Фонд оплаты труда (ФОТ): определение, состав и пошаговый расчёт (2026)

Узнайте, какие компоненты входят в фонд оплаты труда, как учитывать страховые взносы и пошаговый алгоритм расчёта ФОТ в 2026 году – просто и понятно.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Фонд оплаты труда (ФОТ) – совокупность всех денежных средств‚ которые организация выделяет на вознаграждение своих работников.
Для правильного расчёта ФОТ необходимо учитывать не только заработную плату‚ но и обязательные страховые взносы‚ которые
вносятся в фонды социального страхования.

Содержание статьи

  1. Определения и основные понятия
  2. Нормативно‑правовая база (2026 г.)
  3. Составляющие ФОТ
  4. Пошаговый алгоритм расчёта
  5. Практический пример
  6. Инструменты и сервисы
  7. Часто задаваемые вопросы
  8. Контакты для обращений

Определения и основные понятия

  • Заработная плата (ЗП) – оплата труда‚ начисленная работнику за отработанное время (оклад‚ надбавки‚ премии‚ компенсации).
  • Страховые взносы – обязательные отчисления работодателя в Пенсионный фонд РФ (ПФР)‚ Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС).
  • База для расчёта страховых взносов – обычно совпадает с начисленной заработной платой‚ но с 2023 года в неё включены единый налоговый платеж (ЕНП) для упрощённой системы налогообложения.
  • Фонд оплаты труда (ФОТ) = Заработная плата + Страховые взносы + Другие обязательные отчисления (например‚ профсоюзные взносы).

Нормативно‑правовая база (2026 г.)

С 1 января 2026 года вступили в силу крупные реформы страховых взносов:

  • Увеличена предельная база расчёта страховых взносов в соответствии с ростом МРОТ.
  • Отменён льготный тариф для малого и среднего бизнеса – ставка страховых взносов повышена с 15 % до 30 % от ФОТ.
  • Для ИТ‑компаний и компаний‚ работающих в особых экономических зонах‚ предусмотрены отдельные льготные условия (до 20 % от ФОТ).
  • С 2023 года пенсионные‚ медицинские и взносы на случай нетрудоспособности объединены в единый тариф‚ уплачиваемый в составе ЕНП в ФНС.

Составляющие ФОТ

Элемент Ставка (2026 г.) Основание
Заработная плата (оклад‚ надбавки‚ премии) – Фактические начисления
Пенсионные взносы (ПФР) 22 % База = ФОТ (но не менее предельной базы)
Взносы в ФОМС 5‚1 % База = ФОТ (не более предельной базы)
Взносы в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в случае производственной травмы) 2‚9 % База = ФОТ (не более предельной базы)
ЕНП (единый налоговый платёж) – упрощённая система 6 % (для АУСН) / 15 % (для УСН «доходы‑расходы») База = доходы организации

Пошаговый алгоритм расчёта ФОТ с учётом страховых взносов

  1. Определить начисленную заработную плату (ЗП) за расчётный период (месяц). Включить все выплаты: оклад‚ надбавки‚ премии‚ компенсации.
  2. Установить предельную базу для страховых взносов. На 2026 год предельная база = 1‚5 × МРОТ (МРОТ = 21 000 ₽ → предельная база ≈ 31 500 ₽).
  3. Вычислить базу для взносов:
    • Если ЗП ≤ предельной базы – база = ЗП.
    • Если ЗП > предельной базы – база = предельная база.
  4. Рассчитать страховые взносы по ставкам:
    • ПФР = 22 % × база.
    • ФОМС = 5‚1 % × база.
    • ФСС = 2‚9 % × база.
  5. Суммировать все элементы:
    ФОТ = ЗП + ПФР + ФОМС + ФСС (+ ЕНП‚ если организация на упрощёнке)
     
  6. Проверить корректность:
    • Сравнить полученный ФОТ с данными бухгалтерской отчётности.
    • Убедиться‚ что все льготные ставки (если есть) применены правильно.

Практический пример (март 2026)

Допустим‚ в компании «Альфа‑Тех» 10 сотрудников. Средняя начисленная ЗП за март 2026 года – 45 000 ₽.

Показатель Значение
ЗП (10 × 45 000 ₽) 450 000 ₽
Предельная база (31 500 ₽) × 10 315 000 ₽
ПФР (22 % от 315 000 ₽) 69 300 ₽
ФОМС (5‚1 % от 315 000 ₽) 16 065 ₽
ФСС (2‚9 % от 315 000 ₽) 9 135 ₽
ФОТ (ЗП + взносы) 544 500 ₽

Если компания находится на упрощённой системе «АУСН»‚ к ФОТ добавляем ЕНП = 6 % от доходов. Предположим доход за март – 800 000 ₽:

ЕНП = 0‚06 × 800 000 ₽ = 48 000 ₽

Инструменты и сервисы для расчёта

  • Онлайн‑калькуляторы ФОТ – многие бухгалтерские порталы (например‚ «1С:Бухгалтерия»‚ «Контур.Экстерн») предоставляют готовые формы.
  • Электронный личный кабинет в ФНС – позволяет автоматически формировать ЕНП и проверять предельные базы.
  • Мобильные приложения – «БухГид»‚ «Эльба»‚ «Моё дело» – удобны для небольших компаний.

Часто задаваемые вопросы

7.1 Как учитывать авансы при расчёте ФОТ?

Аванс считается частью заработной платы. При расчёте страховых взносов он включается в базу в том же месяце‚ когда выплачен.

7.2 Что делать‚ если заработная плата превышает предельную базу?

Взносы рассчитываются только до предельной базы. Излишек заработка не увеличивает обязательные отчисления‚ но учитывается в налогооблагаемой базе.

7.3 Как правильно оформить льготный тариф для ИТ‑компаний?

Необходимо предоставить в ФНС подтверждающие документы (лицензии‚ сертификаты) и оформить заявление о применении льготного режима. После одобрения ставка страховых взносов будет составлять 20 % от ФОТ.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по расчёту ФОТ‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

  • Официальный сайт: https://www.fotcalc.ru
  • Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67
  • Номера телефонов отдела бухгалтерии:
    • Москва – +7 (495) -23‑45‑68
    • Санкт‑Петербург – +7 (812) -23‑45‑67
  • Электронный адрес: support@fotcalc.ru
  • Личный кабинет: https://cabinet.fotcalc.ru/login
  • Личный приём (по записи): Записаться онлайн
  • График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (без обеда)
  • Отделы:
    • Отдел расчёта ФОТ – fot@fotcalc.ru
    • Отдел налоговой оптимизации – tax@fotcalc.ru
    • Техническая поддержка – support@fotcalc.ru
  • Руководство:
    • Иванов И.И.‚ генеральный директор – ivanov@fotcalc.ru
    • Петров П.П.‚ финансовый директор – petrov@fotcalc.ru
  • Отзывы клиентов:

    Мы ценим ваше мнение! Оставьте отзыв на странице отзывов или отправьте его на reviews@fotcalc.ru.