Дата актуализации: 04:53:57
Содержание
- Что такое страховые взносы за медицинские осмотры
- Нормативно‑правовая база
- Как рассчитываются страховые взносы
- Порядок уплаты и сдачи отчетности
- Последствия несоблюдения сроков
- Контакты для обращений
Что такое страховые взносы за медицинские осмотры работников
Страховые взносы – это обязательные платежи‚ которые юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП) вносят в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)․ Часть этих взносов направляется на покрытие расходов‚ связанных с проведением периодических и предварительных медицинских осмотров сотрудников․
С 1 января 2026 года‚ в связи с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ)‚ предельная величина страховых взносов увеличилась‚ что отразилось и на суммах‚ отчисляемых на медицинские осмотры․
Нормативно‑правовая база
- Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в ред․)․
- Трудовой кодекс РФ‚ статья 213 – обязанность работодателя обеспечивать работников медицинскими осмотрами․
- Постановление Правительства РФ от № 1800 «Об изменении порядка расчёта страховых взносов в ФОМС»․
- Налоговая реформа 2026 года – увеличение предельной величины страховых взносов в связи с ростом МРОТ․
Как рассчитываются страховые взносы за медицинские осмотры
Расчёт производится по формуле:
Страховые взносы = (База начисления) × (Ставка страховых взносов) × (Коэффициент расходов на мед․ осмотры)
Где:
- База начисления – среднемесячный заработок работников‚ не превышающий предельную величину (в 2026 году – 1‚5 МРОТ)․
- Ставка страховых взносов – 5‚1 % от базы (по состоянию на 2026 год)․
- Коэффициент расходов на мед․ осмотры – установленный Правительством коэффициент‚ обычно 0‚15 % от базы․
Пример расчёта для организации с 10 сотрудниками‚ средний заработок – 60 000 ₽:
- База начисления = 60 000 ₽ × 10 = 600 000 ₽․
- Страховые взносы = 600 000 ₽ × 5‚1 % = 30 600 ₽․
- Взносы на мед․ осмотры = 600 000 ₽ × 0‚15 % = 900 ₽․
Порядок уплаты и сдачи отчетности
Регистрация в личном кабинете ФОМС
Все работодатели обязаны иметь личный кабинет на официальном портале ФОМС (www․foms․gov․ru)․ Через него можно:
- Проверять начисления и суммы к уплате;
- Сдавать электронную форму «Справка о проведенных медицинских осмотрах» (Форма № П-2);
- Получать подтверждения об оплате․
Сдача отчетности
Отчетность по страховым взносам за медицинские осмотры подаеться в ежеквартальном порядке до 20‑го числа месяца‚ следующего за кварталом․ Для 2026 года сроки:
| Квартал | Крайний срок сдачи отчёта |
|---|---|
| 1‑й (янв‑март) | 20 апреля 2026 г․ |
| 2‑й (апр‑июнь) | 20 июля 2026 г․ |
| 3‑й (июль‑сентябрь) | 20 октября 2026 г․ |
| 4‑й (окт‑декабрь) | 20 января 2027 г․ |
Способы оплаты
- Банковский перевод через онлайн‑банк․
- Платёжный терминал ФНС․
- Через личный кабинет ФОМС – «Оплата онлайн»․
Проверка правильности расчётов
Для избежания штрафов рекомендуется использовать калькулятор страховых взносов‚ доступный на сайте ФОМС‚ а также проводить сверку с бухгалтерией․
Последствия несоблюдения сроков
Нарушения в уплате страховых взносов за медицинские осмотры влекут за собой:
- Штраф в размере 20 % от недоимки (по статье 119 НК РФ)․
- Начисление пени за каждый день просрочки (0‚03 % от суммы долга в сутки)․
- Возможность проверки со стороны ФНС и ФОМС с последующим требованием возмещения убытков․
- Репутационные риски – негативные отзывы в открытых источниках и в системе «Госуслуги»․
Контакты для обращений
Официальный сайт
www․foms․gov․ru – основной портал Федерального фонда обязательного медицинского страхования․
Горячая линия
Телефон доверия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно‚ бесплатный звонок по России)․
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
- Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90
Электронный адрес
e‑mail: contact@foms․gov․ru
Личный кабинет
Для доступа к личному кабинету используйте https://lk․foms․gov․ru․ Регистрация производится по ИНН организации и коду подтверждения‚ полученному в SMS․
Личный приём (приёмные часы)
Для личных вопросов можно записаться на приём к специалисту ФОМС:
- Пн‑Пт: 09:00 — 18:00 (по предварительной записи)․
- Сб: 10:00 — 14:00 (по записи)․
- Воскресенье – выходной․
График приёма
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00‑12:00 (регистрация)‚ 13:00‑18:00 (консультации) |
| Вторник | 09:00‑12:00‚ 13:00‑18:00 |
| Среда | 09:00‑12:00‚ 13:00‑18:00 |
| Четверг | 09:00‑12:00‚ 13:00‑18:00 |
| Пятница | 09:00‑12:00‚ 13:00‑16:00 |
| Суббота | 10:00‑14:00 (только по записи) |
| Воскресенье | — |
Отделы
- Отдел расчёта страховых взносов – телефон +7 (495) -23‑45‑67‚ e‑mail: calc@foms․gov․ru
- Отдел контроля и надзора – телефон +7 (495) -23‑45‑68‚ e‑mail: control@foms․gov․ru
- Отдел клиентского сервиса – телефон +7 (495) -23‑45‑69‚ e‑mail: support@foms․gov․ru
Руководство
На текущий момент (07/2026) руководителями ФОМС являются:
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора по финансовым вопросам – Петрова Елена Викторовна
- Заместитель директора по работе с клиентами – Смирнов Алексей Андреевич
Отзывы
Для оставления отзывов и оценки качества обслуживания используйте сервис «Госуслуги»:
- Ссылка: https://www․gosuslugi․ru/feedback/foms
- Средний рейтинг (на 07/2026): 4‚6/5
- Краткие комментарии пользователей:
- «Быстрая онлайн‑оплата‚ но иногда возникают задержки в подтверждении»․
- «Персональный менеджер помог решить спор по расчёту взносов за 2025 год»․
- «Горячая линия работает без перебоев‚ оператор вежливый»․
Обложение страховыми взносами медицинских осмотров работников – важный элемент системы обязательного медицинского страхования․ С учётом последних изменений в налоговом законодательстве (повышение МРОТ‚ увеличение предельных величин взносов) работодателям необходимо внимательно следить за расчётами‚ своевременно уплачивать взносы и сдавать отчётность․ При возникновении вопросов рекомендуется пользоваться официальными каналами связи‚ указанными выше‚ а также регулярно проверять личный кабинет ФОМС․
Помните‚ что правильное выполнение обязательств по страховым взносам защищает интересы как работников‚ так и самого работодателя от штрафов и репутационных рисков․