Путевка в санаторий, пансионат, туроператора или любой иной вид отдыха считается документом, подтверждающим право на получение услуг. При этом в налоговом и страховом законодательстве она рассматривается как дополнительный доход получателя. Поэтому к стоимости путевки применяются обязательные страховые взносы (взносы в Пенсионный фонд, ФОМС, ФСС). В статье подробно разберём, какие правила действуют с 1 января 2026 года, кто обязан платить, как рассчитывать взносы и какие нюансы следует учитывать.

Правовая база

1. Налоговый кодекс РФ (НК РФ) – статья 421, пункт 1, а также статья 430 (п. 1.2) определяют порядок расчёта страховых взносов с доходов физических лиц.
2. Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ» – фиксирует ставки и базу начисления.
3. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2025 г. – вводит новые лимиты МРОТ, которые влияют на предельные размеры страховых взносов.

Кто считается получателем дохода от путевки?

В зависимости от формы выдачи путевки различают два основных сценария:

• Путевка, выданная работодателем (социальный пакет, премия, вознаграждение за выслугу лет). В этом случае получателем считается работник, а стоимость путевки включается в его налогооблагаемый доход.
• Путевка, купленная индивидуальным предпринимателем (ИП) или юридическим лицом для себя или своих сотрудников. Здесь получателем считается сам предприниматель (ИП) или организация, а стоимость путевки учитывается при расчёте страховых взносов за себя.

Как рассчитываются страховые взносы

База начисления

База – это стоимость путевки без НДС (если НДС включён в цену, его необходимо вычесть). При этом учитываются только те суммы, которые действительно получены получателем.

Ставки страховых взносов (2026 г.)

Пример расчёта

Допустим, работодатель выдал сотруднику путевку стоимостью 30 000 ₽ (без НДС).

1. База для расчёта = 30 000 ₽.
2. Взнос в ПФР = 30 000 ₽ × 22 % = 6 600 ₽.
3. Взнос в ФОМС = 30 000 ₽ × 5,1 % = 1 530 ₽.
4. Взнос в ФСС = 30 000 ₽ × 2,9 % = 870 ₽.

Эти суммы работодатель обязан перечислить в соответствующие фонды в течение установленного срока (до 15 числа месяца, следующего за расчётным периодом).

Особые случаи

• Путевка в виде «горящего тура» – налоговый статус не меняется, но часто такие туры продаются со скидкой. Скидка уменьшает базу для взносов.
• ИП, не получающий доход в квартале – фиксированный страховой взнос 57 390 ₽ (п. 1.2 ст. 430 НК) уплачивается независимо от наличия дохода, в т.ч. если ИП выдал себе путевку.
• Руководитель коммерческой организации – с 1 января 2026 г. изменились правила расчёта взносов для директоров, которые получают доход только в виде путевок. В таком случае считается, что получена «дополнительная выплата», и к ней применяются обычные ставки.
• Путевка, выданная в рамках социального пакета – если стоимость путевки не превышает 30 % от средней заработной платы в регионе, она может быть освобождена от налогообложения, но страховые взносы всё равно начисляются.

Как избежать ошибок

1. Точно фиксируйте стоимость путевки без НДС в бухгалтерском учёте.
2. Проверяйте, не превышает ли стоимость предельный размер, установленный для льготных социальных пакетов.
3. Своевременно перечисляйте взносы – просрочка влечёт штрафы до 20 % от суммы взноса.
4. Для ИП используйте онлайн‑сервисы ФНС, где можно автоматически рассчитать фиксированный взнос и добавить к нему взносы за выданные путевки.

Путевка, независимо от того, выдана она сотруднику, ИП или руководителю, считается доходом, подлежащим обязательному страхованию. С 2026 года актуальны новые ставки и фиксированный минимум для ИП. Тщательный учет стоимости путевки и своевременный расчёт страховых взносов позволяют избежать штрафов и проблем с налоговыми органами.