Агентство страховых технологий (АСТ) – одна из ведущих компаний России‚ специализирующаяся на разработке и внедрении цифровых решений для страховой отрасли. Компания работает с крупнейшими страховыми компаниями‚ предоставляя им платформы для онлайн‑оформления полисов‚ аналитики рисков и автоматизации процессов.
Контактная информация для обращений
- Официальный сайт: https://www.ast.ru
- Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Номера телефонов отдела кадров:
- Москва – +7 (495) -23‑00‑01
- Санкт‑Петербург – +7 (812) -23‑00‑02
- Электронный адрес: info@ast.ru
- Личный кабинет сотрудника: https://login.ast.ru
Личный приём (приёмные часы)
Для личных обращений к руководству и отделам предусмотрён приём в офисе компании.
| Отдел | Ответственный | График приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| Отдел кадров | Ирина Петрова | Пн‑Пт‚ 09:00‑12:00‚ 14:00‑17:00 | +7 (495) -23‑00‑01 |
| Отдел IT‑разработки | Андрей Смирнов | Вт‑Чт‚ 10:00‑13:00‚ 15:00‑18:00 | +7 (495) -23‑00‑03 |
| Отдел клиентского сервиса | Марина Кузнецова | Пн‑Пт‚ 08:30‑11:30‚ 13:30‑16:30 | +7 (495) -23‑00‑04 |
Структура компании
Отделы
- Отдел разработки программных продуктов
- Отдел аналитики данных и искусственного интеллекта
- Отдел клиентского сервиса и поддержки
- Отдел продаж и маркетинга
- Отдел кадров и корпоративного обучения
- Юридический отдел
- Финансовый отдел
Руководство
- Генеральный директор: Владимир Алексеев – отвечает за стратегическое развитие компании.
- Технический директор (CTO): Елена Громова – руководит IT‑подразделениями.
- Директор по персоналу (HR‑директор): Ирина Петрова – отвечает за подбор‚ обучение и развитие сотрудников.
- Финансовый директор (CFO): Сергей Иванов – контролирует финансовую политику и бюджет.
Отзывы сотрудников о работе в АСТ
Положительные отзывы
- Алексей‚ разработчик (3 года): «Компания предлагает отличные условия для профессионального роста – регулярные обучающие программы‚ доступ к современным технологиям и возможность участвовать в международных проектах.»
- Ольга‚ специалист отдела кадров (5 лет): «Коллектив дружный‚ руководство открытое к диалогу. Мы получаем конкурентоспособную заработную плату и гибкий график работы.»
- Дмитрий‚ аналитик данных (2 года): «Работа в АСТ – это возможность применять машинное обучение в реальном страховом бизнесе‚ а также участвовать в разработке продуктов‚ которые меняют отрасль.»
Критические отзывы
- Марина‚ менеджер проекта (1‚5 года): «Иногда сроки проектов задаются слишком жёстко‚ что приводит к переработкам. Хотелось бы более реалистичного планирования.»
- Сергей‚ системный администратор (4 года): «Бюджет на оборудование иногда ограничен‚ из‑за чего приходится работать с устаревшими серверами. Надеемся на улучшения в IT‑инфраструктуре.»
Общая оценка
Согласно опросу Glassdoor (2026 год)‚ средний рейтинг АСТ среди сотрудников составляет 4‚2 из 5. Основные плюсы отмечаются в сфере профессионального развития и корпоративной культуры‚ а основные минусы – в нагрузке в пиковые периоды и необходимости обновления технической базы.
Как подать заявку на работу и задать вопросы
Если вы хотите стать частью команды АСТ‚ выполните следующие шаги:
- Перейдите на раздел «Карьера» официального сайта.
- Выберите интересующую вакансию и загрузите резюме в формате PDF.
- После отправки заявки вам придёт подтверждение на указанный email. В случае интереса рекрутер свяжется с вами по телефону.
- Для уточнения вопросов по процессу найма можно позвонить на горячую линию +7 (495) -23‑45‑67 или написать на hr@ast.ru.
Агентство страховых технологий – динамично развивающаяся компания‚ предлагающая сотрудникам возможности для карьерного роста‚ интересные проекты и современную корпоративную культуру. Несмотря на отдельные замеченные недостатки‚ большинство сотрудников отмечают высокий уровень профессионализма‚ открытость руководства и хорошие условия труда.
Для получения более подробной информации используйте указанные выше контакты или посетите официальный сайт.