Дата актуализации: 15:30:38

Содержание

1. Законодательная база
2. Изменения в 2026 году
3. Как рассчитывать страховые взносы
4. Сроки и порядок уплаты
5. Ответственность работодателя
6. Часто задаваемые вопросы
7. Контакты для обращений

Законодательная база

Оплата страховых взносов регулируется следующими нормативными актами:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от № 125-ФЗ.
• Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от № 326-ФЗ.
• Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации» от № 125-ФЗ (часть 2).
• Постановления Правительства РФ‚ регулирующие предельные величины базы для расчёта взносов.

Изменения в 2026 году

2026 год стал знаковым в сфере страховых взносов. Основные нововведения:

• Обязанность уплаты страховых взносов за руководителей «спящих» компаний. Теперь даже если компания не ведёт активную деятельность‚ её руководитель обязан платить страховые взносы в ПФР и ФОМС.
• С 1 января 2026 г. повысилась предельная величина базы для расчёта страховых взносов в связи с ростом МРОТ (минимального размера оплаты труда). Это привело к увеличению суммы взносов для большинства работодателей.
• Введена единая онлайн‑платформа «СтрахВзнос‑2026» для расчёта‚ подачи деклараций и уплаты взносов в режиме реального времени.
• Ужесточены штрафные санкции за просрочку: от 0‚5 % до 5 % от суммы неуплаченного взноса за каждый день просрочки.

Как рассчитывать страховые взносы

Для расчёта необходимо знать три базовых показателя:

1. База для расчёта – фактически выплаченная заработная плата (включая надбавки‚ премии‚ компенсации) с учётом предельных величин.
2. Ставка страхового взноса – фиксированные процентные ставки‚ установленные законодательством:
   • Пенсионный фонд РФ – 22 % от базы (из них 10 % удерживается из фонда оплаты труда‚ 12 % – за счёт работодателя).
   • Фонд обязательного медицинского страхования – 5‚1 % (за счёт работодателя).
   • Фонд социального страхования – 2‚9 % (за счёт работодателя).
3. Корректировки – учитываются льготы (например‚ для организаций‚ нанимающих инвалидов) и специальные режимы (упрощённый учёт для микропредприятий).

Сроки и порядок уплаты

Согласно статье 84 Трудового кодекса РФ‚ страховые взносы уплачиваются:

• Ежемесячно‚ не позднее 15 числа месяца‚ следующего за отчётным.
• В случае‚ если 15‑е число выпадает на выходной‚ срок переносится на следующий рабочий день.

Оплата производится через:

1. Банковские переводы (РКК‚ СБП).
2. Электронные сервисы (Госуслуги‚ портал «СтрахВзнос‑2026»).
3. Кассы банков (при наличии соответствующего договора).

Ответственность работодателя

За несоблюдение обязательств предусмотрены следующие меры:

• Штрафы от 5 000 до 500 000 рублей (в зависимости от суммы долга).
• Начисление пени в размере 0‚5 % от суммы долга за каждый день просрочки.
• Административная ответственность в виде приостановления лицензий‚ если задолженность превышает 1 млн рублей.
• Уголовная ответственность в редких случаях (массовое уклонение от уплаты).

Часто задаваемые вопросы

Кому именно начисляются страховые взносы?

Взносы начисляются за всех работников‚ включая руководителей‚ учредителей‑участников и даже за «спящие» компании‚ если у них есть официально назначенный руководитель.

Можно ли уменьшить базу для расчёта?

База может быть уменьшена только в пределах предельных величин‚ установленных Правительством‚ а также при наличии льгот (инвалиды‚ ветераны и т.д.); Любые попытки искусственного снижения базы считаются нарушением.

Какие документы необходимо хранить?

Работодатель обязан хранить:

• Трудовые договоры и дополнительные соглашения.
• Ведомости расчёта заработной платы.
• Декларации по страховым взносам (форма 770-1‚ 770-2).
• Квитанции об уплате.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по расчёту‚ уплате или изменению законодательства‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Официальный сайт

https://www.pfr.gov.ru – основной портал Пенсионного фонда России‚ где размещена актуальная информация о страховых взносах.

Горячая линия

Телефон горячей линии ПФР: 8 (800) -55‑55‑55 (круглосуточно‚ бесплатный звонок по России).

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: 8 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: 8 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: 8 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

e‑mail: info@pfr.gov.ru

Личный кабинет

Для подачи деклараций‚ просмотра баланса и получения справок используйте личный кабинет ПФР. Регистрация проходит в три шага: ввод ИНН‚ подтверждение по СМС и установка пароля.

Личный приём

Для решения сложных вопросов можно записаться на личный приём к специалисту.

• Город: Москва‚ ул. Тверская‚ д. 7
• Время приёма: Пн‑Пт‚ 09:00‑17:00
• Контактный телефон: 8 (495) -23‑45‑67 (доп. линия «Личный приём»)

График приёма

Отделы

• Отдел расчёта и контроля страховых взносов – телефон 8 (495) -23‑45‑68
• Отдел юридической поддержки – телефон 8 (495) -23‑45‑69
• Отдел работы с микропредприятиями – телефон 8 (495) -23‑45‑70

Руководство

Главный исполнительный директор ПФР – А. В. Германов. Заместитель директора по работе с работодателями – И. С. Кузнецов.

Отзывы

Мы ценим обратную связь. Оставить отзыв можно:

• Через форму на сайте https://www.pfr.gov.ru/feedback.
• По телефону горячей линии‚ выбрав пункт «Отзыв».
• Отправив письмо на feedback@pfr.gov.ru.

Помните: своевременная уплата страховых взносов – залог стабильного пенсионного обеспечения ваших сотрудников и отсутствие штрафных санкций для вашей компании.