Вопрос обложения страховыми взносами периода отпуска по уходу за ребенком является одним из самых обсуждаемых в трудовом и налоговом праве․ Ответ кардинально отличается в зависимости от статуса лица (наемный работник или индивидуальный предприниматель) и возраста ребенка (до 1,5 лет или от 1,5 до 3 лет)․ В данной статье мы подробно разберем актуальное положение дел на 2026 год, опираясь на законодательство и разъяснения контролирующих органов (СФР, Минфин, ФНС)․

Описание: правовая природа выплат и база для взносов

Наемные работники (Трудовой кодекс РФ, 255-ФЗ)

Для работников, оформивших отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст․ 256 ТК РФ, ситуация следующая:

• Отпуск по беременности и родам (БиР): Выплачиваемые пособия не подлежат обложению страховыми взносами (п․ 1 ст․ 422 НК РФ)․ Они исключены из базы расчета взносов․
• Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (назначаемое и выплачиваемое СФР) также не облагается страховыми взносами․ Работодатель не начисляет взносы на эти суммы, так как они не являются вознаграждением за труд (п․ 11 ст․ 422 НК РФ)․
• Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет: В этот период пособие, как правило, не выплачивается (кроме отдельных категорий, например, военнослужащих)․ Соответственно, база для начисления взносов отсутствует․ Страховые взносы не начисляются․

Важный нюанс: Сам период отпуска по уходу за ребенком (как до 1,5, так и до 3 лет) засчитывается в страховой стаж (с 2026 года полностью, ранее были ограничения по 6 лет суммарно)․ Работодатель обязан оформить отпуск приказом и передать сведения в СФР (ранее ПФР) для формирования стажа․

Индивидуальные предприниматели (ИП)

Здесь правила строже и зависят от возраста ребенка:

• Период до 1,5 лет: ИП, уплатившие добровольные страховые взносы за год, предшествующий отпуску, имеют право на пособие․ В период получения пособия (до 1,5 лет) ИП освобождаются от уплаты фиксированных страховых взносов за себя (п․ 3 ст․ 430 НК РФ)․ Для этого нужно подать заявление в СФР (через Госуслуги, МФЦ или лично)․
• Период от 1,5 до 3 лет: Согласно позиции Минфина России (письма от , ), в этот период ИП НЕ освобождаются от обязанности по исчислению и уплате фиксированных страховых взносов за себя․ Тот факт, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком старше 1,5 лет, не является основанием для прекращения или приостановки уплаты взносов․

Расчет пособий и верхняя граница (2026 год)

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет верхнюю границу․ Она определяется предельной базой страховых взносов․ Для отпусков, начавшихся в 2026 году, предельная база берется за 2024 и 2025 годы․ Нижняя граница пособия также индексируется ежегодно․

Контакты для обращений

Основным органом, назначающим пособия, ведущим индивидуальные лицевые счета застрахованных и принимающим отчетность по взносам, является Социальный фонд России (СФР)․

Официальный сайт

• Главный портал: sfr․gov․ru
• Личный кабинет застрахованного: lk․sfr․gov․ru (доступ через Госуслуги / ЕСИА)
• Личный кабинет работодателя/плательщика: work․sfr․gov․ru

Горячая линия (Единый контакт-центр СФР)

• ###-###-####, звонок по России бесплатный (круглосуточно, без выходных)․
• ###-###-####, горячая линия для работодателей и плательщиков взносов․

Номера телефонов территориальных органов

Номера телефонов конкретных территориальных управлений СФР (бюро) зависят от региона регистрации/проживания․ Их можно найти в разделе «Контакты» на официальном сайте sfr․gov․ru/contacts или через карту офисов на портале․

Электронный адрес (E-mail)

Центральный прием обращений электронной почты: info@sfr․gov․ru․
Для направления официальных обращений рекомендуется использовать форму обратной связи на сайте или Личный кабинет, так как на общий ящик ответ может задерживаться․

Личный кабинет

Личный кабинет (ЛК) на портале СФР — главный инструмент дистанционного взаимодействия․

Что доступно в ЛК застрахованного (физлица):

• Просмотр страхового стажа (в т․ч․ периодов ухода за ребенком)․
• История начислений и выплат пособий (БиР, уход до 1,5 лет);
• Подача заявления на назначение пособия по уходу за ребенком (для ИП и неработающих)․
• Заявление на освобождение от взносов (для ИП в отпуске до 1,5 лет)․
• Получение справок (СТАЖ, 182н, о доходах)․

Что доступно в ЛК работодателя/плательщика:

• Сдача отчетности (ЕФС-1, ДУЛ и др․)․
• Передача сведений об отпуске по уходу за ребенком для зачисления стажа․
• Управление платежами, получение квитанций, справок об отсутствии/наличии задолженности․

