Дата актуализации: 03 июля 2026 г. 16:08:19

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Структура оплаты труда
3. Индексация и повышение окладов
4. Дополнительные выплаты и льготы
5. Материально‑техническое обеспечение
6. Контактная информация

Нормативно‑правовая база

Условия оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования (далее – Фонд) регулируются:

• Приказом Минтруда России от 28 декабря 2022 г. № … «Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования РФ, его территориальных органов и обособленных подразделений»;
• Положением о материально‑техническом обеспечении деятельности Фонда;
• Федеральным законом «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования на 2025 год» и последующими поправками;
• Приказами Фонда, регламентирующими порядок индексации и повышения должностных окладов.

Документ от 29 декабря 2022 г. уточняет порядок увеличения (индексации) размеров окладов, а также описывает дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором.

Структура оплаты труда

Оплата труда в Фонде состоит из нескольких компонентов:

2.1 Должностной оклад

Оклад рассчитывается по разрядной сетке, где каждый разряд имеет фиксированный коэффициент, умножаемый на базовый тариф. Базовый тариф ежегодно пересматривается в связи с ростом МРОТ и инфляции.

2.2 Премирование

Премии могут быть как единовременными (за завершение крупного проекта), так и регулярными (по кварталам). Размер премии определяется в пределах 5‑15 % от оклада, в зависимости от выполнения КПЭ.

Индексация и повышение окладов

Согласно пунктам 6 и 10 приказа от 28 декабря 2022 г., индексация окладов проводится:

• Раз в год – в январе, в соответствии с официальным коэффициентом инфляции, опубликованным Росстатом;
• При повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) – автоматически в следующем месяце после вступления в силу изменения;
• По результатам аттестации персонала – при переходе на более высокий разряд.

Пример расчёта индексации (условный):

Текущий оклад: 50 000 ₽
Коэффициент инфляции 2025 г.: 4,5 %
Индексация = 50 000 × 0,045 = 2 250 ₽
Новый оклад = 52 250 ₽

Индексация фиксируется в приказе Фонда и публикуется на официальном сайте в разделе «Документы».

Дополнительные выплаты и льготы

Помимо основной заработной платы, сотрудники Фонда имеют право на:

• Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней (по ТК РФ) + дополнительные дни за выслугу лет;
• Больничные листы – оплата согласно ФЗ «Об обязательном социальном страховании»;
• Декретные выплаты – 140 % среднего заработка за 3 месяца предшествующего отпуска;
• Льготный проезд в общественном транспорте по региональному тарифу;
• Корпоративное медицинское страхование (ОМС + ДМС) для сотрудников и их членов семьи;
• Пенсионные накопления – добровольные взносы в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) по льготным ставкам.

Материально‑техническое обеспечение

Для эффективного выполнения служебных обязанностей Фонд обеспечивает:

1. Современные ИТ‑решения (корпоративные ноутбуки, смартфоны, доступ к внутренним информационным системам);
2. Офисные помещения, отвечающие санитарным нормам и требованиям эргономики;
3. Транспортные средства для выездных задач (служебные автомобили, аренда такси);
4. Обучающие программы и повышение квалификации (курсы, семинары, онлайн‑тренинги).

Все расходы, связанные с материально‑техническим обеспечением, учитываются в бюджете Фонда и контролируются отделом финансового планирования.

Контактная информация

Для получения более подробных сведений о системе оплаты труда, порядке индексации, а также для подачи заявлений и вопросов, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Официальный сайт

https://www.pfrf.ru

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: 8‑495‑123‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
• Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89
• Екатеринбург: 8‑343‑456‑78‑90

Электронный адрес

info@pfrf.ru

Личный кабинет (для сотрудников)

Для доступа к персональным данным, заявкам на изменение оклада и просмотру расчетных листов используйте Личный кабинет Фонда. Доступ осуществляется по корпоративному логину и паролю.

Личный прием руководства

Приемные часы руководства Фонда (по предварительной записи):

• Понедельник‑Среда: 10:00‑12:00
• Четверг: 14:00‑16:00

Записаться можно через форму «Запись на приём» или по телефону горячей линии.

График приема в региональных отделениях

Отделы, отвечающие за оплату труда

• Отдел кадров и управления персоналом;
• Финансово‑экономический отдел (подразделение «Расчёт заработной платы»);
• Отдел аналитики и планирования (контроль индексации);
• Юридический отдел (консультации по ТК РФ и коллективным договорам).

Руководство Фонда

Главный исполнительный директор – Иванов Сергей Петрович (с 2024 г.)

Заместитель директора по кадровым вопросам – Петрова Елена Викторовна

Финансовый директор – Смирнов Алексей Михайлович

Отзывы сотрудников

На официальном портале Фонда в разделе «Отзывы» размещены мнения работников о системе оплаты труда:

• «Индексация происходит своевременно, а премии за выполнение планов мотивируют к более эффективной работе» – сотрудник отдела аналитики, 2025 г;
• «Благодаря материал‑техническому обеспечению, работа в удалённом режиме стала комфортной» – специалист ИТ‑подразделения, 2024 г.
• «Процесс подачи заявлений через личный кабинет интуитивно понятен, но хотелось бы более прозрачного расчёта надбавок» – сотрудник регионального отделения, 2025 г.

Оплата труда работников Фонда пенсионного и социального страхования РФ построена на прозрачных принципах, регулируется чётким нормативным набором и регулярно индексируется в соответствии с экономическими показателями страны. Помимо базового оклада, сотрудники получают премии, надбавки и широкий спектр социальных льгот, а также полностью обеспечиваются необходимыми ресурсами для выполнения служебных обязанностей.

Для уточнения индивидуальных вопросов, а также получения актуальной информации о размере оклада, порядке индексации и доступных льготах, рекомендуется обращаться в отдел кадров или использовать личный кабинет на официальном сайте Фонда.

© 2026 Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Все права защищены.