Тема страховых взносов по военнослужащим часто вызывает вопросы из-за специфики их правового статуса․ В отличие от гражданских работников, военнослужащие проходящие срочную службу или службу по контракту, не являются плательщиками страховых взносов самостоятельно․ Обязанность по их перечислению лежит на федеральном органе исполнительной власти (Минобороны, Росгвардия, ФСБ и др․), за счет средств федерального бюджета․

Общее описание и правовая основа

Кто платит взносы?

Страховым плательщиком выступает воинская часть (федеральное государственное учреждение) или центральный аппарат ведомства, в котором проходит службу военнослужащий․ Военнослужащий не подает деклараций, не заполняет отчетность и не перечисляет деньги из личного довольствия․

На какой нормативной базе это строится?

• Федеральный закон от № 125-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» (ст․ 7, 13․1)․
• Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»․
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»․
• Федеральный закон от № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих военную службу, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, а также их семей» (Закон о военной пенсии)․

Ключевой момент: «Двойная» пенсионная система

Военнослужащие (кроме срочников, нанятых до 2012 года по контракту на определенные сроки) не накапливают страховую пенсию по старости в СФР (бывш․ ПФР) за время службы․ Их пенсионное обеспечение регулируется отдельным законом (№ 4468-1) и выплачивается ведомством (Минобороны и др․) в виде военной пенсии за выслугу лет или по инвалидности․

Исключение: Периоды работы до призыва, после увольнения, а также работа по совместительству в гражданском порядке (по трудовому договору/ГПХ) подлежат обычному страхованию․ За эти периоды работодатель-плательщик (гражданский) перечисляет взносы в СФР․

Виды страховых взносов, перечисляемых за военнослужащих

За счет средств федерального бюджета ведомство перечисляет следующие взносы:

А․ Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС)

• Ставка: 22% (п․ 1 ст․ 425 НК РФ)․
• База: Денежное содержание (оклад по воинскому званию, оклад по должности, надбавки, бонусы и др․), за исключением выплат, не подлежащих облажению (например, разовые материальные пособия, компенсации питания в натуральном выражении и др․ согласно ст․ 427 НК РФ)․
• Куда идут деньги: 100% — в страховую часть СФР (накопительная часть с 2014 г․ не формируется)․ Эти средства формируют права на страховую пенсию по старости, которую военнослужащий сможет получить после увольнения при достижении гражданского пенсионного возраста и накоплении нужного стажа/коэффициентов (ИПК), если он будет работать по трудовому договору․

Б․ Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСС / ВНИМ)

• Ставка: Устанавливается ежегодно для класса риска «Военная служба» (обычно высокая ставка, около 1․8% ⎻ 2․0% и выше, уточняется в приказе Минтруда/Минфина на год)․
• База: Денежное содержание (аналогично ОПС)․
• Назначение: Формирование фонда для выплаты пособий по временной нетрудоспособности (если это оформляется как производственная травма, хотя у военнослужащих лечение ведется в военных госпиталях), разовых пособий по инвалидности или гибели в связи с исполнением воинской обязанности (дополнительно к ведомственным выплатам)․

В․ Взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС)

Важно: За военнослужащих, проходящих срочную службу или службу по контракту, взносы на ОМС не перечисляются (п․ 2 ст․ 19 ФЗ № 326-ФЗ)․ Они получают медицинскую помощь в ведомственной системе здравоохранения (военные госпитали, поликлиники) за счет бюджетных ассигнований ведомства․

Порядок расчета и перечисления (для кадровых служб ведомств)

1. Начисление: Бухгалтерия воинской части начисляет взносы ежемесячно вместе с расчетом денежного содержания․
2. Сроки перечисления: Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п․ 6 ст․ 431 НК РФ)․
3. Отчетность: Ведомство сдает расчет по страховым взносам (РСВ) в налоговый орган (через СФР/налоговую инспекцию по месту нахождения казначейства/воинской части) ежеквартально․
4. Индивидуальный учет: Данные о начисленных взносах (ОПС) передаются в СФР для зачисления на индивидуальный лицевой счет (ЛС) военнослужащего (СНИЛС)․ Это критически важно для будущей гражданской пенсии․

Личный кабинет и контроль начислений (для военнослужащего)

Хотя платить взносы не нужно, контролировать их поступление необходимо, так как ошибки бухгалтерии части могут стоить потери пенсионных коэффициентов в будущем․

Где проверить начисления?

