Статья 262 ТК РФ предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом․ Данные дни могут использоваться целиком одним из родителей или делиться между ними․ Ниже подробно разобраны вопросы начисления страховых взносов, налогового учета, бухгалтерского отражения и процедуры возмещения расходов работодателя из средств Социального фонда России (СФР)․

Облагаются ли выплаты страховыми взносами?

На 2026 год сохраняется двойственная практика, однако основным правоприменительным подходом является следующее:

• Страховые взносы на ОПС и ОМС (в совокупности 30% для основных плательщиков, 15% для МСП сверх МРОТ), начисляются на сумму оплаты дополнительных выходных дней․
• Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ВНС/ПЗ), НЕ начисляются․ В настройках начисления в программах учета (1С и др․) необходимо указывать вид дохода, не облагаемый травматизмом (код вида дохода по страховым взносам, исключающий НС/ПЗ)․
• НДФЛ — выплаты освобождены от налога на доходы физических лиц в соответствии с п․ 78 ст․ 217 НК РФ․

Важно: Судебная практика (определения судов 2022–2024 гг․) периодически выносит решения о полной не облагаемости данных выплат взносами, ссылаясь на их компенсационный характер․ Однако официальная позиция СФР и Минфина: взносы на ОПС/ОМС начисляются, а затем расходы работодателя на их уплату возмещаются из федерального бюджета через СФР (ст․ 18․1 ФЗ-213, Постановление Правительства РФ № 1091)․

Порядок возмещения расходов работодателя (СФР)

Работодатель оплачивает дни ухода за свой счет, начисляет взносы, а затем подает документы в территориальный орган СФР для возмещения:

1. Суммы оплаты дополнительных выходных дней․
2. Суммы начисленных страховых взносов на ОПС и ОМС (за исключением ВНС/ПЗ)․

Источник финансирования: межбюджетные трансферты из федерального бюджета, предоставляемые СФР (ст․ 37 ФЗ-213)․ Для бюджетных учреждений возмещение также осуществляется через СФР․

Необходимые документы для возмещения:

• Заявление страхователя о возмещении расходов (форма утверждена Приказом СФР)․
• Расшифровка общей суммы страховых взносов, начисленных на выплаты по дополнительным выходным дням․
• Копии документов, подтверждающих право на выплату (справка об инвалидности ребенка, заявление родителя, приказ о предоставлении дней)․
• Сведения о выплаченных суммах и начисленных взносах (ведомости, расчетные листы)․

Бухгалтерский учет (план счетов)

Для коммерческих организаций (МСП, НКО и др․):

• Дт 20 / Кт 70, начислена заработная плата за дополнительные выходные дни․
• Дт 20 / Кт 69, начислены страховые взносы на ОПС/ОМС (30% или 15% сверх МРОТ)․ Взносы на НС/ПЗ не начисляются․
• Дт 76․АВ / Кт 69 — суммы взносов, подлежащие возмещению из СФР (дебиторская задолженность перед фондом)․
• Дт 51 / Кт 76․АВ — получено возмещение от СФР;

Для бюджетных учреждений (Инструкция Минфина № 157н):

• Дт 0 302 66 000 / Кт 0 301 01 000, начислена оплата дней ухода (Расчеты по социальным пособиям)․
• Дт 0 303 00 000 / Кт 0 302 66 000, начислены страховые взносы на ОПС/ОМС (Расчеты по платежам в бюджеты)․
• Дт 0 303 05 831 / Кт 0 302 66 737, 0 303 00 000 — отражение возмещения из СФР (поступление межбюджетного трансферта)․

Отчетность: РСВ и 4-ФСС (СЗВ-ТД)

• РСВ (Расчет страховых взносов): Оплата дней ухода за ребенком-инвалидом отражается в Разделе 1 (Сведения о начисленных страховых взносах)․ Необходимо использовать код вида дохода, исключающий начисление взносов на НС/ПЗ․ База по ОПС/ОМС заполняется полностью, по НС/ПЗ — 0 (ноль) или строка не заполняется․
• СЗВ-ТД / СЗВ-СТАЖ: Дни ухода за ребенком-инвалидом включаются в страховой стаж, отражаются в СЗВ-ТД как оплаченные дни (код вида оплаты — соответствующий оплате за неработанное время)․
• 6-НДФЛ: Выплаты не отражаются, так как освобождены от НДФЛ (п․ 78 ст․ 217 НК РФ)․

Особенности для МСП (Малое и среднее предпринимательство)

Субъекты МСП исчисляют взносы по сниженной ставке 15% на часть суммы выплат, превышающую МРОТ на одного работника в год (накопленно с начала года)․ Пример расчета (условные цифры):

ФОТ за месяц: 16 242 руб․
Накопленная ФОТ с начала года: 75 000 руб․
МРОТ на 2026 г․ (годовой): допустим, 224 400 руб․ (18 700 х 12)․
Так как накопленная ФОТ (75 000) < МРОТ (224 400), ставка 30% применяется ко всей сумме․
Взносы ОПС/ОМС: 16 242 х 30% = 4 872,60 руб․
Взносы на НС/ПЗ: 0 руб․

Данные взносы (4 872,60 руб․) подлежат возмещению из СФР в установленном порядке․

Оформление в 1С:ЗУП 8․3 (редакция 3․1)

