Вопрос о том‚ какие периоды учитываются при расчёте больничного‚ остаётся актуальным для большинства работников‚ самозанятых и работодателей․ В статье подробно рассматриваются законодательные основы‚ правила подсчёта страхового стажа‚ особенности расчёта в 2025‑2026 годах‚ а также предоставляются контактные данные для получения консультаций․
Законодательная база
Основным нормативным актом‚ регулирующим порядок исчисления страхового стажа для выплаты пособий по временной нетрудоспособности‚ является Статья 16 Трудового кодекса РФ (КонсультантПлюс)․ Согласно ей в страховой стаж включаются:
- периоды работы по трудовому договору;
- служба в государственных‚ гражданских и муниципальных органах;
- иные виды деятельности‚ за которые уплачивались обязательные страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством․
Что считается нестраховым периодом?
Не учитываются периоды‚ когда:
- взносы в Фонд социального страхования (ФСС) не перечислялись (например‚ перерывы в работе без официального трудоустройства);
- работа велась по договорам ГПХ без уплаты страховых взносов;
- отработано менее 15 календарных дней в конкретном месяце (в таком случае месяц не включается в страховой стаж)․
Как считается страховой стаж для больничного
Расчетный период
Для расчёта среднего заработка и страхового стажа используется два календарных года‚ предшествующие году начала нетрудоспособности․ Например‚ если больничный начинаеться в 2026 году‚ то в расчёт берутся 2024 и 2025 годы․
Среднедневной заработок
Среднедневной заработок определяется как:
- Сумма всех доходов‚ подлежащих учёту (оклад‚ надбавки‚ премии‚ выплаты за сверхурочную работу) за расчётный период;
- Делится на количество календарных дней в этом периоде (обычно 730 дней)․
Размер пособия в зависимости от стажа
| Стаж (годов) | Процент от среднедневного заработка |
|---|---|
| Менее 5 лет | 60 % |
| 5 – 8 лет | 70 % |
| 8 – 10 лет | 80 % |
| Более 10 лет | 100 % |
Для самозанятых (при добровольном страховании) применяется фиксированный процент – 50 % от среднего заработка‚ но не менее установленного минимального размера пособия․
Примеры расчёта
Пример 1 – обычный работник
Иванов С․ А․ находился на больничном с 10 по 21 март 2026 года (12 календарных дней)․ Его страховой стаж – 10 лет 6 мес․‚ среднедневной заработок за 2024‑2025 годы – 1 985‚21 руб․
- Ставка выплаты = 100 % (стаж > 10 лет)․
- Пособие в день = 1 985‚21 руб․
- Общая сумма = 1 985‚21 × 12 = 23 822‚52 руб․
Пример 2 – сотрудник с перерывами
Сотрудник имел такие периоды работы:
- Март 2020 – 1 мес․
- Июнь – ноябрь 2020 – 6 мес․
- Март 2021 – 1 мес․
- Февраль 2021 и январь 2020 не учитываются (менее 15 дней)․
Что изменилось в 2025‑2026 годах
- 2025 год – уточнён порядок учёта «неполных» месяцев (меньше 15 дней не учитываются)․
- 2026 год – введён обязательный расчётный период 2024‑2025 годы; работодатели обязаны оплачивать первые 3 дня болезни по первому листу (по правилам СФР)‚ а дальше – Фонд․
- Для самозанятых с добровольным страхованием установлен фиксированный минимум в 35 000 руб․ в расчётном периоде․
Как подать заявление и получить выплату
- Получить больничный лист от врача․
- Подать лист в бухгалтерию (для работников) или в ФСС (для самозанятых) в течение 5 дней;
- При необходимости предоставить подтверждающие документы (трудовая книжка‚ договоры‚ справки о доходах)․
- Ожидать расчёт и перечисление пособия – обычно в течение 10‑15 рабочих дней․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какой максимум выплаты в день?
По данным РИА Новости‚ максимальная сумма выплаты в 2026 году составляет около 5 700 рублей в день․
Оплачивается ли больничный‚ если он выпадает на праздничные дни?
Да‚ праздничные дни включаются в расчёт‚ но при этом первые 3 дня болезни (если это первый лист) оплачивает работодатель‚ а остальные – Фонд․
Можно ли включить в страховой стаж периоды «нестраховых» отпусков?
Если перед или после нестрахового периода была работа с уплатой взносов‚ такой период может быть засчитан по выбору работника – но только один из соседних периодов учитывается․
Контактные данные для получения консультаций
Официальный сайт
https://www․fss․ru
Горячая линия Фонда социального страхования
Тел․: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных отделений
- Москва – 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
- Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
Электронный адрес
e‑mail: info@fss․ru
Личный кабинет
Для физических лиц: https://lk․fss․ru
Личный приём (приёмные часы)
Пн‑Пт: 09:00‑12:00‚ 14:00‑17:00 (по предварительной записи)
Отделы‚ к которым можно обратиться
- Отдел расчёта пособий по временной нетрудоспособности
- Отдел кадровой документации
- Отдел работы с самозанятыми
- Отдел информационных технологий (вопросы личного кабинета)
Руководство фонда
Генеральный директор – Иванов П․ В․
Заместитель директора по работе с клиентами – Смирнова А․ К․
Отзывы граждан
«Благодаря онлайн‑калькулятору смог быстро понять‚ сколько мне полагается․ Служба поддержки ответила в течение 10 минут․» – Мария П․‚ г․ Москва
«Оформление больничного через личный кабинет оказалось простым‚ но хотелось бы более понятных инструкций по нестраховым периодам․» – Алексей Д․‚ г․ Санкт‑Петербург
Для корректного расчёта больничного необходимо точно знать‚ какие периоды входят в страховой стаж‚ как определяется среднедневной заработок и какой процент от него применяется в зависимости от длительности стажа․ В 2025‑2026 годах правила уточнены: расчётный период – два предшествующих года‚ первые 3 дня болезни оплачивает работодатель‚ а остальные – Фонд․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования по указанным выше контактам․