Трудовая пенсия в России формируется за счёт обязательных страховых взносов, которые уплачиваются работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Эти взносы учитываются при расчёте будущей пенсии и зачисляются в индивидуальный пенсионный счёт каждого застрахованного.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие страховые взносы на трудовую пенсию:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»;
• Налоговый кодекс РФ (раздел о страховых взносах);
• Постановления Правительства РФ о тарифах страховых взносов.

Кто обязан платить страховые взносы?

Обязанность уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) лежит на:

• Работодателях (юридических и физических лицах), нанимающих работников по трудовому договору;
• Индивидуальных предпринимателях, осуществляющих деятельность без наёмных работников (в т.ч. ИП‑самозанятые, если они не попадают под упрощённую систему);
• Гражданах, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью (например, фрилансеры), если они не являются самозанятыми.

Ставки страховых взносов в 2026 году

Ставки устанавливаются ежегодно и зависят от вида страхования. Ниже – актуальные тарифы на 2026 год (по состоянию на 04 июля 2026 г.)

Вид страхования	Тариф, % от начисленной заработной платы	Основание для расчёта
Обязательное пенсионное страхование (ОПС)	22 %	База – начисленная заработная плата (не менее МРОТ, не более предельной базы)
Обязательное медицинское страхование (ОМС)	5,1 %	База – начисленная заработная плата (не менее МРОТ, не более предельной базы)
Обязательное социальное страхование (ОСС) – несчастные случаи и профессиональные заболевания	0,2 % – 8,5 % (в зависимости от уровня риска)	База – начисленная заработная плата (не менее МРОТ, не более предельной базы)
Страховые взносы за счёт индивидуальных предпринимателей (ИП)	0,5 %	База – доход от индивидуальной трудовой деятельности

Для расчёта страховых взносов используется минимальная оплата труда (МРОТ) без учёта районных коэффициентов и северных надбавок (как указала Ирина Гопнер, главный государственный налоговый инспектор).

Как рассчитывать страховые взносы?

Пример расчёта для обычного работника (без надбавок за тяжёлый труд):

1. Определяем базу начисления: Зарплата = 80 000 ₽ (если ниже предельной базы – берём фактическую сумму).
2. Вычисляем ОПС: 80 000 ₽ × 22 % = 17 600 ₽.
3. Вычисляем ОМС: 80 000 ₽ × 5,1 % = 4 080 ₽.
4. Вычисляем ОСС (пример 0,2 %): 80 000 ₽ × 0,2 % = 160 ₽.

Для руководителей организаций, у которых нет трудового договора, расчёт берётся от МРОТ без учёта районных коэффициентов и северных надбавок.

Сроки уплаты и отчётность

• Страховые взносы уплачиваются не позднее 15‑го числа месяца, следующего за отчётным (для большинства видов страхования).
• Отчётность подаётся в ПФР и ФСС через электронный кабинет (Личный кабинет работодателя) в форме СЗ‑В (для ОПС) и СЗ‑В-1 (для ОМС и ОСС).
• За просрочку уплаты начисляется пеня – 1 % от суммы взноса за каждый день просрочки (по данным КонсультантПлюс).

Как перечислить страховые взносы?

Перечисление возможно следующими способами:

• Через банковскую онлайн‑систему (в разделе «Платежи в ПФР»);
• Через единый портал государственных услуг (Госуслуги);
• Через специализированные сервисы бухгалтерского аутсорса (Контур.Экстерн, 1С:Бухгалтерия);
• В отделениях банков по реквизитам ПФР (БИК, корр. счёт, расчётный счёт).

Что происходит с зачисленными взносами?

Все уплаченные страховые взносы автоматически зачисляются в индивидуальный пенсионный счёт застрахованного в ПФР. При расчёте будущей трудовой пенсии учитываются:

• Сумма зачисленных взносов;
• Средний заработок за расчётный период;
• Стаж (количество лет страхового стажа);
• Коэффициент пенсионных баллов, установленный законодательством.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Обязательно ли платить взносы, если работник не отработал полностью месяц?

Да. Взносы начисляются независимо от количества отработанных дней, если работник находится в трудовых отношениях.

Можно ли уменьшить базу начисления?

База не может быть ниже МРОТ (в 2026 г. – 16 242 ₽). Уменьшить её можно только в случае, если фактическая зарплата ниже МРОТ, но в этом случае работодатель обязан доплатить недостающую часть.

Какие штрафы за неверное указание базы?

За недоучёт или завышение базы начисляется штраф в размере 20 % от недоучтённой суммы, плюс пеня за каждый день просрочки.

Контакты для обращений

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)

Официальный сайт: www.pfrf.ru

Горячая линия: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений:

• Москва: 8‑495‑123‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
• Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89

Электронный адрес: info@pfrf.ru

Личный кабинет (для работодателей): lk.pfrf.ru

Личный приём в ПФР

График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (без обеда). Приём по предварительной записи.

Адрес (Москва, главный офис): ул. Сретенка, 9, г. Москва, 127018

Отделы, отвечающие за страховые взносы

• Отдел начисления и учёта страховых взносов;
• Отдел контроля правильности уплаты;
• Отдел информационно‑технической поддержки (Личный кабинет).

Руководство ПФР (по состоянию на 2026 г.)

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель генерального директора по финансовой деятельности – Кузнецова Марина Викторовна
• Начальник отдела контроля страховых взносов – Смирнов Алексей Андреевич

Отзывы граждан

Согласно официальному порталу Госуслуги, средний рейтинг удовлетворённости обслуживанием ПФР составляет 4,2 из 5. Наиболее часто отмечаются:

• Положительные: быстрый ответ в личном кабинете, удобный онлайн‑расчёт.
• Отрицательные: длительное ожидание в очереди при личном приёме, необходимость уточнения реквизитов при банковском переводе.

Страховые взносы, зачисляемые в ПФР, являются фундаментом будущей трудовой пенсии. Правильный расчёт, своевременная уплата и корректная отчётность позволяют избежать штрафов и обеспечить себе и своим сотрудникам надёжную пенсионную базу. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в ПФР через указанные выше каналы связи.