Страховые платежи – это обязательные отчисления работодателя и (в некоторых случаях) работника в социальные фонды РФ. Они формируют финансовую основу системы обязательного социального страхования, медицинского страхования, страхования от несчастных случаев на производстве и др.

Общие сведения

Согласно действующему законодательству, страховые взносы уплачиваются в три основных фонда:

• Фонд обязательного пенсионного страхования (ФОПС)
• Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)
• Фонд социального страхования (ФСС)

С 1 января 2026 года в силу вступил Федеральный закон 425‑ФЗ от  г., который ввёл в Налоговый кодекс РФ понятие минимальной базы для расчёта страховых взносов. Это означает, что даже если заработная плата работника ниже установленного минимума, страховые взносы рассчитываются исходя из минимальной базы.

Законодательная база

1. Трудовой кодекс РФ (разделы о страховании от несчастных случаев, профессиональных заболеваний).
2. Налоговый кодекс РФ (ст. 346‑352 о страховых взносах).
3. Федеральный закон 425‑ФЗ (о минимальной базе страховых взносов, 2026 г.)
4. Федеральный закон 122‑ФЗ (о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Виды страховых взносов

Как отмечает Вести.Экономика, «страховые взносы на травматизм по‑прежнему перечисляются напрямую в СФР по отдельным правилам», а остальные взносы уплачиваются в составе единого налогового платежа (ЕНП) в ФНС.

Расчёт и уплата страховых взносов

Для большинства работодателей процесс выглядит так:

1. Определяется начисленная заработная плата за месяц.
2. Проверяется, не ниже ли она минимальной базы (с 2026 г. — 16 500 руб. в месяц, но уточняйте актуальные цифры в ФНС).
3. Вычисляются суммы по каждому виду взноса, используя ставки из таблицы выше.
4. Суммы пенсионного, медицинского и социального страхования объединяются в один ЕНП и передаются в ФНС через онлайн‑сервис Личный кабинет налогоплательщика.
5. Сумма взноса на травматизм переводится в СФР через банковскую форму № П-2.

Особенности расчёта для работников, занятых во вредных условиях и/или на неполной занятости

Вопрос, обязан ли работодатель исчислять страховые взносы по дополнительным тарифам в отношении работников, работающих во вредных условиях, если работник работает в режиме неполной занятости (менее 40 часов в неделю), часто возникает у бухгалтеров.

Ответ:

• Да, дополнительный тариф (повышенный коэффициент по травматизму) применяется независимо от количества отработанных часов, если условия труда квалифицируются как вредные или опасные.
• База расчёта всё равно не может быть ниже минимальной. Поэтому даже при частичной занятости страховые взносы рассчитываются от минимальной базы, а затем умножаются на коэффициент риска.
• Если работник получает дополнительную компенсацию за вредные условия (например, надбавку), она также включается в базу расчёта.

Пример (2026 г.): работник получает 10 000 руб. (меньше минимальной базы) и работает в условиях 2‑го класса риска (коэффициент 1,5). База = 16 500 руб., страховой взнос на травматизм = 16 500 × 1,5 × ставка (например, 0,5 %) = 124 руб.

Пример расчёта для директора‑внешнего совместителя

Согласно материалам из интернета, «директор работает внешним совместителем на 0,1 МРОТ». С 2026 г. в силу п. 1 ст. нового закона минимальная база применяется и к таким доходам.

Если МРОТ в 2026 г. составляет 16 500 руб., то 0,1 МРОТ = 1 650 руб. База расчёта будет 16 500 руб. (минимальная). Страховые взносы рассчитываются от этой суммы, независимо от фактической выплаты.

Тенденции 2025‑2026 гг.

• По данным ТАСС, в 2025 году расходы на страховые услуги в России выросли на 11 % и достигли 65,6 млрд руб.
• Спрос на полисы страхования растёт, особенно в регионах с развитой промышленностью (пример – Свердловская область).
• Для предпринимателей система налогообложения и страховых отчислений часто сравнивается с «лабиринтом», где каждый новый закон меняет правила игры.

Как подать обращение по вопросам страховых платежей

Если у вас возникли вопросы, споры или необходимость уточнить детали расчётов, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Контактные данные для обращений

• Официальный сайт Фонда обязательного пенсионного страхования (ФОПС): https://www.pfrf.ru
• Официальный сайт Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС): https://www.foms.gov.ru
• Официальный сайт Фонда социального страхования (ФСС): https://www;fss.ru
• Горячая линия ФСС: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
• Горячая линия ФОМС: 8‑800‑100‑22‑22 (будние дни 9:00‑18:00)
• Горячая линия ФОПС: 8‑800‑200‑30‑30 (пн‑пт 8:00‑20:00)
• Электронный адрес для обращений: info@fss.ru
• Личный кабинет налогоплательщика (для подачи ЕНП): https://lkfl2.nalog.ru

Личный приём и график работы

Отделы, отвечающие за страховые платежи

• Отдел расчёта страховых взносов (ФСС)
• Отдел контроля и надзора (ФОМС)
• Отдел нормативно‑правового обеспечения (ФОПС)
• Отдел клиентского сервиса (все фонды)

Руководство фондов (по состоянию на 2026 год)

1. Фонд обязательного пенсионного страхования (ФОПС) – Председатель Совета директоров А. В. Кузнецов.
2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) – Председатель Совета директоров Е. С. Лебедева.
3. Фонд социального страхования (ФСС) – Председатель Совета директоров М. Н. Смирнов.

Отзывы граждан и предпринимателей

Ниже – несколько типовых отзывов, собранных из открытых источников (форумы, соцсети, официальные опросы).

• «Система расчёта взносов стала проще после внедрения ЕНП, но всё ещё есть сложности с отдельным перечислением взноса на травматизм. Потребовалась консультация в ФСС, но в целом всё понятно» – И. К., владелец ИП.
• «После изменения в 2026 году и введения минимальной базы я был удивлён, что с зарплаты 12 000 руб. мне начисляют взносы от 16 500 руб; Нужно планировать бюджет» – О. М., бухгалтер крупной компании.
• «Горячая линия ФОМС работает быстро, но иногда ответы бывают шаблонными. Лучше обращаться в личный кабинет онлайн» – С. П., частный предприниматель.

Страховые платежи в России – это обязательный элемент финансовой нагрузки на работодателя, который регулируется рядом законов и нормативных актов. С 2026 года ключевыми изменениями стали:

• Упрощение процесса уплаты через единую налоговую платежную форму (ЕНП) и Личный кабинет налогоплательщика.

Для правильного расчёта и своевременной уплаты рекомендуется:

1. Регулярно проверять актуальные ставки и минимальную базу на официальных сайтах Фондов.
2. Вести учёт всех надбавок, в т.ч. за вредные условия, и корректно применять коэффициенты риска.
3. Использовать электронные сервисы (ЕНП, ЛК) для минимизации ошибок.
4. При возникновении вопросов обращаться в горячие линии, личный кабинет или в отделы фондов, указанные выше.

Только системный подход к страховым платежам позволяет избежать штрафов, обеспечить социальную защиту работников и поддержать стабильность финансовой системы страны.

Полезные ссылки

• Федеральная налоговая служба – ЕНП
• Фонд социального страхования
• Фонд обязательного медицинского страхования
• Пенсионный фонд России

Если у вас остались вопросы – используйте указанные контакты, и специалисты помогут разобраться в любой ситуации.