• Госуслуги (ESIA): Раздел «Пенсины, пособия и льготы» → «Индивидуальный лицевой счет в СФР»․
• Личный кабинет СФР (sfp․gov․ru / sfr․gov․ru): Полная история страхового стажа, начисленных взносов и ИПК․
• Приложение «СФР» / «Госуслуги» на смартфоне․

Что искать в отчете?

• Наличие записей о страховом стаже за периоды службы (код вида деятельности — «Военная служба»)․
• Суммы начисленных взносов (ОПС) — должны соответствовать 22% от денежного содержания․
• Начисленные пенсионные коэффициенты (ИПК)․ За год службы по контракту набирается определенное количество ИПК (зависит от МРОП и ставки взноса)․

Контакты для обращений: Официальные ресурсы, Горячие линии, Телефоны

По вопросам страховых взносов, индивидуального учета и пенсий обращения адресуются в Социальный фонд России (СФР) и налоговые органы․ Ведомственные вопросы (размер денежного содержания, выслуга лет) решаются в кадровых службах частей и центральных аппаратах ведомств․

Социальный фонд России (СФР) — основной оператор по взносам и пенсиям

Национальный контакт-центр Госуслуг (ЕСИА)

• Телефон: 115 (бесплатно по РФ, круглосуточно)․
• Помощь с входом в ЛК СФР/Госуслуг, восстановление пароля, привязка СНИЛС;

Федеральная налоговая служба (ФНС) — контроль перечислений плательщиком (воинской частью)

• Единый колл-центр ФНС: ###-###-####․
• Сайт: nalog․gov․ru (Личный кабинет налогоплательщика — для проверки задолженностей плательщика, если вы являетесь ответственным лицом части)․

Личный прием граждан: График, Отделы, Руководство

Военнослужащие и уволенные в запас могут обратиться за разъяснениями по индивидуальному учету в территориальные органы СФР (бывшие клиентские сервисы ПФР)․

Как найти свой офис СФР и график приема?

1. Заходите на sfr․gov․ru․
2. В шапке сайта выбирайте раздел «Контакты» или «Территориальные органы»․
3. Выбирайте свой регион/город․
4. Откроется карточка отделения с адресом, телефоном справочной и графиком приема посетителей (обычно: Пн-Пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00, но уточняйте на сайте конкретного отделения)․

Структура отделения СФР (основные отделы для военнослужащих):

• Отдел индивидуального учета и пенсионных назначений — корректировка стажа, зачисление взносов, назначение страховой пенсии по старости после увольнения․
• Отдел работы со страховыми взносами (для плательщиков) — актуален для бухгалтерии воинских частей (перерасчеты, пени, акты проверок)․
• Отдел социальных выплат и пособий — материнский капитал, пособия по детям (если военнослужащий оформляет их как застрахованное лицо)․

Руководство (для официальных обращений/жалоб)

В обращении (жалобе на бездействие отделения) указывают:

• Начальнику территориального органа СФР по субъекту РФ (ФИО можно найти на сайте регионального отделения в разделе «Руководство»)․
• Начальнику Главного территориального управления СФР по федеральному округу․
• Председателю Правления СФР (Центральный аппарат: г․ Москва, ул․ Шabolовка, д․ 4)․

Особенности для разных категорий военнослужащих

Срочники (призывники)

• Период срочной службы включается в страховой стаж (п․ 1 ст․ 11 ФЗ № 125-ФЗ)․
• Взносы ОПС (22%) перечисляет Минобороны (ведомство) за счет бюджета․
• ИПК начисляются за каждый полный календарный месяц службы․
• Не подлежит страхованию по ОМС и ВНИМ (взносы не платятся, но право на ведомственную медицину сохраняется)․

Контрактники (служащие по контракту)

• Период службы по контракту включается в страховой стаж (с 2012 года для вновь нанятых, для старых, по переходу на новый закон)․
• Взносы ОПС (22%) + ВНИМ (ставка класса риска) перечисляет ведомство․
• Важно: За время службы по контракту не формируется право на военную пенсию за выслугу лет, если не выполнены условия ст․ 13 Закона № 4468-1 (календарная выслуга 20 лет и более, или совокупная 25 лет с учетом гражданской работы)․ Основное пенсионное обеспечение — через СФР (страховая пенсия по старости) после увольнения и достижения пенсионного возраста․
• При увольнении по возрасту/здоровью с выслугой 20+ лет — возможна военная пенсия за выслугу лет (ведомственная) + в будущем страховая пенсия по старости (СФР)․

