или в рамках семейных отношений, она не считается доходом от трудовых отношений, следовательно, не подлежит удержанию НДФЛ и страховых взносов.
Практический расчёт (пример 2026 г.)
Тарифы страховых взносов (2026 г.):
- ПФР – 22 % (из них 10 % в пенсионный фонд РФ, 12 % в региональный фонд).
- ФСС – 2,9 % (страхование от несчастных случаев).
- ФОМС – 5,1 % (обязательное медицинское страхование).
Выплата 12 000 руб. в связи со стихийным бедствием.
| Этап | Сумма | Комментарий |
|---|---|---|
| Необлагаемая часть (лимит 4 000 руб.) | 4 000 руб. | Указывается в строке 040. |
| Облагаемая часть | 8 000 руб. | База для расчёта взносов (строка 041). |
| ПФР (22 %) | 1 760 руб. | 8 000 × 22 %. |
| ФСС (2,9 %) | 232 руб. | 8 000 × 2,9 %. |
| ФОМС (5,1 %) | 408 руб. | 8 000 × 5,1 %. |
Рекомендации работодателю
- Разработайте внутреннее положение о материальной помощи, где чётко прописаны лимиты и случаи освобождения.
- Ведите регистратор выплат – отдельный журнал, где фиксируются даты, суммы, основания и ссылки на нормативные акты.
- При подготовке отчёта РСВ используйте актуальную форму (Е‑Д‑1‑11/67) и проверяйте строки 040‑045.
- Обучите бухгалтеров и кадровиков особенностям отражения в 1С:Бухгалтерия (правильные настройки «Не облагается страховыми взносами»).
- Сохраняйте все подтверждающие документы (заявления, приказы, справки) – они понадобятся при налоговой проверке.
Контактная информация для обращения
- Официальный сайт организации: https://www.example-company.ru
- Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно)
- Номера телефонов отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑67, +7 (495) -23‑45‑68
- Электронный адрес: hr@example-company.ru
- Личный кабинет сотрудника: https://portal.example-company.ru
- Личный приём руководителя отдела кадров: Пн‑Пт, 10:00‑12:00, кабинет 3‑02
- График приёма:
- Понедельник — пятница: 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Суббота, воскресенье — выходные
- Отделы, отвечающие за расчёт и отчётность:
- Отдел бухгалтерии и налогообложения
- Отдел кадров и социальной политики
- Отдел внутреннего контроля
- Руководство:
- Иванов Иван Иванович, Генеральный директор
- Петрова Мария Сергеевна — Директор по финансовым вопросам
- Смирнов Алексей Владимирович — Руководитель отдела кадров
- Отзывы сотрудников:
- «Быстро отвечают на вопросы по налогообложению, помогли оформить помощь при смерти отца» — А. Кузнецов, 2025 г.
- «Понятные инструкции, всё заполняется в 1С без ошибок» — Е. Лебедева, 2024 г.
- «Горячая линия работает круглосуточно, всегда можно позвонить» — Д. Соколов, 2023 г.
Если у вас возникли дополнительные вопросы по учёту материальной помощи и её отражению в отчёте РСВ, пожалуйста, используйте указанные выше контакты. Мы готовы помочь в любой момент!