Дата актуализации:  г.

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Выплата среднего заработка за период военных сборов
3. Страховые взносы: порядок расчёта и уплаты
4. Освобождения и особые случаи
5. Необходимый пакет документов
6. Часто задаваемые вопросы
7. Контакты для обращений

Нормативно‑правовая база

Основные акты, регулирующие оплату труда и страховые взносы при исполнении воинской обязанности, включают:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 281‑283) – порядок сохранения среднего заработка.
• Федеральный закон № 52‑ФЗ от «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих».
• Постановление Правительства РФ от № 1021 «Об учете расходов на оплату труда при нахождении работника на военных сборах».
• Приказы ФСС России, регулирующие начисление страховых взносов за период военных сборов.

Выплата среднего заработка за период военных сборов

Согласно ТК РФ, работодатель обязан сохранить за сотрудником средний заработок за время его отсутствия в связи с военными сборами. При этом:

1. Средний заработок рассчитывается как среднее значение всех начислений за 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала сборов.
2. Выплата производится в обычном порядке – в расчётно‑платёжной ведомости за соответствующий месяц.
3. Сохранённый заработок относиться к расходам на оплату труда и учитывается при расчёте налогов и страховых взносов.

Страховые взносы: порядок расчёта и уплаты

Все обязательные страховые взносы (в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования) начисляются на сумму среднего заработка, сохранённого за период военных сборов.

Ставки взносов (на 2026 г.)

Период уплаты

Взносы за период военных сборов уплачиваются в обычные сроки, то есть до 15‑го числа месяца, следующего за месяцем выплаты среднего заработка.

Кто уплачивает?

Ответственность за начисление и перечисление страховых взносов лежит на работодателе. В случае, если сотрудник находится в статусе самозанятого (ФЛП) – взносы уплачивает сам предприниматель.

Освобождения и особые случаи

• Военные пенсионеры освобождены от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) за период их участия в сборах.
• Для самозанятых (ФЛП) установлен обязательный «военный сбор», который уплачивается в фиксированном размере, но страховые взносы рассчитываются от фактического дохода.
• Сотрудники, находящиеся в мобилизационном людском резерве, получают компенсацию от работодателя, а страховые взносы начисляются в полном объёме.
• При профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве в период сборов страховые взносы по этим рискам также начисляются на сохранённый средний заработок.

Необходимый пакет документов

Для корректного расчёта и перечисления средств работодателю необходимо собрать следующие документы:

1. Приказ военкомата о назначении сотрудника на военные сборы (копия).
2. Приказ работодателя об освобождении от работы (образец приказа).
3. Расчётно‑платёжная ведомость с начислением среднего заработка за период сборов.
4. Расчёт страховых взносов (ПФР, ФСС, ФОМС) с указанием базы – среднего заработка.
5. Копии справок о прохождении медицинского освидетельствования (при необходимости).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Начисляются ли страховые взносы от несчастных случаев на производстве за период сборов?

Да. Взносы по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний начисляются на сохранённый средний заработок, как и остальные обязательные взносы.

Кто выплачивает компенсацию за время сборов сотрудникам, находящимся в резерве?

Компенсацию выплачивает работодатель в соответствии с ТК РФ. Сумма равна среднему заработку, а страховые взносы рассчитываются от этой суммы.

Как оформить освобождение от уплаты страховых взносов для военного пенсионера?

Необходимо предоставить в бухгалтерию копию пенсионного удостоверения и приказ о назначении на сборы. После проверки бухгалтерия вносит отметку об освобождении в расчётный лист.

Когда следует уплатить страховые взносы за 2024 год, если доход превышает 300 тыс. руб?

Согласно ФНС, окончательная уплата страховых взносов за доходы, превышающие 300 000 руб., должна быть произведена не позднее 1 июля текущего года.

Контакты для обращений

Оплата среднего заработка и начисление страховых взносов за период военных сборов – обязательный процесс, регулируемый Трудовым кодексом и рядом федеральных законов. Правильное оформление документов, своевременный расчёт и уплата взносов позволяют избежать штрафов и обеспечить сотруднику полную социальную защиту в период службы.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше отделы или через личный кабинет на официальном сайте.