Краткое содержание: в статье рассматриваются изменения в законодательстве РФ‚ вступившие в силу с 1 января 2026 г.‚ которые определяют‚ какие выплаты учредителям (директорам‑учредителям‚ единоличным исполнительным органам) подлежат обязательному начислению страховых взносов (ОПС‚ ОМС‚ ОСС). Приведены расчёты‚ примеры‚ ссылки на нормативные акты и практические рекомендации для бухгалтеров и руководителей.

Правовая база

• Налоговый кодекс РФ (часть вторая) – статья 307‚ пункт 5.
• Письмо ФНС России № БС‑4‑11/11507 от 22 декабря 2025 г. (разъяснение порядка расчёта базы для страховых взносов);
• Приказ Минтруда России № ТК‑5/2025 от 30 ноября 2025 г. (установление предельных баз и тарифов на 2026 год).

Согласно этим документам‚ с 2026 года страховые взносы начисляются не только с фактической заработной платы‚ но и с минимальной базы‚ равной размеру МРОТ‚ если выплаты учредителю за календарный месяц ниже этой суммы.

Кто считается учредителем (директором‑учредителем)?

Учредителем считается физическое лицо‚ которое:

1. Является единоличным исполнительным органом (директором) коммерческой организации‚ зарегистрированной в ЕГРЮЛ;
2. Имеет право действовать без доверенности (записано в уставе/договоре учредителей);
3. Не является одновременно наёмным работником‚ получающим отдельный трудовой договор.

Какие выплаты подлежат страховым взносам?

Как рассчитывается база для страховых взносов в 2026 году?

Для учредителя‑директора применяется следующая схема:

1. Определяется сумма всех выплат (зарплата‚ премии‚ иные вознаграждения) за календарный месяц.
2. Сравнивается с размером МРОТ на 2026 год (16 500 руб./мес).
3. Если сумма выплат < МРОТ‚ то в качестве базы берётся МРОТ.
4. Если сумма выплат ≥ МРОТ‚ то в качестве базы берётся фактическая сумма.

Тарифы страховых взносов (2026 год):

• ОПС – 22 % от базы;
• ОМС – 5‚1 % от базы;
• ОСС – 2‚9 % от базы;

**Точные тарифы могут отличаться в зависимости от региона и категории страхователя; приведены общие ставки.

Пример расчёта

Последствия несоблюдения требований

• Штраф за неуплату страховых взносов – 20 % от суммы долга (п. 2 ст. 119 НК РФ).
• Начисление пени за каждый день просрочки – 1 % от суммы долга за каждый полный месяц просрочки.
• Возможные проверки со стороны ФНС и ПФР‚ вплоть до административных взысканий.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы‚ если учредитель не получает зарплату?

Да. Если учредитель‑директор официально назначен в ЕГРЮЛ‚ то с 2026 года обязательна уплата взносов минимум с МРОТ‚ даже при нулевых выплатах.

Как отразить в бухгалтерском учёте такие «минимальные» взносы?

В бухгалтерском учёте создаётся проводка «Начисление страховых взносов с учредителя‑директора»‚ где в качестве расчётной базы указывается МРОТ. При этом в справке 2‑НДФЛ указывается фактическая выплата (может быть 0)‚ а в расчётной ведомости – база МРОТ.

Можно ли уменьшить базу‚ если учредитель одновременно является ИП?

Нет. Для каждого юридического лица расчёт ведётся отдельно. Если учредитель‑директор получает доход от ИП‚ это не влияет на базу в ООО.

Какой срок уплаты взносов за учредителя?

Срок уплаты страховых взносов за всех работников (включая учредителей) – до 15‑го числа месяца‚ следующего за отчётным (для расчётного периода до 31 декабря 2025 г.) и до 20‑го числа (для расчётных периодов после 2025 г;). При фиксированных взносах (по МРОТ) – до 9 января 2026 г.

Практические рекомендации бухгалтеру

1. Проверьте‚ записан ли учредитель в уставе как единоличный исполнительный орган.
2. Установите размер МРОТ на текущий год (на 2026 год – 16 500 руб.).
3. В системе расчёта заработной платы задайте «минимальную базу» для учредителя‑директора.
4. Сформируйте отчетность (2‑НДФЛ‚ расчётные листки‚ бухгалтерскую справку) с указанием как фактической выплаты‚ так и базы МРОТ.
5. Контролируйте сроки уплаты: фиксированные взносы – до 9 января‚ остальные – до 20‑го числа следующего месяца.