Страховые взносы – обязательные платежи, которые работодатели (а в некоторых случаях и физические лица) уплачивают в государственные фонды
(Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд оздоровления трудящихся и др.).
Взносы формируют финансовую основу системы социального обеспечения, обеспечивая выплаты по пенсиям, медицинскому обслуживанию, выплатам по временной нетрудоспособности и другим социальным гарантиям.
Нормативно‑правовая база (2024‑2026 гг.)
- Закон КР «О государственном социальном страховании» (в редакции от 12 февраля 2026 г., постановление № 95).
- Постановление Правительства КР № 729 от 3 декабря 2024 г. – правила расчёта и уплаты страховых взносов.
- Инструкция о порядке начисления и уплаты страховых взносов (утверждена приказом ГНС от 2025 г.).
- Международные договоры, регулирующие порядок уплаты взносов за иностранных граждан.
Основные виды страховых взносов
| Код платежа | Наименование |
|---|---|
| 12111110 | Страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд оздоровления трудящихся |
| 12111120 | Страховые взносы по полисам (кроме ГНПФ) |
| 12111130 | Страховые взносы крестьянских (фермерских) хозяйств без образования юридического лица |
| 12111210 | Страховые взносы в Государственный накопительный пенсионный фонд (ГНПФ) |
| 12111220 | Страховые взносы по полисам (другие категории) |
Текущие ставки (с 1 августа 2024 г.)
Ставки определяются в процентах от начисленной заработной платы (включая все виды выплат). Ниже указаны основные тарифы:
- Для работодателя – 2,25 % от фонда оплаты труда (ФОТ) в солидарную часть Пенсионного фонда.
- Для работника – 10,00 % от ФОТ (удерживается из заработной платы).
- Общая ставка 12,25 % (2,25 % + 10,00 %).
- Для некоторых категорий (футбольные организации, дипломатический корпус, фермерские хозяйства) предусмотрены специальные тарифы, указанные в отдельном пункте инструкции.
Верхний предел расчёта взносов
С 1 января 2026 года введён лимит, не превышающий 20‑кратный размер среднемесячной заработной платы (СМЗ), рассчитанной за предыдущий календарный год.
Если ФОТ работника превышает этот порог, взносы начисляются только с части дохода до установленного лимита.
Порядок расчёта и уплаты
- Определяется среднемесячная заработная плата (СМЗ) по данным за прошлый год (публикуется на сайте Государственной налоговой службы).
- Вычисляется максимальная база = 20 × СМЗ.
- Для каждого работника берётся минимум из фактической заработной платы и максимальной базы.
- Применяются соответствующие ставки (2,25 % – работодатель, 10 % – работник).
- Сумма удерживается из заработной платы, а оставшаяся часть уплачивается работодателем в течение 15‑го числа месяца, следующего за расчётным.
- Платёж производится через банковскую систему, используя коды платежей из таблицы выше, либо через личный кабинет на официальном портале.
Особенности уплаты за иностранных граждан
Работодатели обязаны уплачивать страховые взносы за иностранных работников на тех же условиях, что и за граждан КР, если иное не предусмотрено международными договорами.
Для дипломатических сотрудников и работников заграничных учреждений применяются отдельные правила, указанные в Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов.
Возврат и зачет излишне уплаченных взносов
В случае переплаты работодатель может подать форму запроса на зачет или возврат излишне уплаченных сумм, пени и штрафов (форма 35‑3).
Заявление подаётся в Государственный налоговый сервис (ГНС) через личный кабинет или в отделение налоговой службы.
Как проверить правильность расчётов
- Сравнить начисленную сумму с расчётной базой (не более 20 × СМЗ).
- Проверить, что удержанные из зарплаты суммы совпадают с 10 % от ФОТ.
- Убедиться, что в бухгалтерском учёте отражены коды платежей (12111110‑12111220).
- При обнаружении ошибок – оформить запрос на зачет/возврат в течение 30 дней.
Контактная информация для обращения
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.social.gov.kg |
| Горячая линия | +996 312 55‑55‑55 (круглосуточно) |
| Телефоны отдела кадров и соцстрахования | +996 312 55‑55‑56, +996 312 55‑55‑57 |
| Электронный адрес | info@social.gov.kg |
| Личный кабинет (для работодателей) | https://cabinet.social.gov.kg |
| Личный приём (офис в Бишкеке) | ул. Ибраимова, 45, г. Бишкек, 2‑й этаж, кабинет 203 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (без перерыва) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы граждан |
|
Полезные ссылки
- Текст постановления № 95 от 12 февраля 2026 г.
- Инструкция по начислению и уплате страховых взносов (2025 г.)
- Среднемесячная заработная плата (СМЗ) – официальные данные
Важно: все расчёты и уплата страховых взносов должны вестись в соответствии с актуальными нормативными актами. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Личный приём или через Личный кабинет, где можно задать вопрос специалисту в режиме онлайн.