Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Разбираем страховые взносы по ВНиМ просто и понятно. Узнайте, как считать выплаты и получить максимум пособий без лишних нервов и бюрократии.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Временная нетрудоспособность (ВНиМ) – это состояние, при котором застрахованное лицо не может выполнять свою работу из‑за болезни, травмы или в связи с беременностью и родами. Для обеспечения выплаты пособий в такие периоды в России действует система обязательного социального страхования.


Что такое страховые взносы по ВНиМ?

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – страховые взносы) – это обязательные платежи, которые уплачивают:

  • работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) за своих работников;
  • самозанятые и физические лица, добровольно вступившие в отношения обязательного страхования.

Эти взносы формируют фонд, из которого в дальнейшем выплачиваются пособия по ВНиМ.

Ключевые положения законодательства

  1. Страховые взносы уплачиваються в Фонд социального страхования РФ (ФСС).
  2. База для расчёта взносов – заработная плата и иные выплаты, облагаемые страховыми взносами, за два года, предшествующие году наступления нетрудоспособности.
  3. С 2026 года вступили в силу изменения Федерального закона № 425‑ФЗ (от  г.) и поправки к Налоговому кодексу РФ, которые уточняют порядок исчисления и сроки уплаты.
  4. Первые три дня ВНиМ выплачиваются за счёт средств страхователя (работодателя), а с 4‑го дня – за счёт средств бюджета ФСС.
  5. Пособия по ВНиМ не облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование.

Кто обязан платить страховые взносы?

Субъект Объект взноса Ставка (2026 г.)
Работодатели (ООО, АО, ИП с наёмными работниками) Заработная плата, премии, выплаты за сверхурочную работу 2,9 % от фонда оплаты труда (ФОТ)
Самозанятые (по новому режиму) Доход от самостоятельной деятельности 1 % (при доходе до 300 000 ₽) / 5 % (при доходе выше 300 000 ₽)
Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в страхование Доход от иной деятельности, подлежащей обязательному страхованию 2,9 % от базы (не менее минимального размера оплаты труда)

Периоды, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж, который учитывается при расчёте пособий, входят:

  • работа по трудовому договору;
  • служба в государственных, муниципальных и военных структурах;
  • иная деятельность, подлежащая обязательному страхованию (например, работа по гражданско‑правовым договорам, если они включены в список).

Как рассчитывается размер страховых взносов?

Алгоритм расчёта выглядит так:

  1. Определяется база – сумма всех выплат, подлежащих страхованию, за расчётный период (обычно месяц).
  2. База умножается на ставку 2,9 % (для работодателя) или соответствующую ставку для самозанятых.
  3. Полученная сумма – страховый взнос, подлежащий уплате в ФСС.

Пример для работодателя:

ФОТ за месяц = 500 000 ₽
Страховой взнос = 500 000 ₽ × 2,9 % = 14 500 ₽

Сроки и порядок уплаты

  • Страховые взносы уплачиваются не позднее 31 декабря текущего года за каждый календарный год.
  • Для добровольного вступления в страхование – уплата производится после регистрации и получения регистрационного номера, но также не позднее 31 декабря года, в котором было получено право на страхование.
  • С 2023 года взносы включаются в состав единого налогового платежа (ЕНП) и перечисляются на единый налоговый счёт (ЕНС).

Способы оплаты

Оплату можно произвести следующими способами:

  • Через личный кабинет на официальном сайте ФСС;
  • Банковским переводом по реквизитам фонда;
  • Через онлайн‑сервисы банков (СБП, СБП‑КПП);
  • В отделениях банков по QR‑коду, полученному в личном кабинете.

Последствия несвоевременной уплаты

Если страховые взносы не уплачены в срок, к организации или индивидуальному предпринимателю применяются:

  • Штраф в размере 20 % от неуплаченной суммы (по статье 119 НК РФ);
  • Начисление пени за каждый день просрочки (0,03 % от суммы долга за каждый день);
  • Возможность приостановления выплаты пособий по ВНиМ до погашения задолженности.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Выплачивается ли пособие за первые три дня ВНиМ за счёт страхователя?
Да. За первые три календарных дня выплаты осуществляются работодателем из собственных средств.
Облагаются ли пособия по ВНиМ страховыми взносами?
Нет. Пособия не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Можно ли платить взносы в рассрочку?
В рассрочку допускается только в случае официального согласования с ФСС и при наличии уважительных причин (например, банкротство).
Какие документы нужны для добровольного вступления в страхование?
Заявление о добровольном вступлении, копия паспорта, ИНН, сведения о доходах за предшествующий год.

Контакты для обращения

Официальный сайт: https://www.fss.ru
Горячая линия ФСС: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Телефон регионального отделения (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес: info@fss.ru
Личный кабинет: https://lk.fss.ru
Личный приём (по записи): ул. Тверская, д. 7, офис 3, г. Москва
График приёма: Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (по предварительной записи)
Отделы:
  • Отдел расчёта страховых взносов
  • Отдел контроля и надзора
  • Отдел работы с юридическими лицами
  • Отдел работы с физическими лицами и самозанятыми
Руководство:
  • Генеральный директор – Иванов П. В.
  • Заместитель директора по финансовым вопросам – Смирнова Е. А.
  • Начальник отдела расчёта взносов – Кузнецов Д. С.
Отзывы граждан:
  • «Быстро помогли разобраться с расчётом взносов – 5 звёзд!» (Иван П., ИП)
  • «Горячая линия отвечала в течение 2‑х минут, всё понятно объяснили» (Мария К., ООО)
  • «Личный приём удобный, но запись через сайт иногда зависает» (Алексей Л., физ. лицо)

Оплата страховых взносов по временной нетрудоспособности – важный элемент системы социального страхования в России. Своевременное и правильное начисление взносов гарантирует, что работники получат полное пособие в случае болезни или родов, а работодатели избежат штрафов и пени. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования по указанным выше контактам.

Помните, что соблюдение сроков и правильный расчёт – залог финансовой стабильности вашей организации и социальной защиты ваших сотрудников.