«Полис 812» – крупная частная охранно‑охранная компания, работающая в России с 2008 года․
Компания предоставляет услуги физической охраны, видеонаблюдения, контроля доступа, а также
службы реагирования на чрезвычайные ситуации․ За годы работы «Полис 812» завоевал репутацию
надёжного партнёра для государственных и коммерческих структур․
Почему стоит работать в «Полис 812»?
- Стабильный доход․ Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы и бонусов․
- Социальные гарантии․ Оформление в ПФР, медицинская страховка, ДМС, отпускные․
- Профессиональное развитие․ Регулярные курсы повышения квалификации, возможность получения лицензий охранника․
- Современное оборудование․ Работа с новейшими системами видеонаблюдения, системами контроля доступа и мобильными приложениями․
- Гибкий график․ Возможность выбора смены (дневная, ночная, 12‑часовая) в зависимости от личных предпочтений․
Какие вакансии доступны?
- Охранник (дежурный, патрульный, постовой) – работа в офисных зданиях, торговых центрах, жилых комплексах․
- Оператор видеонаблюдения – мониторинг камер в режиме 24/7, реагирование на тревоги․
- Техник‑монтажник систем безопасности – установка и обслуживание видеокамер, датчиков и систем контроля доступа․
- Менеджер по работе с клиентами – сопровождение корпоративных клиентов, подготовка договоров․
- Служба реагирования (специальный отряд) – быстрый выезд на объекты в случае инцидентов․
Требования к кандидатам
- Возраст 18‑55 лет․
- Гражданство РФ․
- Отсутствие судимостей (для охранных позиций – справка о несудимости)․
- Среднее профессиональное образование (для техников) или профильное образование в сфере безопасности․
- Физическая подготовка (для охранников и спецотряда)․
- Знание основ первой помощи и правил поведения в чрезвычайных ситуациях․
- Готовность к работе в сменном графике․
Условия труда и оплата
| Позиция | Оклад (руб․) | Бонусы | Доп․ выплаты |
|---|---|---|---|
| Охранник | 30 000 – 45 000 | Премия за отсутствие нарушений | Смена ночная +30 % |
| Оператор видеонаблюдения | 35 000 – 50 000 | Премия за безаварийную работу | Сменные надбавки |
| Техник‑монтажник | 45 000 – 65 000 | Бонус за выполненные проекты | Оплата командировок |
| Менеджер по работе с клиентами | 55 000 – 80 000 | Комиссия от заключённых договоров | Корпоративный телефон |
| Служба реагирования | 60 000 – 90 000 | Премия за быстрый выезд | Экстренные надбавки |
Как подать заявку?
Для подачи резюме необходимо выполнить три простых шага:
- Подготовьте актуальное резюме (PDF или DOC) и сопроводительное письмо․
- Зайдите в личный кабинет на официальном сайте (см․ ниже) и загрузите документы․
- Выберите интересующую вакансию и отправьте заявку․ После проверки HR‑специалист свяжется с вами для уточнения деталей․
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www․polis812․ru |
| Горячая линия (приём заявок) | 8 (800) -55‑12‑34 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров | +7 (495) -23‑45‑67 (пн‑пт, 09:00‑18:00) |
| Электронный адрес | hr@polis812․ru |
| Личный кабинет | https://cabinet․polis812․ru/login |
| Личный приём (офис) | г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 12, офис 5 |
| График приёма | пн‑пт: 10:00‑14:00 (по предварительной записи) |
Отделы компании
- Отдел охраны и патрулирования
- Отдел видеонаблюдения и аналитики
- Технический отдел (монтаж и обслуживание)
- Отдел продаж и работы с клиентами
- Отдел кадров и обучения
- Юридический отдел
Руководство компании
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Сергей Петрович | sergey․ivanov@polis812․ru |
| Директор по развитию | Кузнецова Марина Викторовна | marina․kuznetsova@polis812․ru |
| Начальник отдела кадров | Петров Алексей Николаевич | alexey․petrov@polis812․ru |
Отзывы сотрудников о работе в «Полис 812»
Положительные отзывы
- Алексей, охранник (2 года): «Компания предоставляет стабильную зарплату и своевременные выплаты․ Плюс – возможность пройти курс повышения квалификации за счёт работодателя․»
- Ольга, оператор видеонаблюдения (1,5 года): «Рабочее место комфортное, современное оборудование, а руководство всегда открыто к диалогу․»
- Игорь, техник‑монтажник (3 года): «Благодаря «Полис 812» я получил сертификаты по установке систем контроля доступа, что открыло новые карьерные перспективы․»
Критика и предложения
- Наталья, менеджер по работе с клиентами (6 месяцев): «Хотелось бы более гибкого графика совещаний с клиентами, иногда приходится работать в выходные без надбавки․»
- Дмитрий, охранник (1 год): «Не хватает возможностей карьерного роста в региональных офисах, но в Москве есть хорошие перспективы․»
Общий рейтинг сотрудников
По результатам опроса на портале hh․ru средний рейтинг «Полис 812» составляет 4,2 из 5․ Большинство отмечают надёжность работодателя и хорошие условия труда․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Какой график работы у охранников? – Существует несколько вариантов: 8‑часовые дневные смены, 12‑часовые ночные смены, а также гибкий график «4/2»․ Выбор делается при собеседовании․
- Нужна ли лицензия охранника? – Да․ Компания помогает пройти обучение и получить лицензию в течение первого месяца работы․
- Есть ли возможность удалённой работы? – Для операторов видеонаблюдения и некоторых административных позиций предусмотрен удалённый формат (домашний офис)․
- Какие соцпакеты предоставляются? – Официальное трудоустройство, ДМС, корпоративный пенсионный план, бесплатные обеды в столовой компании․
- Как быстро происходит рассмотрение резюме? – В среднем 3‑5 рабочих дней․ При совпадении профиля с вакансией – звонок от HR в течение 24 часов․
Если вы ищете стабильную работу в сфере охраны и хотите стать частью профессионального коллектива,
регистрируйтесь в личном кабинете уже сегодня и отправляйте своё резюме․
Мы ценим каждого сотрудника и готовы инвестировать в ваше развитие!