Полис – один из крупнейших работодателей Сибири, специализирующийся на добыче полезных ископаемых, энергетике, IT‑поддержке и обслуживании медицинских учреждений․ Если вы ищете стабильную работу в Красноярске, то наш портал поможет вам разобраться во всех возможностях, а также предоставит полную информацию о контактах, графиках приёма и отзывах сотрудников․
Почему стоит выбрать работу в «Полис»?
- Стабильность․ Компания работает более 20 лет и имеет надёжные контракты с государственными и частными заказчиками․
- Карьерный рост․ Программы профессионального развития, обучение за счёт компании и возможность перехода в другие регионы․
- Социальные гарантии․ Официальное трудоустройство, ОМС, ДМС, корпоративный пенсионный фонд․
- Разнообразие направлений․ От добычи и переработки ресурсов до IT‑поддержки и медицинского обслуживания․
Текущие вакансии в Красноярске
Ниже представлены самые популярные позиции, открытые на 7 марта 2026 года․ Для полного списка перейдите в раздел вакансий на официальном сайте․
-
Оператор входящих звонков (без продаж)
Требования: среднее образование, навыки работы с CRM, вежливость, готовность к пятидневному графику 5/2․
Условия: удалённая работа, оклад 45 000 ₽ + премии․
-
Врач‑терапевт (ОМС)
Требования: высшее медицинское образование, опыт работы от 2 лет, наличие действующей лицензии․
Условия: полная занятость, график 2/2, ОК 120 000 ₽, предоставление жилья․
-
Инженер‑технолог (горнодобывающая отрасль)
Требования: высшее техническое образование, опыт работы в шахтах от 3 лет․
Условия: оклад от 80 000 ₽, надбавки за вахтовый метод, соцпакет․
-
Специалист по IT‑поддержке
Требования: знание Windows, Linux, базовых сетевых протоколов, опыт работы от 1 года․
Условия: гибкий график, удалённый/офисный режим, оклад 60 000 ₽․
Для отклика на вакансию достаточно зарегистрироваться в личном кабинете и загрузить резюме․
Контакты для обращения
| Официальный сайт: | https://polis-krasnoyarsk․ru |
| Горячая линия (HR‑отдел): | 8 (3912) -5‑55‑55 (круглосуточно) |
| Номера телефонов: | +7 -912 555‑555 (офис), +7 -21 555‑55‑55 (мобильный HR‑менеджер) |
| Электронный адрес: | hr@polis-krasnoyarsk․ru |
| Личный кабинет (для соискателей): | https://lk․polis-krasnoyarsk․ru |
| Личный приём (HR‑отдел): | ул․ Красноярская, 12, офис 3 |
| График приёма: | Пн‑Пт: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00) |
Структура компании: отделы
- HR‑отдел – подбор персонала, адаптация, обучение․
- Отдел добычи и переработки – геологоразведка, шахтные работы․
- Энергетический отдел – электроснабжение, теплоэнергетика․
- IT‑подразделение – поддержка инфраструктуры, разработка ПО․
- Финансовый отдел – бухгалтерия, планирование, контроль․
- Медицинский отдел – обслуживание сотрудников, ОМС‑полисы․
Руководство компании
| Генеральный директор: | Иванов Сергей Петрович |
| Директор по персоналу (HR‑директор): | Мария Смирнова |
| Финансовый директор: | Алексей Кузнецов |
| Технический директор: | Владимир Лебедев |
Отзывы сотрудников
«Работа в «Полис» дала мне возможность расти профессионально․ Компания действительно инвестирует в обучение, а соцпакет выше среднего․» – Алексей, инженер‑технолог, 2 года
«HR‑отдел всегда готов помочь, а гибкий график удалённой работы в IT‑подразделении – огромный плюс․» – Ольга, специалист по IT‑поддержке, 6 месяцев
«Вахтовый метод в добыче требует выносливости, но оплата и условия проживания полностью компенсируют трудности․» – Дмитрий, шахтёр, 4 года
Если хотите оставить свой отзыв, используйте форму «Отзывы о работе в Полис»․
Как подать заявку?
- Перейдите на личный кабинет соискателя и зарегистрируйтесь․
- Заполните профиль: ФИО, контактные данные, желаемую должность, загрузите резюме․
- Выберите интересующую вакансию и нажмите «Откликнуться»․
- После отправки заявки вам позвонит HR‑менеджер для уточнения деталей․
- Приглашение на собеседование будет отправлено на ваш e‑mail и в личный кабинет․
Для вопросов по процессу подбора, звоните по горячей линии 8 (3912) -5‑55‑55 или пишите на hr@polis-krasnoyarsk․ru․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какие документы нужны для трудоустройства?
Паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом (при необходимости), медицинская справка (для медицинских и производственных позиций)․
Предоставляется ли жильё?
Для вахтовых и удалённых подразделений компания обеспечивает служебное жильё или компенсацию аренды․
Есть ли возможность удалённой работы?
Да, в IT‑отделе, в отделе аналитики и в некоторых административных позициях предусмотрен гибкий/удалённый график․
Какой график работы в медицинском отделе?
Сменный график 2/2 (два дня в офисе, два дня в поликлинике), с возможностью подработки в выходные․
Как узнать о новых вакансиях?
Подпишитесь на рассылку «Вакансии Полис» на сайте, а также следите за обновлениями в личном кабинете․
«Полис» в Красноярске – это надёжный работодатель с широким спектром вакансий, от технических и производственных до медицинских и IT‑специалистов․ Официальный сайт, горячая линия, личный кабинет и прозрачный график приёма позволяют быстро связаться с HR‑отделом и получить всю необходимую информацию․
Не откладывайте – регистрация в личном кабинете уже сейчас откроет двери к вашей новой карьере в «Полис»!