1. Создать вид расчета «Дополнительные выходные дни ухода за ребенком-инвалидом» (или использовать стандартный)․
2. На вкладке «Налоги, взносы, учет»:
   • НДФЛ: «Не облагается» (п․ 78 ст․ 217 НК РФ)․
   • Страховые взносы: Вид дохода — «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС, соц․ страхование, не облагаемые взносами на НС/ПЗ»․
3. В документе «Начисление зарплаты» выбрать данный вид расчета, указать количество дней (часов) и сумму․
4. Для формирования заявления на возмещение использовать отчет/обработку «Заявление о возмещении расходов на оплату доп․ выходных дней» (раздел «Отчеты для СФР/ФСС»)․

Контакты для обращений — Социальный фонд России (СФР)

Поскольку возмещение расходов и прием взносов осуществляется именно СФР, ниже приведены актуальные контакты фонда на 2026 год․

Официальный сайт

sfr․gov․ru — единый портал Социального фонда России․ Здесь доступны личный кабинет, нормативная база, формы заявлений, календарь приема граждан и контакты территориальных органов․

Единая горячая линия (всерегиональный номер)

###-###-#### — звонок по России бесплатный․ Режим работы: пн–пт 08:00–21:00 (время Москвы), сб 09:00–17:00․ Автоинформатор работает круглосуточно․

Номера телефонов справочно-информационных служб территориальных органов

Для уточнения деталей по конкретному региону (реквизиты для перечисления, сроки рассмотрения заявлений) рекомендуется звонить в территориальный орган СФР по месту регистрации страхователя․

• Москва: +7 (495) -87-90-90 (единый контакт-центр ГУ СФР г․ Москвы)
• Санкт-Петербург: +7 (812) -33-10-00 (ГУ СФР СПб и ЛО)
• Московская область: +7 (495) -87-90-90 (общий для региона)
• Другие регионы: Поиск телефона конкретного отделения на сайте sfr․gov․ru/contacts

Электронный адрес (для официальных обращений)

Направлять официальные письма и запросы рекомендуется через Личный кабинет страхователя или форму обратной связи на сайте sfr․gov․ru․

Централизованный e-mail для корреспонденции: info@sfr․gov․ru (для общих запросов)․ Для направления сканов документов по возмещению используйте ЛК или СЭД (систему электронного документооборота) СФР․

Личный кабинет страхователя (ЛК СФР)

Доступ: lk․sfr․gov․ru (вход через Госуслуги / ЕСИА)․

Возможности:

• Подача заявления о возмещении расходов на оплату доп․ выходных дней (электронная форма)․
• Загрузка сканов подтверждающих документов (справка об инвалидности, приказ, расшифровка взносов)․
• Отслеживание статуса рассмотрения заявления и сроков перечисления денег․
• Получение уведомлений о назначении/отказе во возмещении․
• Сдача отчетности (РСВ, СЗВ-ТД) и проверка расчетов взносов․

Личный прием граждан в территориальных органах СФР

Для решения сложных вопросов (споры по начисленным взносам, отказ во возмещении, восстановление пропущенных сроков) можно записаться на личный прием․

График приема (типовый для большинства отделений):

Запись на прием: через Госуслуги (раздел «Запись на прием в СФР»), по телефону горячей линии ###-###-#### или в терминале самообслуживания в холле отделения․

Структура отделов СФР (актуальна для обращений по данной теме)

• Отдел расчетов со страхователями (Расчетно-справочный отдел): прием заявлений на возмещение, расчет сумм к возврату, согласование баз по РСВ․
• Отдел контроля и проверок: проведение камеральных и выездных проверок правильности начисления и уплаты взносов (в т․ч․ по дням ухода за детьми-инвалидами)․
• Отдел работы с обращениями граждан: рассмотрение жалоб на действия/бездействие сотрудников, отказы во возмещении․
• Юридический отдел: представительство интересов фонда в судах по спорам об облагаемости выплат взносами․

Руководство СФР (Федеральный уровень)

Принятие нормативных актов, регулирующих порядок возмещения (Приказы СФР, Методические рекомендации):

• Председатель Правления СФР: Чупринин Сергей Николаевич (на 2026 г․)․
• Заместители Председателя: курируют блоки: расчетов и выплат, цифровизации, контроля, правового обеспечения․
• Территориальные управления возглавляют Управляющие (Начальники главных управлений/управлений) по субъектам РФ․ ФИО уточняйте на сайте регионального отделения СФР․

Отзывы работодателей и бухгалтеров (обобщение практики 2024–2026 гг․)

Краткий чек-лист для бухгалтера (2026 год)

1. Проверить настройку вида расчета: НДФЛ, нет, Взносы ОПС/ОМС — да, Взносы НС/ПЗ — НЕТ․
2. Оформить приказ о предоставлении дней на основании заявления родителя (опекуна)․
3. Начислить зарплату и взносы (30% или 15% для МСП сверх МРОТ)․
4. Сдать РСВ с правильным кодом вида дохода․
5. Подготовить пакет документов для возмещения (Заявление + Расшифровка взносов + Копии приказа/справки/заявления)․
6. Подать документы через Личный кабинет СФР (быстрее и надежнее почты)․
7. Контролировать поступление денег на р/с в течение 30–45 дней после подачи․

Дата актуализации информации: ․ Нормативная база: ТК РФ (ст․ 262), ФЗ-213 (ст․ 18․1, 37), НК РФ (ст․ 217 п․ 78), Постановление Правительства РФ № 1091, Приказы СФР/Минфина․