Дата актуализации:

Страховой период (страховой стаж) – это одна из важнейших составляющих пенсионного обеспечения в России․ От правильного учёта страховых периодов зависит размер будущей пенсии, право на получение больничных, пособий и многие другие социальные выплаты․ В статье мы собрали 14 лучших рекомендаций и разъяснений, которые помогут понять, как формируется страховой стаж, какие периоды в него включаются, а какие – нет․

Что такое страховой период?

Согласно Федеральному закону № 173‑ФЗ от «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности, иной общественно‑полезной деятельности и иных периодов, за которые уплачивались страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования․

Основные законодательные источники

• ФЗ № 173‑ФЗ «О трудовых пенсиях» (с изменениями от )․
• ФЗ № 27‑ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования» от ․
• Постановление Правительства РФ № 447 от «Об утверждении порядка подтверждения страхового стажа»․
• Международные договоры РФ, регулирующие включение периодов за рубежом․

Как считается страховой стаж?

1. Считаются только полные календарные месяцы, за которые уплачивались страховые взносы․
2. Если в течение месяца был хотя бы один день, когда взносы уплачены, месяц считаеться полным․
3. Периоды, предшествующие и/или следующие за официально признанными периодами работы, также могут быть засчитаны (см․ пункт 4)․

Какие периоды включаются в страховой стаж?

В страховой стаж включаются следующие категории периодов:

• Трудовая деятельность по трудовому договору․
• Иная общественно‑полезная деятельность (служба в армии, работа в органах государственной власти, волонтёрская работа, работа в государственных и муниципальных учреждениях)․
• Учеба в высших учебных заведениях (при условии уплаты страховых взносов)․
• Стаж по уходу за нетрудоспособным членом семьи (при наличии соответствующего документа)․
• Периоды работы за пределами РФ, если они признаны международными договорами РФ или законодательством РФ․
• Периоды, связанные с получением пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет․

Какие периоды НЕ включаются в страховой стаж?

• Отпуск без сохранения заработной платы․
• Периоды без уплаты страховых взносов (например, работа «в чёрную»)․
• Стаж, полученный в странах, не имеющих договоров о социальном страховании с РФ․
• Стаж, полученный в организациях, не являющихся работодателями в системе обязательного пенсионного страхования․

Как оформить подтверждение страхового стажа?

Для включения в страховой стаж необходимо предоставить один из следующих документов (в зависимости от типа периода):

1. Трудовая книжка (раздел «Сведения о работе»)․
2. Справка из организации о работе и уплате страховых взносов․
3. Форма СЗВ‑К (сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС)․
4. Свидетельство о прохождении военной службы․
5. Документы, подтверждающие уход за нетрудоспособным членом семьи (справка из поликлиники, решение суда)․
6. Свидетельство о получении образования (выписка из ВУЗа) при условии уплаты взносов․

Специальные правила для новых регионов России

Для жителей новых регионов (например, Чукотского автономного округа, Республики Крым и др․) действуют особые правила подтверждения стажа и заработка, предусмотренные постановлением Правительства РФ № 447 от ․ В этих регионах учитываются дополнительные социальные льготы и периоды, связанные с переездом․

Как рассчитывается страховой стаж для больничного листа?

Для расчёта пособия по больничному листу учитываеться страховой стаж, накопленный к дате начала нетрудоспособности․ Формула расчёта выглядит так:

Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней нетрудоспособности × 60 %

Средний дневной заработок определяется исходя из заработка за последние 2 года, а страховой стаж влияет на размер «коэффициента страхового стажа», который может увеличивать выплату до 100 % при стаже более 15 лет․

Как учитываются периоды работы за границей?

Если вы работали за пределами РФ, то такие периоды могут быть включены в страховой стаж при выполнении следующих условий:

• Существует двусторонний договор РФ о социальном страховании с соответствующей страной․
• Сотрудник уплачивал страховые взносы в стране пребывания и/или в РФ․
• Предоставлены официальные документы (справка о работе, подтверждение уплаты взносов)․

Как учитываются перерывы в работе (перерывы между работами)

Перерывы, которые не превышают 6 месяцев, могут быть «засчитаны» в страховой стаж, если они находятся между двумя периодами, уже включёнными в стаж, и если за эти периоды уплачивались страховые взносы (например, в виде добровольных взносов)․ Для более длительных перерывов требуется отдельное подтверждение (например, учёт в системе добровольного пенсионного страхования)․

Как проверить свой страховой стаж?

Для проверки страхового стажа можно воспользоваться следующими способами:

• Личный кабинет на портале Пенсионного фонда России․
• Запрос в ПФР по форме СЗВ‑К․
• Обращение в отделение ПФР с запросом «Справка о страховом стаже»․

Что делать, если в стаже есть «пробелы»?

1. Соберите все возможные документы (трудовые книжки, справки, договоры)․
2. Подайте заявление в ПФР о пересчёте стажа с приложением подтверждающих документов․
3. Если документы отсутствуют, рассмотрите возможность добровольного страхования за недостающие периоды․

Как страховой стаж влияет на размер пенсии?

Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле:

Пенсия = (Страховой коэффициент × Трудовой коэффициент) × Текущий пенсионный балл

Где:

• Страховой коэффициент – определяется от количества полных лет страхового стажа (1 балл за каждый год)․
• Трудовой коэффициент – учитывает средний заработок за последние 2 года․
• Текущий пенсионный балл – фиксированная величина, устанавливаемая правительством (на 2026 г․ – 1 150 рублей)․

Таким образом, каждый дополнительный год страхового стажа повышает размер пенсии на 1 % от базовой суммы․

Практические рекомендации: как «запастись» страховым стажем

• Регулярно проверяйте справки о страховом стаже – ошибки в ПФР встречаются часто․
• Если планируете работать за границей, уточняйте наличие международных договоров о социальном страховании․
• При уходе за больным родственником оформляйте официальные справки, чтобы этот период засчитался․
• В случае «чёрной» работы – сразу переводите её в официальную форму, уплачивая страховые взносы․
• Для студентов – сохраняйте справки об уплате страховых взносов в вузе․

---

Страховой период в трудовом стаже – это фундамент пенсионного обеспечения и ключевой фактор при расчёте различных социальных выплат․ Правильное ведение документации, своевременная проверка данных в ПФР и знание особенностей включения различных периодов помогут избежать «потери» лет стажа и обеспечить достойный уровень пенсии․

Если у вас возникли вопросы по конкретному случаю, рекомендуется обратиться к специалисту по пенсионному праву или в отделение Пенсионного фонда России․