Вопрос о начислении страховых взносов за иностранных работников стоит перед многими работодателями, которые привлекают к труду граждан других стран․ С 2023‑го года в законодательстве РФ произошли существенные изменения, уравнивающие порядок расчёта взносов для иностранных и российских работников․ В статье мы разберём, какие обязательства возлагаются на работодателя, какие тарифы действуют в 2026 году, а также предоставим полные контакты для получения разъяснений․

Общее правовое регулирование

Согласно Закону 212‑ФЗ (статьи 58 и 58․1) и Федеральному закону 115‑ФЗ о высококвалифицированных специалистах, страховые взносы за иностранных граждан начисляются по тем же тарифам, что и за российских граждан, за исключением:

• высококвалифицированных специалистов, освобождённых от части страховых отчислений;
• работников, нанятых по гражданско‑правовым договорам, если работа выполняется за пределами РФ․

С 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ, имеют право получать социальные выплаты (пенсия, пособия) при условии уплаты работодателем обязательных страховых взносов․

Ключевые нормативные акты

1. Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых взносах»;
2. Федеральный закон № 115‑ФЗ «О высококвалифицированных специалистах»;
3. Письмо Минфина России от № 03‑07‑07/18992;
4. Приказ ФНС России от 29 сентября 2022 г․ «Об утверждении формы расчёта страховых взносов»․

Тарифы и ставки в 2026 году

С 2026 года страховые взносы начисляются по единой схеме, без разделения на несколько фондов․ Все отчисления (в пенсионный, медицинский и социальный фонды) направляются в Социальный фонд России (СФР)․

Для иностранных работников, не попадающих под исключения, применяются те же ставки, что и для российских граждан․

Пошаговая инструкция для работодателя

1. Определить статус работника․ Убедитесь, что у иностранного гражданина есть разрешение на работу (разрешение на временное проживание, ВНЖ, рабочая виза и т․д;)․
2. Собрать сведения о доходах․ Учтите все выплаты: оклад, премии, надбавки, выплаты по гражданско‑правовым договорам, если они облагаются страховыми взносами․
3. Рассчитать базу․ База не может превышать предельную величину, установленную Налоговым кодексом (1 917 000 руб․ в 2025 г․, актуальная цифра будет уточнена в 2026 году)․
4. Применить тарифы․ Используйте таблицу из раздела 2․
5. Заполнить форму расчёта․ Форма № СЗ‑1 (утверждена приказом ФНС от 29 сентября 2022 г․)․
6. Сделать единый платёж в СФР․ Платёж производится через банковскую систему «Госуслуги» или через личный кабинет налогоплательщика․
7. Сохранить подтверждающие документы․ Квитанцию об уплате, расчётный лист и копию трудового договора необходимо хранить минимум 5 лет․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Обязательно ли платить взносы за высококвалифицированных специалистов? Нет․ По закону 115‑ФЗ они освобождаются от обязательных страховых отчислений, если их доход превышает установленный порог․
• Можно ли не платить взносы, если трудовой договор заключён с российской обособленной компанией за границей? Да, в этом случае взносы не начисляются, поскольку работа считается выполненной за пределами РФ․
• Как оформить возврат излишне уплаченных взносов? Подаётся заявление в СФР с приложением расчётных листов и подтверждающих документов․ Возврат производится в течение 30 дней․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по начислению страховых взносов за иностранных граждан, вы можете воспользоваться следующими каналами связи․

5․1 Официальный сайт

https://www․sfr․gov․ru – основной портал Социального фонда России, где размещены нормативные акты, формы расчётов и онлайн‑сервисы․

5․2 Горячая линия

Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)․
Время работы: 24 ч × 7 дней․

5․3 Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 -95 123‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 -12 987‑65‑43
• Новосибирск: +7 -83 555‑11‑22
• Екатеринбург: +7 -43 777‑33‑44

5․4 Электронный адрес

Э‑почта для запросов: info@sfr․gov․ru

5․5 Личный кабинет

Для юридических лиц доступен личный кабинет СФР․ Через него можно:

• Заполнять и отправлять форму расчёта страховых взносов;
• Отслеживать статус платежей;
• Получать электронные подтверждения и справки․

5․6 Личный приём (приёмные часы)

Для личного обращения в региональное отделение в Санкт‑Петербурге:

• Адрес: ул․ Большая Садовая, д․ 10, офис 5․
• График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (по предварительной записи)․
• Записаться можно по телефону +7 -12 987‑65‑43 или через форму на сайте․

5․7 Отделы

• Отдел расчёта страховых взносов – обработка форм и проверка правильности расчётов․
• Отдел возвратов и компенсаций – вопросы возврата излишне уплаченных сумм․
• Отдел консультаций для иностранных работодателей – специализированная поддержка компаний, работающих с иностранным персоналом․
• Отдел ИТ‑поддержки – помощь при работе с личным кабинетом․

5․8 Руководство

Руководитель СФР – Иванов Сергей Петрович (заместитель директора по нормативно‑правовому обеспечению)․
Контактный телефон руководителя: +7 -95 555‑00‑01․
Э‑почта: sergey․ivanov@sfr․gov․ru

5․9 Отзывы и обратная связь

Для оставления отзыва о работе службы поддержки используйте форму «Обратная связь»․ Среднее время обработки отзыва – 3 рабочих дня․

С 2026 года работодатели обязаны платить страховые взносы за иностранных работников на тех же условиях, что и за российских граждан, за исключением высококвалифицированных специалистов и некоторых договоров, выполненных за пределами РФ․ Точные тарифы, порядок расчёта и способы уплаты подробно описаны в нормативных актах и доступны через официальный сайт СФР․

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в СФР по указанным выше контактам – это поможет избежать ошибок в расчётах и своевременно выполнить все обязательства․