Страховое агентство «Прогресс» (СА «Прогресс») – один из крупнейших игроков на российском рынке страхования. Компания активно развивается, открывает новые офисы в Москве и регионах, а также предлагает широкий спектр страховых продуктов: авто, имущество, жизнь, ипотеку и корпоративные программы. В статье собраны актуальные сведения о том, как связаться с компанией, какие отделы существуют, кто входит в руководство, а также реальные отзывы сотрудников, полученные из открытых источников (DreamJob, форумы и соцсети).
Контактная информация
- Официальный сайт: https://progress-insurance.ru
- Горячая линия (круглосуточно): 8 800 555‑33‑33
- Телефон офиса в Москве: +7 (495) -23‑45‑67
- Электронный адрес: info@progress-insurance.ru
- Личный кабинет сотрудника: https://progress-insurance.ru/cabinet
Личный приём (HR‑отдел)
Для личных встреч с представителями отдела персонала используйте следующую информацию:
- Адрес: г. Москва, ул. Сретенский бульвар, д. 12, офис 3‑й этаж
- График приёма: Пн‑Пт, 10:00‑18:00 (по предварительной записи)
- Контактное лицо: Марина Петрова, HR‑менеджер
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
- E‑mail: hr@progress-insurance.ru
Структура компании
Отделы
- Отдел продаж
- Отдел работы с клиентами (call‑центр)
- Отдел ипотечного страхования
- Отдел корпоративных решений
- Отдел маркетинга и аналитики
- Отдел IT‑поддержки
- Отдел обучения и развития персонала
- Бухгалтерия и финансовый контроль
Руководство
| Должность | ФИО | Опыт в компании |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Алексей Иванов | 12 лет |
| Директор по продажам | Елена Смирнова | 8 лет |
| HR‑директор | Марина Петрова | 5 лет |
| Финансовый директор | Виктор Кузнецов | 9 лет |
Отзывы сотрудников
Ниже – подборка реальных отзывов, полученных из открытых источников (DreamJob, форумы). Отзывы сгруппированы по сроку работы и содержат как положительные, так и предложения по улучшению.
Сотрудники с опытом от 1 до 2 лет (2026 г.)
- Позиция: Менеджер по продажам
Текст отзыва: «Работаю 1‑2 года. Выполняю планы стабильно, получаю полную отдачу в зарплате. Есть возможность роста – планирую стать ассистентом. Клиенты всегда есть, сфера стабильна.»
Что можно улучшить: «Нагрузка иногда неравномерна, бывают конфликтные клиенты. Хотелось бы больше поддержки в работе с ними.» - Позиция: Оператор call‑центра
Текст отзыва: «График работы удобный, задачи понятные, обучение с нуля. Команда поддерживает, наставники помогают в любой момент.»
Что можно улучшить: «Больше конкурсов с денежными бонусами и тренажёров в зоне отдыха.» - Позиция: Ассистент менеджера по продажам
Текст отзыва: «Обучение построено круто, быстро включилась в процесс. Коллектив амбициозный, руководитель помогает в первый месяц.»
Что можно улучшить: «Больше зон отдыха с пуфами на 12‑м этаже, настольные игры.»
Сотрудники с опытом менее года (2025‑2026 г.)
- Позиция: Менеджер по работе с клиентами
Текст отзыва: «Работаю с горячими клиентами, команда поддерживает, обучение с нуля. Удобное расположение офиса, зона отдыха с пуфами, кухня.»
Что можно улучшить: «Больше «пижамных дней», шоколадки в кухне, аквариумы в офисе.» - Позиция: Специалист по ипотечному страхованию
Текст отзыва: «Люблю работу с исходящими звонками, четкие задачи, руководитель‑топ, юмор в коллективе, настольный футбол.»
Что можно улучшить: «Тренажёры в зоне отдыха, занятия ЗОЖ.» - Позиция: Менеджер отдела продаж
Текст отзыва: «Лучшее руководство, которое я встречал. Коллектив адекватный, зарплата выплачивается вовремя, возможности карьерного роста.»
Что можно улучшить: «Никаких серьёзных замечаний, только желаю продолжать обучение.»
Общие темы в отзывах
- Плюсы:
- Стабильные выплаты и прозрачная система вознаграждения.
- Качественное обучение с нуля, наличие наставников.
- Дружный, амбициозный коллектив и поддержка руководства.
- Комфортные офисы: зоны отдыха, кухня, пуфы, настольный футбол.
- Возможности карьерного роста (треки развития, переход в менеджеры).
- Что часто предлагают улучшить:
- Больше мероприятий для сплочения команды (конкурсы, «пижамные» дни, настольные игры).
- Разнообразие зоны отдыха: тренажёры, спортзал, аквариумы.
- Снижение нагрузки в пиковые периоды и поддержка в работе с конфликтными клиентами.
Средние зарплаты по позициям (данные на 2026 год)
| Должность | Средняя зарплата (₽) | Кол‑во отзывов |
|---|---|---|
| Менеджер по продажам | 108 000 | 9 |
| Менеджер по работе с клиентами | 75 000 | 2 |
| Оператор call‑центра | 85 000 | 1 |
| Ассистент менеджера по продажам | 50 000 | 1 |
| Менеджер по ипотеке | 100 000 | 1 |
| Менеджер отдела продаж | 30 000 | 1 |
Зарплаты формируются в зависимости от выполненных планов, уровня квалификации и стажа. По отзывам сотрудники отмечают, что «заработок напрямую зависит от усилий», что стимулирует к повышению личных результатов.
СА «Прогресс» зарекомендовало себя как стабильный работодатель в сфере страхования. Основные плюсы – это:
- Прозрачная система вознаграждения и своевременные выплаты.
- Качественное обучение и наличие наставников.
- Поддержка со стороны руководства и возможность карьерного роста.
- Удобные офисные условия и развитая корпоративная культура.
Среди предложений по улучшению – расширение зоны отдыха (тренажёры, аквариумы), проведение больше командных мероприятий и более равномерное распределение нагрузки в пиковые периоды.
Если вы рассматриваете возможность работы в страховом агентстве «Прогресс», рекомендуем:
- Посетить личный кабинет и ознакомиться с открытыми вакансиями.
- Записаться на личный приём в HR‑отдел (см. контакты выше).
- Подготовить резюме, подчеркнув опыт в продажах, коммуникациях и готовность к обучению с нуля.
- Учитывать, что компания ценит инициативу – предлагайте свои идеи по улучшению офисной среды.
Таким образом, СА «Прогресс» представляет интересный вариант для специалистов, желающих развиваться в страховой сфере, получать конкурентную зарплату и работать в дружном коллективе.
Контактные данные (повтор)
- Сайт: https://progress-insurance.ru
- Горячая линия: 8 800 555‑33‑33
- Телефон (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
- E‑mail: info@progress-insurance.ru
- Личный кабинет: https://progress-insurance.ru/cabinet