Вопрос о том, какие выплаты освобождаются от уплаты страховых взносов, часто возникает у работодателей,
работников и бухгалтеров․ В настоящей статье мы подробно разберём, какие выплаты к
Федеральному закону № 212‑ФЗ «О страховых взносах»
не относятся, а также предоставим полезные контакты для уточнения информации․
Какие выплаты не облагаются страховыми взносами?
Согласно статье 2‑м пункту 1 Федерального закона № 212‑ФЗ, от страховых взносов освобождаются
следующие виды выплат:
- Пособия по беременности и родам (выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ)․
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (выплаты, получаемые в рамках Фонда
социального страхования)․ - Выплаты по временной нетрудоспособности (по болезни) – если они выплачиваются
из средств Фонда социального страхования․ - Пособия по инвалидности (в т․ч․ выплаты по уходу за инвалидом)․
- Пособие по уходу за больным членом семьи (выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом)․
- Пособие по случаю смерти (выплаты в виде единовременного пособия в случае смерти
застрахованного лица)․ - Компенсация за вредные и опасные условия труда (выплаты, предусмотренные
Трудовым кодексом и Федеральным законом «О защите прав работников от воздействия
вредных и опасных факторов производства»)․ - Выплаты по добровольному медицинскому страхованию (ДМС), если они не являются
частью обязательного социального страхования․ - Пособие по безработице (выплаты, получаемые из средств Фонда занятости населения)․
- Субсидии и компенсации, предоставляемые государством в рамках социальных программ
(например, компенсация за оплату коммунальных услуг, субсидии на детские сады)․
Все перечисленные выплаты не включаются в базу расчёта страховых взносов и, следовательно,
не подлежат обязательному страхованию в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования
и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования․
Почему эти выплаты освобождены?
- Они направлены на социальную защиту граждан и финансируются из государственных
бюджетов, а не из страховых взносов работодателей․ - Освобождение от взносов снижает финансовую нагрузку на работодателя и повышает
доступность социальных выплат для работников․ - Законодательство чётко разграничивает «страховые» и «социальные» выплаты, чтобы
обеспечить прозрачность системы обязательного соцстрахования․
Как правильно оформить такие выплаты?
Для того чтобы выплаты действительно не учитывались в расчёте страховых взносов, необходимо:
- Указать в платёжных документах правильный код выплаты (Код ОКТМО/Код ОКТМО
в справке о выплате)․ - Приложить к расчётному листу подтверждающие документы (приказ о назначении
пособия, справка из Фонда соцстрахования и т․д․)․ - Отразить в бухгалтерском учёте отдельной статьёй расходов, не входящей в
начисление страховых взносов․ - Своевременно передать сведения в налоговую инспекцию и в органы ФСС через
электронный сервис «Личный кабинет работодателя»․
Контактная информация для уточнения вопросов
| Официальный сайт: | https://www․fss․ru |
| Горячая линия: | 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно) |
| Номера телефонов: |
|
| Электронный адрес: | info@fss․ru |
| Личный кабинет: | https://lk․fss․ru |
| Личный приём (приёмные часы): | Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (по предварительной записи) |
| График приёма: |
|
| Отделы: |
|
| Руководство: |
|
| Отзывы: | «Благодарю за быстрый ответ по вопросу освобождения пособий от страховых взносов․ «Служба поддержки ФСС всегда вежлива и компетентна․ Рекомендую всем работодателям» – |
Знание того, какие выплаты не облагаются страховыми взносами, помогает работодателям
правильно планировать бюджет, а работникам – получать полную социальную защиту без
необходимости дополнительных удержаний․ При возникновении вопросов рекомендуется
обращаться в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и
Фонд социального страхования по указанным выше контактам․
Помните, что законодательство может изменяться, поэтому проверяйте актуальность
информации на официальных ресурсах․