Страховые начисления – это обязательные отчисления‚ которые работодатель обязан делать в фонды обязательного социального страхования (ОСС) из расчёта заработной платы своих работников. Данные отчисления покрывают риски‚ связанные с болезнью‚ временной нетрудоспособностью‚ материнством‚ старостью‚ а также с безработицей.

Правовая основа

Основные нормативные акты‚ регулирующие страховые начисления в России:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании»;
• Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ»;
• Постановления Правительства РФ и приказы Минтруда‚ Минздрава‚ ПФР.

Кому и какие страховые взносы начисляются

Как рассчитываются страховые начисления

1. Определяется база начисления – обычно это фактическая заработная плата‚ включая надбавки‚ премии и иные выплаты‚ но без компенсаций‚ не подлежащих страховым отчислениям.
2. База умножается на соответствующую ставку (см. таблицу выше).
3. Полученная сумма перечисляется в соответствующий фонд не позднее 15‑го числа месяца‚ следующего за расчётным периодом.

Обязанности работодателя

• Вести учёт начислений в бухгалтерском учёте и в личных кабинетах фондов.
• Своевременно платить страховые взносы (не реже одного раза в месяц).
• Предоставлять отчётность в ПФР‚ ФОМС и ФСС (формы 4‑ФСС‚ 5‑ФСС‚ 6‑ФСС‚ 7‑ФСС).
• Обеспечивать информирование работников о суммах удержаний и основаниях их начисления.
• Сохранять документы по начислениям не менее пяти лет.

Права работников

• Получать выписки о начисленных страховых взносах (через личный кабинет в ПФР‚ ФОМС‚ ФСС).
• Иметь право на социальные выплаты (пособия‚ пенсии‚ медицинские услуги) в случае наступления страховых случаев.
• Обращаться в контрольные органы при нарушении сроков или размеров отчислений.

Последствия просрочки и недоплаты

Если работодатель не перечислил страховые взносы в срок‚ к нему применяются:

• Штрафы в размере 20 % от недоимки (по статье 119 НК РФ).
• Начисление процентов за каждый день просрочки (0‚1 % от суммы).
• Возможные административные санкции (при повторных нарушениях – отстранение от деятельности).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы за сотрудников‑стажёров?

Да‚ если стажёр получает заработную плату‚ облагаемую налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Если же стажёр получает стипендию‚ не облагаемую НДФЛ‚ страховые взносы не начисляются.

Как изменятся ставки в 2027 году?

Ставки пересматриваются ежегодно правительством. На текущий момент (2026 г.) официальные ставки указаны в таблице выше. Следите за публикациями на официальных сайтах ПФР‚ ФОМС и ФСС.

Можно ли уменьшить ставку по ФСС‑ОСАГО?

Да‚ при условии‚ что предприятие проходит переаттестацию и получает более благоприятный класс риска. Для этого необходимо улучшить охрану труда и вести статистику несчастных случаев.

Как проверить свои страховые начисления

Для контроля начислений используйте личные кабинеты в фондах:

• ПФР – www.pfrf.ru
• ФОМС – www.foms.ru
• ФСС – www.fss.ru

В личном кабинете можно просмотреть выписки‚ историю платежей и оформить запросы о выплатах.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт: https://www.example-insurance.gov.ru

Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)

Номера телефонов:

• Отдел кадров – 8‑495‑123‑45‑67
• Отдел бухгалтерии – 8‑495‑123‑45‑68
• Служба поддержки – 8‑495‑123‑45‑69

Электронный адрес: info@example-insurance.gov.ru

Личный кабинет: https://cabinet.example-insurance.gov.ru

Личный приём (для физических лиц):

• Адрес: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. 10‚ офис 5
• Время приёма: понедельник‑пятница‚ 09:00‑18:00

График приёма в отделах:

Руководство

• Генеральный директор – Иванов И.И.
• Заместитель директора по финансовым вопросам – Петров П.П.
• Начальник отдела кадров – Сидорова А.А.

Отзывы

Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв можно через форму на сайте Feedback или позвонив по горячей линии.