Уволенные в запас / отставку

• После увольнения военнослужащий становится обычным гражданином․
• Для получения страховой пенсии по старости необходимо: достичь пенсионного возраста, иметь мин; страховой стаж (в 2026 г․ — 15 лет) и мин․ ИПК (в 2026 г․ — 30․0)․
• Стаж службы (срочной + контрактной) засчитывается в страховой стаж․
• Необходимо трудоустроиться (официально) для накопления недостающих ИПК/стажа, если службы не хватило․

Типичные проблемы и отзывы (анализ практики)

Частые жалобы военнослужащих и уволенных:

1. «В ЛК СФР нет стажа службы» / «ИПК не начислены»․
   • Причина: Ошибка бухгалтерии части (не сдали РСВ, ошибка в СНИЛС, неверный код вида деятельности)․
   • Решение: Обращение в кадровую службу части (запрос справки о начисленных взносах) -> Жалоба в СФР (через ЛК или лично) -> Проверка СФР -> Начисление недостающих коэффициентов․
2. «Мне отказывают в пенсии, не считают службу стажем»․
   • Причина: Служба до 2002 г․ или до 2012 г․ по старым правилам требует подтверждения документами (военный билет, справка из архива части/ЦАМО)․
   • Решение: Сбор архивных документов, обращение в СФР с пакетом доказательств․
3. «Двойное начисление» / «Работал по совместительству, взносы не пришли»․
   • Если военнослужащий официально трудоустроился по совместительству (ГПХ или трудовой договор), гражданский работодатель обязан платить взносы․ Часто работодатели нарушают это․ Проверяйте ЛК СФР ежемесячно․

Позитивные отзывы:

• Автоматическое зачисление стажа срочной службы (для призывников после 2012 г․) обычно проходит без сбоев․
• Удобство проверки через Госуслуги/ЛК СФР — не нужно ходить в ПФР/СФР за справкой о стаже․
• Возможность получить страховую пенсию по старости дополнительно к ведомственной пенсии (если есть право на обе), что увеличивает общий доход пенсионера․

Пошаговая инструкция: Что сделать прямо сейчас

1. Проверьте СНИЛС: Убедитесь, что номер СНИЛС указан верно в личном деле воинской части и в Госуслугах․
2. Зайдите в ЛК СФР (через Госуслуги): Раздел «Индивидуальный лицевой счет» -> «Страховой стаж» / «Пенсионные коэффициенты»․
3. Сравните периоды: Есть ли там все месяцы вашей службы (срочной/контрактной)?
4. Если пробелов нет — вы в безопасности, взносы приходят․
5. Если есть пробелы:
   1. Попросите в кадровой части справку в форме СФР (ранее АДВ-1 / СЗВ-СТАЖ) о периодах работы/службы и начисленных взносах за последние 3-5 лет․
   2. Подайте заявление в СФР (через ЛК «Электронные обращения» или лично) на «Уточнение сведений об индивидуальном лицевом счете», приложив справку из части․
6. Планируя увольнение: Заранее (за 6-12 мес․) запросите в части полную справку о стаже и взносах за все время службы для архива․

Резюме

Страховые взносы за военнослужащих платит государство (ведомство) за счет бюджета․ Это ваша гарантия будущей гражданской страховой пенсии по старости (через СФР), которая выплачивается дополнительно к возможной ведомственной пенсии за выслугу лет или по инвалидности․

Главные действия военнослужащего:

• Иметь оформленный СНИЛС (зеленая карта или электронный в Госуслугах)․
• Раз в год (или после увольнения) проверять начисления в Личном кабинете СФР / Госуслугах․
• При обнаружении ошибок, требовать справки в кадровой части и обращаться в СФР на корректировку․

Данная статья носит информационный характер․ Нормативная база (ставки ВНИМ, пенсионный возраст, требования к ИПК/стажу) меняется ежегодно․ Для принятия решений используйте актуальные данные на сайте sfr․gov․ru или консультируйтесь со специалистами правовых служб ведомств и СФР․