Личный прием

Обращение в территориальный орган СФР (бюро) возможно по месту жительства (для физлиц) или месту регистрации ИП/организации․

График приема граждан

Общий график (может варьиться вноситься коррективы в регионах, уточняйте на сайте локального управления):

Важно: Для личного приема настоятельно рекомендуется предварительная запись через:

1. Портал Госуслуги (раздел «Запись на прием в СФР»)․
2. Единый контакт-центр ###-###-####․
3. Информационные терминалы в холле офиса СФР․
4. Мобильное приложение «СФР»․

Без записи можно обратиться только за получением справок-выписок (если терминал позволяет) или сдачей документов в окно приема входящей корреспонденции․

Структура СФР: Отделы и Руководство

Ключевые отделы (в структуре территориального управления), затрагивающие тему:

• Отдел назначения и выплаты пособий (ОНВП) — рассмотрение заявлений на пособия по беременности, рождению, уходу за ребенком до 1,5 лет․
• Отдел учета и формирования стажа (ОУФС) — зачисление периодов ухода за ребенком в страховой стаж, ведение ИЛС, корректировка сведений (ЕФС-1)․
• Отдел работы с плательщиками взносов (ОРПВ) — вопросы расчета, уплаты страховых взносов, освобождения ИП от взносов, проведение камеральных проверок отчетности․
• Отдел рассмотрения обращений граждан — работа с жалобами, заявлениями, предписаниями․

Руководство (Федеральный уровень)

На 2026 год Главой Социального фонда России является Чупринин Сергей Викторович (назначен в 2023 г․)․
Структура центрального аппарата включает заместителей главы, курирующих блоки: престижного пенсионного обеспечения, социальных выплат, цифровой трансформации, финансово-экономического блока и работы с плательщиками․

Руководители территориальных управлений (директора бюро) назначаются на региональном уровне․ Их ФИО указываются на сайтах региональных управлений СФР в разделе «О фонде» -> «Руководство»․

Отзывы и судебная практика (резюме)

Анализ отзывов граждан и судебной практики (2024–2026 гг․) выявляет ключевые проблемные зоны:

Позитивные моменты:

• Автоматическое зачисление стажа за уход до 1,5 лет при оформлении отпуска работодателем и сдаче ЕФС-1 (с 2023 г․ отчетность сдается в СФР, процесс ускорился)․
• Возможность оформить всё дистанционно через Госуслуги/ЛК СФР без визита в офис (для ИП и неработающих)․
• Четкое освобождение ИП от фиксированных взносов на период до 1,5 лет (при подаче заявления)․

Негативные моменты / Риски:

• ИП в отпуске от 1,5 до 3 лет: Множество жалоб на несправедливость обязанности платить взносы, когда пособия нет, а доходов нет․ Суды (в т․ч․ ВАС РФ) встают на сторону Минфина/СФР — платить взносы обязательно․ Исковые заявления ИП на признание нормы неконституционной, отклоняются․
• Ошибки в ЕФС-1: Работодатели иногда неверно указывают коды оснований (например, не передают период ухода за ребенком 1,5–3 лет для стажа), что требует корректировки и визита в СФР․
• Сроки рассмотрения: Для ИП срок назначения пособия до 10 дней (после подачи), но реально часто дольше из-за запросов в налоговую по доходам․
• Очереди в офисах: Несмотря на запись, реальное время ожидания может превышать 30-60 минут в час пик․

Краткий чек-лист: что делать в 2026 году

1. Работник: Напишите заявление на отпуск заказчику/работодателю․ Работодатель оформляет приказ, сдает ЕФС-1 в СФР․ Пособие до 1,5 лет назначит СФР автоматически (если данные верны)․ Взносы на пособие НЕ платятся․
2. ИП (ребенок до 1,5 лет): Убедитесь, что за прошлый год уплачены добровольные взносы․ Подайте заявление на пособие И заявление на освобождение от фиксированных взносов за себя через ЛК СФР / Госуслуги / МФЦ․ Взносы за себя за период ухода НЕ платите․
3. ИП (ребенок 1,5 – 3 года): Продолжайте платить фиксированные страховые взносы за себя в установленных сроках (до 31 декабря текущего года)․ Освобождения нет․ Период засчитывается в стаж (работодатель/ИП сам передает сведения в СФР через ЕФС-1 с кодом «Уход за ребенком»)․
4. Проверка стажа: Раз в год запрашивайте справку о стаже в ЛК СФР или Госуслугах, чтобы вовремя обнаружить пропуски периодов ухода․

Статья подготовлена на основании законодательства РФ (НК РФ, ТК РФ, 255-ФЗ), разъяснений Минфина России, ФНС России, СФР и судебной практики на дату ․ Информация носит справочный характер․ Для решения конкретных вопросов обратитесь в СФР или к профессиональному юристу/бухгалтеру․