Статус временно пребывающего гражданина (иностранного гражданина или лица без гражданства, пребывающего в РФ на основании визы или безвизового режима) кардинально меняет правила игры в сфере социального страхования. С вступлением в силу ключевых поправок (в частности, ФЗ-326 и изменений в 115-ФЗ) с 1 января 2023 года и их дальнейшим развитием в 2024–2026 годах, большинство временно пребывающих иностранцев полностью интегрированы в систему обязательного страхования РФ.

В этой статье мы подробно разберем, кто подлежит страхованию, по каким видам, какие есть исключения (ВКС), как считать взносы в 2026 году и почему полис ДМС для большинства работников больше не нужен.

Нормативная база: на чем стоит система

Основным документом, регулирующим статус застрахованных лиц, является Федеральный закон от № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (ст. 3, ч. 1.1). Именно он включает временно пребывающих иностранцев в категорию застрахованных лиц по ОМС (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей).

Параллельно действуют:

• ФЗ-167 «Об обязательном пенсионном страховании» (ОПС);
• ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Травматизм);
• ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ВНиМ);
• Международные соглашения (договоры ЕАЭС, СНГ, ثنائيсторонние соглашения), которые могут ограничивать перечень видов страхования.

Кто подлежит обязательному страхованию: Общее правило

В общем случае работники-иностранцы, пребывающие в России временно, подлежат обязательному пенсионному и соцстрахованию. Это означает начисление страховых взносов по четырем основным видам (при отсутствии ограничений в международных договорах):

1. ОПС — Обязательное пенсионное страхование (страховая часть).
2. ОМС — Обязательное медицинское страхование.
3. ВНиМ — Временная нетрудоспособность и материнство (больничные, декретные).
4. Травматизм — Профессиональные риски.

Важно: Срок временного пребывания определяет срок действия документа (разрешения на работу, патента), и этот срок может продлеваться. Страхование действует ровно столько, сколько действует правовой основание для пребывания/работы.

Обязательное медицинское страхование (ОМС): Революция 2023–2026 гг.

Кто застрахован по ОМС?

С 1 января 2023 года временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства признаются застрахованными лицами по ОМС (п. 1.1 ст. 3 Закона № 326-ФЗ).

Главное исключение: Высококвалифицированные специалисты (ВКС)

Согласно 115-ФЗ (ст. 13.2) и 326-ФЗ, ВКС и члены их семей НЕ являются застрахованными лицами по ОМС за счет бюджета/работодателя в общем порядке.

• Для ВКС сохраняется требование: обязан иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС), действующий на территории РФ.
• Наличие полиса ДМС — необходимое условие трудоустройства и получения статуса ВКС для этой категории.

Последствия для работодателей и мигрантов

Для всех остальных категорий (патентоносители, работники по разрешениям на работу, участники программ гос. поддержки и т.д.):

• Работодатели больше не обязаны требовать полис ДМС или обеспечивать платную медпомощь.
• Иностранцы получают доступ к бесплатной медицинской помощи по полису ОМС на общих основаниях с гражданами РФ.
• Взносы в ФФОМС начисляются в том же порядке и по тем же тарифам, что и для российских граждан.

Социальное страхование (ВНиМ): Нюансы для ВКС

Здесь сохраняется важное отличие для высококвалифицированных специалистов:

Иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты, имеющие статус временно пребывающих, не являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Что это значит на практике:

• Работодатель НЕ начисляет взносы на ВНиМ за ВКС (тариф 0%).
• ВКС НЕ имеют права на получение пособий по временной нетрудоспособности (больничные) и пособий по беременности и родам за счет ФСС (СФР).
• За остальными категориями временно пребывающих — взносы на ВНиМ начисляются по общему тарифу (2,9%), больничные оплачиваются по общим правилам.

Пенсионное страхование (ОПС): Только страховая часть

Страховые взносы на ОПС за временно пребывающих иностранцев уплачиваются только на страховую часть пенсии (накопительная часть для них не формируется), независимо от года рождения иностранца.

Тариф применяется тот, по которому уплачивает организация (обычно 22% в пределах предельной базы).

