Дата актуализации: 16:19:33

Содержание

1. Правовая база страховых взносов в Армении
2. Ставка социального обеспечения (страховые взносы)
3. Кто обязан платить взносы?
4. Как рассчитываются взносы?
5. Способы уплаты
6. Какие социальные гарантии получаются?
7. Штрафы и санкции за неуплату
8. Часто задаваемые вопросы
9. Контактная информация государственных органов

Правовая база страховых взносов в Армении

Страховые (социальные) взносы регулируются несколькими нормативными актами, среди которых:

• Закон Республики Армения «О социальном страховании» (принят в 2011 г., неоднократно поправлен).
• Кодекс Республики Армения о труде.
• Постановления Министерства труда и социальной защиты (МТСС) о порядке расчёта и уплаты взносов.
• Нормативные акты, опубликованные на официальном портале parliament.am.

Ставка социального обеспечения (страховые взносы)

Согласно последним данным (2026 год), ставка социального налога в Армении составляет 10 % от начисленной заработной платы.

Ставка 10 % делится между работодателем и работником в зависимости от типа договора:

• Работодатель – 7 % от фонда оплаты труда.
• Работник – 3 % (удерживается из заработной платы).

Кто обязан платить страховые взносы?

Обязанность уплаты взносов возлагается на:

• Юридических лиц (компании, организации) – в полном размере (7 %).
• Работников по трудовым договорам – удерживается 3 % из их заработка.
• Самозанятых и индивидуальных предпринимателей – обязаны платить полную ставку 10 % от чистого дохода.
• Иностранных граждан, работающих в Армении на основании трудового договора, – те же правила, что и для граждан.

Как рассчитываются страховые взносы?

Базой для расчёта является фонд оплаты труда (ФОТ) – сумма всех начисленных заработных плат, премий, надбавок, но без налогов.

1. Определяем ФОТ за отчётный месяц.
2. Вычисляем взнос работодателя: ФОТ × 7 %.
3. Вычисляем взнос работника: ФОТ × 3 % (удерживается из зарплаты).
4. Суммируем обе части – получаем общий обязательный платеж в бюджет.

Пример расчёта:

ФОТ за месяц = 500 000 AMD.

• Взнос работодателя = 500 000 × 0,07 = 35 000 AMD.
• Взнос работника = 500 000 × 0,03 = 15 000 AMD.

Способы уплаты страховых взносов

Существует несколько удобных каналов:

• Электронный кабинет «ePension» – онлайн‑платформа Министерства труда и социальной защиты (МТСС). Позволяет просматривать начисления, формировать отчёты и платить через банковские карты.
• Банковские переводы через любой банк‑партнёр МТСС (Armenian Bank, ACBA, Ameriabank и др.).
• Платёжные терминалы в отделениях банков.
• Наличный расчёт в кассах государственных учреждений (по предварительной записи).

Какие социальные гарантии получаются?

Оплачивая страховые взносы, гражданин получает право на:

• Пенсионное обеспечение (старость, инвалидность, потери кормильца).
• Пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист).
• Материнские выплаты (декретные выплаты, пособие по беременности и родам).
• Социальную помощь в случае потери работы (пособие по безработице).
• Медицинскую страховку в рамках государственной системы здравоохранения.

Штрафы и санкции за неуплату

Невыполнение обязательств влечёт за собой:

• Штраф в размере 10 % от суммы недоимки за каждый просроченный месяц.
• Начисление пени по ставке 0,5 % от недоимки за каждый день просрочки.
• Возможные административные меры – приостановка лицензий, ограничение доступа к государственным тендерам.
• Уголовная ответственность в случае умышленного уклонения от уплаты (ст. 166 УК РА).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать размер моего ФОТ?

ФОТ отражается в расчётных листах, выдаваемых работодателем каждый месяц. Также его можно посмотреть в личном кабинете «ePension» после авторизации.

Можно ли платить взносы за несколько месяцев одновременно?

Да. Платёжный модуль «ePension» позволяет выбрать любой период и уплатить накопленную сумму одним переводом.

Какие документы нужны для регистрации в системе «ePension»?

Для физических лиц – паспорт, ИНН, СНИЛС (если есть), а также реквизиты банковского счёта. Для юридических лиц – уставные документы, регистрационный номер, банковские реквизиты.

Что делать, если я получил уведомление о недоимке?

Свяжитесь с отделом контроля за уплатой страховых взносов (см. контакты ниже), уточните сумму и сроки погашения, а также возможность рассрочки.

Контактная информация государственных органов, отвечающих за страховые взносы

Министерство труда и социальной защиты Республики Армения (МТСС)

• Официальный сайт: https://www.msp.gov.am
• Горячая линия: 101 (круглосуточно)
• Телефон справочного отдела: +374 10 123 456
• Электронный адрес: info@msp.gov.am
• Личный кабинет (портал ePension): https://epension.msp.gov.am

Личный приём (приём граждан)

• Адрес: просп. Тиграна Мкртчяна, 12, Ереван, 0010, Армения
• График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)
• Телефон для записи: +374 10 654 321 (запись за 24 ч до визита)

Отделы Министерства

1. Отдел социального страхования
2. Отдел пенсионного обеспечения
3. Отдел медицинского страхования
4. Отдел контроля и надзора за уплатой взносов
5. Отдел информационных технологий (поддержка портала ePension)

Руководство

• Министр труда и социальной защиты: Армен Арутюнян
• Заместитель министра по социальному страхованию: Гаянэ Туманян
• Главный бухгалтер Министерства: Ваге Геворкян

Отзывы граждан

Ниже – несколько анонимных отзывов, собранных из официального портала обратной связи:

• «Система ePension работает быстро, но иногда возникают задержки в подтверждении платежей. Техподдержка помогла решить проблему в течение часа.» – А. Саркисян, индивидуальный предприниматель.
• «Отдел контроля за уплатой взносов дал подробную консультацию по расчёту взносов для сезонных работников. Очень благодарен за профессионализм!» – М. Геворкян, фермер.
• «Горячая линия 101 всегда отвечает в течение 2‑3 минут, но иногда требуется ждать в очереди из‑за высокого спроса.» – Н. Петров, сотрудник крупной компании.

Страховые (социальные) взносы – важный элемент системы социального обеспечения в Армении. Ставка 10 % обеспечивает финансирование пенсионных, медицинских и иных социальных программ, а своевременная уплата гарантирует гражданам доступ к этим льготам. Пользуйтесь официальными каналами (ePension), следите за изменениями законодательства и при необходимости обращайтесь в указанные выше отделы Министерства труда и социальной защиты.

Помните, что правильное оформление и своевременная уплата взносов – залог финансовой стабильности как для государства, так и для каждого гражданина.