Вопрос, входит ли период ухода за ребёнком в страховой трудовой стаж, стал актуален после принятия в 2025‑2026 годах ряда законопроектов, направленных на повышение пенсионных прав родителей․ Ниже – подробный разбор правовых норм, порядок расчёта, примеры и практические рекомендации, а также контакты для обращения в Пенсионный фонд России․

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст․ 112‑1, ст․ 115‑1) – фиксирует, что отпуска по уходу за ребёнком учитываются в трудовом стаже․
• Федеральный закон № 400‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» – определяет, какие периоды включаются в страховой стаж․
• Федеральный закон № 124‑ФЗ (в ред․ от 2025‑12‑16) – с 1 января 2026 года в страховой стаж включаются все периоды ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет без ограничения в шесть лет;
• Постановление Правительства РФ № 1102 (2025) – уточняет порядок документального подтверждения периода ухода (справка из ПФР, выписка из ЕГРН, решение суда о предоставлении отпуска и т․п․)․

Что именно учитывается в страховой стаж?

Основные положения

1. Учитывается период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (включительно)․ После 1,5 лет – не учитывается․
2. В отличие от прежних правил, нет лимита «не более 6 лет в сумме»․ Каждый ребёнок учитывается независимо, что особенно важно для многодетных семей․
3. Для учёта периода необходимо, чтобы перед отпуском (или после него) был период работы или иной вид деятельности, за который уплачивались страховые взносы․ Это условие сохраняется․
4. Периоды ухода за инвалидами I группы и детьми‑инвалидами также включаются в страховой стаж при соблюдении тех же условий․

Как считается «период ухода»

Считаеться календарный период с даты начала отпуска (обычно с момента подачи заявления в ПФР) до дня, когда ребёнку исполняется 1,5 года․ Если отпуск начинается позже (например, после возвращения с декретного отпуска), в расчёт берётся фактическая дата начала․

Как это влияет на размер будущей пенсии?

• Каждый год страхового стажа повышает пенсионные баллы (1 балл за каждый год полного страхового стажа)․ Период ухода за ребёнком считается полным годом, если длится 12 месяцев․
• Для многодетных родителей увеличение стажа приводит к росту базовой части пенсии и, в некоторых случаях, к повышению коэффициента «многодетность» (дополнительные 5 % за 5 и более детей)․
• Для досрочного выхода на пенсию (по возрасту 55/60 лет) наличие дополнительных лет стажа может сократить требуемый минимальный страховой стаж (до 15 лет вместо 15‑25 в зависимости от категории)․

Пошаговая инструкция: как оформить зачет периода ухода за ребёнком

Сбор документов

1. Заявление в ПФР (форма «Заявление о зачислении периода ухода за ребёнком в страховой стаж»)․
2. Справка из организации‑работодателя о дате начала и окончания отпуска․
3. Свидетельство о рождении ребёнка (для подтверждения возраста)․
4. Копия трудовой книжки (страницы с записью о периоде отпуска)․
5. Если уход был за ребёнком‑инвалидом – медицинская справка о группе инвалидности․

Подача заявления

• Лично в отделении ПФР (по месту жительства) – личный приём (см․ график ниже)․
• Через Личный кабинет ПФР (раздел «Зачёт периодов»)․
• По почте с заказным письмом и копиями документов․

Сроки рассмотрения

По закону ПФР обязан рассмотреть заявление в течение 30 календарных дней со дня получения полного пакета документов․ При необходимости могут запросить дополнительные сведения․

Примеры расчёта

Пример 1․ Обычная семья (2 ребёнка)

Период	Продолжительность	Зачисляется в стаж?
Работа 2010‑2015	5 лет	Да
Отпуск по уходу за ребёнком 1 (0‑1,5 г․)	1,5 года	Да
Работа 2017‑2020	3 года	Да
Отпуск по уходу за ребёнком 2 (0‑1,5 г․)	1,5 года	Да

Без учёта ухода стаж был бы 8 лет, а с учётом – 11 лет, что даёт +3 балла к пенсионным начислениям․

Пример 2․ Многодетная семья (5 детей)

Каждый ребёнок до 1,5 лет даёт 1,5 года стажа․ При пяти детях это 7,5 года․ Раньше лимит в 6 лет позволял учесть максимум 4 ребёнка (6 лет)․ Теперь все 7,5 года включаются, что повышает пенсионные баллы на 7,5 балла․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли учесть период ухода, если перед ним не было работы?

Нет․ По закону период ухода должен быть «окружён» периодами, за которые уплачивались страховые взносы (до и/или после)․

Какой максимум возраста ребёнка учитывается?

До 1,5 лет включительно․ Период после 1,5 лет в стаж не включается․

Влияет ли уход за ребёнком‑инвалидом на стаж?

Да․ При соблюдении тех же условий (наличие страховых взносов до/после) время ухода за ребёнком‑инвалидом I группы также включается в страховой стаж․

Можно ли оформить зачет одновременно для нескольких детей?

Да․ Подаётся одно заявление, в котором указываются все периоды ухода за каждым ребёнком․

Как связаться с Пенсионным фондом России

Контактные данные для обращений

• Официальный сайт: https://www․pfrf․ru
• Горячая линия: 8‑800‑100‑100 (круглосуточно)
• Телефон регионального отделения (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
• Электронный адрес: pension@pfrf․ru
• Личный кабинет: https://lk․pfrf․ru
• Личный приём (Москва, ул․ Тверская, д․ 7, офис 12): Приём по записи․
• График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑17:00, без обеда; суббота — 09:00‑13:00; воскресенье — выходной․

Отделы, отвечающие за зачет периодов ухода

• Отдел расчёта страхового стажа
• Отдел социальной защиты граждан
• Отдел работы с многодетными семьями

Руководство (по состоянию на 2026 год)

• Генеральный директор ПФР – А․ В․ Котяков
• Заместитель директора по работе с клиентами – Е․ С․ Михайлова
• Начальник отдела расчёта страхового стажа – И․ Н․ Смирнов

Отзывы граждан

Сбор отзывов осуществляется через Госуслуги и портал otzivopfr․ru․ По состоянию на июль 2026 года средний рейтинг ПФР – 4,3 из 5․

С 1 января 2026 года в страховой трудовой стаж родителей включаются все периоды ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет без ограничения в шесть лет․ Это существенно повышает пенсионные накопления, особенно для многодетных семей и тех, кто ухаживает за ребёнком‑инвалидом․ Чтобы воспользоваться правом, достаточно собрать требуемый пакет документов и подать заявление в ПФР – лично, через личный кабинет или по почте․

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отдел расчёта страхового стажа по указанным выше контактам․ Помните, что своевременное оформление зачёта периода ухода может значительно увеличить вашу будущую пенсию․