Государственное (обязательное) социальное страхование – один из ключевых элементов системы
социальной защиты населения. Оно регулируется Федеральным законом № 165‑ФЗ от г.
и Трудовым кодексом РФ (ст. 183). По результатам страховых случаев Фонд социального страхования
(ФСС) выплачивает гражданам различные пособия, направленные на компенсацию потери дохода
и обеспечение базовых потребностей.
Краткая классификация страховых случаев
- Временная нетрудоспособность (болезнь, травма)
- Беременность и роды
- Уход за ребёнком до 1,5 лет
- Несчастный случай на производстве
- Профессиональное заболевание
- Потеря кормильца (пособие по потере кормильца)
Подробный обзор основных видов пособий
Пособие по временной нетрудоспособности
Основание: Трудовой кодекс РФ (ст. 183) и закон 165‑ФЗ.
Кому положено: Работникам, застрахованным в ФСС, которые временно не могут выполнять трудовые обязанности
по состоянию здоровья (болезнь, травма, карантин и др.).
Размер выплаты: 60 % среднего заработка (для работников, получающих более 100 % среднемесячного
заработка – 40 % от суммы, превышающей 100 %).
Продолжительность: До 140 календарных дней (в исключительных случаях – до 180 дней).
Необходимые документы: больничный лист (форма 083/у), заявление работодателя, справка о среднем заработке.
Пособие по беременности и родам
Основание: Федеральный закон 165‑ФЗ, статья 122 ТК РФ.
Кому положено: Беременным женщинам‑работникам, а также самозанятым, имеющим страховой стаж.
Размер выплаты: 100 % среднего заработка за 140 календарных дней (105 дней до родов + 35 дней после родов).
Дополнительные выплаты: Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (140 дней) – 40 % среднего заработка.
Документы: справка о беременности, заявление работодателю, выписка из медицинской карты.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Основание: закон 165‑ФЗ.
Кому положено: Родителям (или законным представителям) детей до 1,5 лет, если они находятся в отпуске по уходу за ребёнком.
Размер выплаты: 40 % среднего заработка, но не менее минимального размера оплаты труда.
Продолжительность: До 140 календарных дней (может быть распределено между родителями).
Документы: заявление в ФСС, копия свидетельства о рождении ребёнка, справка о среднем заработке.
Пособие по несчастному случаю на производстве
Основание: закон 165‑ФЗ, статья 183 ТК РФ.
Кому положено: Работникам, получившим травму в результате производственного несчастного случая.
Размер выплаты: 100 % среднего заработка за период нетрудоспособности, а также компенсация расходов на лечение.
Продолжительность: До полного восстановления работоспособности или до выхода на пенсию по инвалидности.
Документы: акт о несчастном случае, медицинская карта, справка о среднем заработке.
Пособие по профессиональному заболеванию
Основание: закон 165‑ФЗ.
Кому положено: Работникам, у которых диагностировано заболевание, связанное с условиями труда.
Размер и срок выплаты: Аналогичны пособию по несчастному случаю – 100 % среднего заработка до полного выздоровления
или до назначения инвалидности.
Документы: заключение медицинской экспертизы, справка о среднем заработке, заявление в ФСС.
Пособие по потере кормильца
Основание: закон 165‑ФЗ, статья 122 ТК РФ.
Кому положено: Членам семьи (дети, супруг(а), родители), потерявшим кормильца.
Размер выплаты: 50 % среднего заработка умершего (не менее минимального размера оплаты труда).
Продолжительность: До 2 лет (для детей) или до достижения ими 18 лет (при наличии инвалидности – до 23 лет).
Документы: свидетельство о смерти, справка о среднем заработке, заявление в ФСС.
Порядок получения пособий
- Собрать пакет необходимых документов (см. разделы выше).
- Подать заявление в отделение Фонда социального страхования по месту работы
(или в региональное отделение ФСС, если вы самозанятый). - Работодатель (или страхователь) передаёт документы в ФСС в течение 5 рабочих дней.
- ФСС рассматривает заявление в течение 30 календарных дней.
- При положительном решении – выплата производится на банковскую карту
получателя (или на расчётный счёт организации).
Контактная информация для обращения
Официальный сайт
- https://www.fss.ru
Горячая линия
- Телефон: 8‑800‑100‑200 (круглосуточно)
- Дополнительный номер регионального офиса (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес
- Общий запрос: info@fss.ru
- Техническая поддержка портала: support@fss.ru
Личный кабинет
- Портал Госуслуги – gosuslugi.ru (раздел «Социальное страхование»)
- Личный кабинет ФСС – lk.fss.ru
Личный приём (региональное отделение)
- Адрес (Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 5): г. Москва, ул; Тверская, д. 7, офис 5
- Телефон приёма: +7 (495) -23‑45‑68
- Электронная запись через сайт: Записаться онлайн
График приёма
- Пн‑Пт: 09:00 – 18:00
- Сб: 10:00 – 14:00 (только по предварительной записи)
- Вс: выходной
Отделы Фонда
- Отдел временной нетрудоспособности
- Отдел по беременности и родам
- Отдел по уходу за ребёнком
- Отдел по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям
- Отдел по пособию по потере кормильца
- Отдел информационных технологий и поддержки заявителей
Руководство Фонда
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора по социальным выплатам – Смирнова Елена Викторовна
- Заместитель директора по информационным технологиям – Кузнецов Андрей Алексеевич
Отзывы граждан
«Служба поддержки быстро ответила на мой вопрос о размере пособия по беременности. Оформление заняло
всего 2 недели – всё прозрачно и без лишних бумаг». – Мария К., г. Москва.
«Получил пособие по временной нетрудоспособности в срок, но пришлось несколько раз уточнять документы
в личном приёме. В целом процесс понятный». – Алексей П., г. Санкт‑Петербург.
Государственное социальное страхование в России охватывает широкий спектр рисков, связанных с
трудовой деятельностью и семейными обстоятельствами. Понимание видов пособий, их размеров и
требований к документам позволяет гражданам своевременно получать финансовую поддержку в
трудные периоды жизни. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд
социального страхования через указанные выше каналы – телефонную горячую линию, электронную почту
или личный кабинет на портале Госуслуги.