В 2026 году работодатели обязаны начислять и уплачивать страховые взносы за всех работников‚ с которыми заключён трудовой договор‚ а также за ряд иных категорий получателей вознаграждения. В статье подробно рассматриваются:

• какие выплаты подлежат обязательному страхованию;
• какие выплаты освобождены от взносов;
• тарифы и предельные базы;
• порядок расчёта и сроки уплаты;
• контактные данные органов‚ отвечающих за контроль и приём обращений.

Объекты страхового взноса

Согласно Федеральному закону № 26‑ФЗ от  г. и последующим изменениям‚ страховые взносы начисляются на:

1. заработную плату работников‚ с которыми заключён трудовой договор;
2. вознаграждение руководителю (единственному участнику) организации‚ даже если трудовой договор не заключён;
3. выплаты исполнителям работ или услуг‚ оформленным договором ГПД (гражданско‑правовым договором);
4. выплаты‚ связанные с обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Выплаты‚ НЕ облагаемые страховыми взносами

В 2026 году закон освобождает от обязательных страховых отчислений следующие категории выплат (полный перечень см. Минфин России):

• компенсация стоимости проезда работника в общественном транспорте‚ если она не превышает 4 000 рублей за расчётный период;
• премии‚ не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчётный период;
• выплаты бывшим работникам‑пенсионерам (при отсутствии трудового договора и ГПД);
• выплаты‚ связанные с дополнительным социальным обеспечением членов летных экипажей и работников угольной промышленности (специальные льготы‚ предусмотренные приказами Минтранса и Минэнерго);
• выплаты‚ указанные в статье 20.2 ФЗ‑125 (например‚ возмещение расходов на обучение‚ предоставление жилья и др.).

Тарифы и предельные базы страховых взносов в 2026 году

Для расчёта взносов применяется база начисления – сумма всех выплат‚ подлежащих обложению‚ за исключением сумм‚ освобождённых от взносов (см. пункт 2).

Пример расчёта страховых взносов за одного работника

Допустим‚ с начала года у работника выплачена заработная плата в размере 180 000 руб. При этом:

• База до 1‚5 МРОТ (≈ 60 958‚50 р.) = 60 958‚50 р.;
• Сумма сверх 1‚5 МРОТ = 180 000 – 60 958‚50 = 119 041‚50 р.

Расчёт страховых взносов:

1. Для части до 1‚5 МРОТ (пенсионное страхование 22 %):
   
   60 958‚50 × 22 % = 13 410‚87 р.
2. Для части сверх 1‚5 МРОТ (пенсионное страхование 22 %):
   
   119 041‚50 × 22 % = 26 189‚13 р.
3. Медицинское страхование (5‚1 % от полной суммы):
   
   180 000 × 5‚1 % = 9 180‚00 р.
4. Страхование от несчастных случаев (примерный тариф 0‚5 %):
   
   180 000 × 0‚5 % = 900‚00 р.

13 410‚87 + 26 189‚13 + 9 180‚00 + 900‚00 = 49 680‚00 р.

В реальном расчёте необходимо учитывать точный тариф ОТ в зависимости от класса риска предприятия.

Сроки и порядок уплаты страховых взносов

• Пенсионные и медицинские взносы – до 28‑го числа месяца‚ следующего за расчётным (в случае‚ если 28‑е число выпадает на выходной‚ срок переносится на следующий рабочий день).
• Взносы на страхование от несчастных случаев – до 15‑го числа следующего месяца.
• Все взносы уплачиваются в Федеральную налоговую службу (ФНС) через личный кабинет налогоплательщика‚ банковские каналы или через сервисы электронных платежей.
• Ежемесячный расчёт подаётся в виде единого расчёта по страховым взносам (ЕРСВ) в электронном виде.

Как избежать ошибок при расчёте

Самые частые причины ошибок:

1. Неправильный учёт освобождённых выплат (транспорт‚ премии до 4 000 р.‚ льготные выплаты).
2. Применение неверного тарифного коэффициента ОТ (не учитывается класс риска).
3. Округление суммы взносов до копеек только в конце расчёта‚ а не после каждой операции.
4. Несвоевременная подача ЕРСВ (штрафы за просрочку – 5 % от суммы недоимки).

Рекомендуем использовать проверенные бухгалтерские программы (Контур.Экстерн‚ 1С:Бухгалтерия) и регулярно сверяться с официальными инструкциями Минфина.

Контактные данные для обращения

Если у вас возникли вопросы по начислению‚ уплате или классификации выплат‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Официальный сайт

https://www.nalog.gov.ru

Горячая линия ФНС

• Телефон: 8 800 555‑35‑35 (круглосуточно)
• Для звонков из регионов: 8 495 777‑77‑77

Электронный адрес

support@nalog.gov.ru

Личный кабинет налогоплательщика

Войдите в личный кабинет для подачи ЕРСВ‚ просмотра истории платежей и получения справок.

Личный приём в региональном отделе ФНС

• Город: Москва‚ ул. Налоговая‚ д. 1
• График приёма: понедельник‑пятница‚ 09:00‑17:00
• Контактный телефон приёмного отдела: +7 -95 123‑45‑67

Отделы и их функции

1. Отдел расчётов и контроля – проверка правильности расчётов‚ выдача рекомендаций.
2. Отдел консультаций – ответы на вопросы по тарифам‚ предельным базам‚ льготам.
3. Отдел электронных сервисов – поддержка личного кабинета‚ настройка автоматических платежей.

Руководство регионального отделения

• Глава отдела – Иванов Сергей Петрович
• Телефон руководителя: +7 -95 123‑45‑68
• E‑mail: ivanov.sp@nalog.gov.ru

Отзывы и предложения

Для оставления отзыва о работе службы поддержки используйте форму «Обратная связь» или отправьте письмо на feedback@nalog.gov.ru. Мы ценим ваше мнение и стремимся улучшать сервис.

В 2026 году система страховых взносов остаётся неизменной в своей структуре‚ однако изменились предельные базы и тарифы. Чтобы избежать штрафов и обеспечить своевременную выплату пенсий‚ пособий и медицинского страхования‚ работодателям необходимо:

• Точно определять‚ какие выплаты подлежат обложению;
• Применять актуальные тарифы и учитывать предельные базы;
• Своевременно подавать единый расчёт и уплачивать взносы в установленные сроки;
• Вести диалог с налоговыми органами через официальные каналы связи.

При соблюдении этих рекомендаций ваш бизнес будет работать в правовом поле‚ а сотрудники получат гарантированные социальные гарантии.