Дата актуализации: 05:51:55
Общие положения
Приём на работу в Российской Федерации – это процедура, в которой работник и работодатель достигают соглашения о возникновении трудовых отношений и оформляют его в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Если для конкретной должности законодательством предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр, то трудовой договор может быть заключён только после получения соответствующей справки.
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ (статьи 212‑215).
- Положение о порядке проведения обязательных и добровольных медицинских осмотров работников.
- Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
- Приказы Минздравсоцразвития РФ, регламентирующие перечень медицинских справок (001‑ГС/У, 086/У и др.).
Какие полисы могут потребоваться?
- Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) – подтверждает право на бесплатную медицинскую помощь по базовой программе ОМС.
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) – покрывает услуги, не входящие в ОМС (например, ускоренные обследования, реабилитация).
- Справка 001‑ГС/У – полное обследование на территории клиники, требуется для государственных служб.
- Справка 086/У – полное обследование с анализами, необходимо для большинства работодателей.
Порядок получения полиса и прохождения медосмотра
Процедура состоит из нескольких этапов:
| Этап | Действия работодателя | Действия работника |
|---|---|---|
| Подготовка списка кандидатов | Составление перечня лиц, подлежащих предварительным осмотрам (п. 9 Порядка). | — |
| Выдача направления | Оформление официального направления на медосмотр (в документе указываются номера ОМС/ДМС). | Получить направление от работодателя. |
| Выбор медицинского учреждения | Рекомендация аккредитованных клиник (например, «Медицинский центр Специальный»). | Записаться на приём, предоставить полис ОМС/ДМС. |
| Прохождение обследования | — | Сдать общий анализ крови, тесты на инфекционные заболевания, дополнительные исследования по требованию. |
| Получение справки | Получить копию справки от медучреждения и передать её в отдел кадров. | Получить оригинал справки и подписать её в присутствии работодателя. |
| Оформление трудового договора | Подписание договора после подтверждения медицинского заключения. | — |
Периодические медицинские осмотры
После приёма на работу работник обязан проходить:
- Периодический осмотр – в течение трудовой деятельности (частота зависит от категории риска).
- Ежегодный осмотр – для лиц до 21 года включительно.
Особенности для иностранных граждан‑специалистов
Работодатель обязан проверить наличие у иностранного гражданина:
- Визы и разрешения на работу.
- Полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), покрывающего весь срок пребывания в РФ.
- Документов, подтверждающих отсутствие противопоказаний к работе (медицинская справка, выданная в РФ).
Возмещение расходов
Если кандидат прошёл медосмотр за свой счёт, компания обязана возместить затраты в соответствии с внутренними нормативами или коллективным договором.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Какие документы нужны для получения полиса ОМС? Паспорт, СНИЛС, заявление в поликлинику по месту жительства.
- Можно ли работать без полиса ДМС? Да, если работа не требует ДМС. Однако многие работодатели требуют ДМС для ускоренного доступа к специализированным услугам.
- Сколько времени занимает получение справки 086/У? Обычно 3‑5 рабочих дней после сдачи всех анализов.
- Кому обращаться, если направление на медосмотр не выдано? В отдел кадров или в службу охраны труда предприятия.
Контакты для обращений
Официальный сайт организации: https://www.medpolisy.ru
Горячая линия: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно)
Номера телефонов:
- Отдел кадров – 8 (495) -23‑45‑67
- Служба охраны труда – 8 (495) -23‑45‑68
- Отдел клиентского сервиса – 8 (495) -23‑45‑69
Электронный адрес: info@medpolisy.ru
Личный кабинет: https://cabinet.medpolisy.ru (регистрация доступна после подтверждения личности).
Личный приём (приёмные часы):
- Пн‑Пт: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
- Сб: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи)
- Вс: выходной
График приёма в отделах:
| Отдел | Время работы | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Отдел кадров | Пн‑Пт 09:00‑18:00 | 8 (495) -23‑45‑67 |
| Служба охраны труда | Пн‑Пт 09:00‑17:30 | 8 (495) -23‑45‑68 |
| Клиентский сервис | Пн‑Пт 08:00‑20:00 | 8 (495) -23‑45‑69 |
Руководство организации:
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Директор по охране труда – Петрова Марина Владимировна
- Начальник отдела кадров – Смирнов Алексей Николаевич
Отзывы клиентов
- «Быстро оформили полис ДМС, помогли собрать все документы для медосмотра – 5 звёзд!» – Анна К., HR‑менеджер
- «Профессиональный подход, персональный приём в удобное время – рекомендую!» – Дмитрий Л., инженер‑техник
- «Служба поддержки ответила на все вопросы в течение 15 минут, удобно через личный кабинет.» – Ольга М., бухгалтер
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, используйте любой из указанных каналов связи. Мы готовы помочь вам быстро и без лишних бюрократических проволочек!