Расчет взносов по международным соглашениям (Единый тариф)

Если международным соглашением (например, в рамках ЕАЭС или отдельных договоров) установлено, что иностранец застрахован только по одному или двум видам страхования, взносы рассчитываются особым образом — пропорционально от суммы по единому тарифу.

Пример расчета (на основе методики 2026 г.):

Допустим, взносы по единому тарифу составили 30 000 руб. Иностранец (гражданин Китая по соглашению) застрахован только по ВНиМ.

Коэффициенты распределения единого тарифа (примерные значения для 2026 г.):

• ОПС — 72,8%
• ВНиМ — 8,9%
• ОМС — 18,3%

Расчет: 30 000 руб. × 8,9% = 2 670 руб. — сумма взноса на ВНиМ, подлежащая уплате. На ОПС и ОМС взносы не начисляются.

Страхование от несчастных случаев на производстве (Травматизм)

Временно пребывающие граждане (кроме случаев, прямо исключенных международными договорами) подлежат обязательному страхованию по профессиональным рискам. Взносы начисляются по тарифу класса профессионального риска организации (от 0,2% до 8,5% от фонда оплаты труда). Исключений для ВКС по этому виду страхования в общем порядке нет — они застрахованы.

Добровольное медицинское страхование (ДМС): Актуально ли в 2026 году?

Для 95% временно пребывающих работников — НЕТ.

Электронный полис ОМС: Удобство для мигрантов

С переходом на цифровые форматы оформление полиса ОМС для временно пребывающих стало максимально простым:

• Заявление можно подать через Госуслуги, сайт СФР или страховую медицинскую организацию (СМО).
• После оформления электронный полис приходит на e-mail и имеет такую же юридическую силу, как бумажный.
• Полис можно предъявлять в медицинских организациях и сотрудникам ГИБДД с экрана смартфона — это особенно удобно для иностранных граждан, не имеющих постоянной регистрации.

Чек-лист работодателя: Алгоритм действий в 2026 году

1. Определите категорию: ВКС или «остальные» (патент, РР, ВНЖ и т.д.).
2. ОМС:
   • Если не ВКС — начисляйте взносы на ОМС по общему тарифу (5,1%), помогайте оформить электронный полис. ДМС не требуйте.
   • Если ВКС, взносы на ОМС НЕ начисляйте (код вида страхования в СЗВ-ТД и отчетах — отсутствует/0%). Проверьте наличие действующего полиса ДМС;
3. ВНиМ:
   • Если не ВКС — начисляйте 2,9%, оплачивайте больничные через СФР.
   • Если ВКС, взносы 0%, больничные за счет СФР не оплачиваете (оплачиваете за свой счет, если предусмотрено ТК/Договором, но не через ФСС).
4. ОПС: Начисляйте 22% (в пределах базы) только на страховую часть для всех категорий.
5. Травматизм: Начисляйте по тарифу класса риска для всех.
6. Международные соглашения: Проверьте гражданство работника. Если есть соглашение (ЕАЭС, Китай, Турция и др.), уточните перечень видов страхования. При ограниченном перечне, используйте пропорциональный расчет от единого тарифа.
7. Отчетность: Корректно заполняйте СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕПН (уведомление о видах страхования).

Ответственность за нарушения

• Статья 5.27 КоАП РФ: Штрафы на должностных лиц (10–20 тыс. руб.) и юрлиц (50–100 тыс. руб.) за несвоевременную уплату взносов.
• Статья 199 УК РФ: Уголовная ответственность за уклонение от уплаты взносов в крупном размере (свыше 15 млн руб. за 3 года).
• Миграционные риски: Отсутствие полиса ОМС (для не-ВКС) или ДМС (для ВКС) — основание для отказа в выдаче/продлении патента, РР, а также для выдворения.

Резюме: Ключевые отличия 2026 года от прошлых периодов

<тд>Только ДМС

На 2026 год система обязательного страхования временно пребывающих граждан в России максимально унифицирована с режимом для граждан РФ для абсолютного большинства категорий (работники по патентам, разрешениям, ВНЖ). Главная «ловушка» для работодателя — категория ВКС, которая живет по старым правилам: нет ОМС, нет ВНиМ, обязателен ДМС.

Грамотное разделение кадров на «ВКС» и «не ВКС» при расчете взносов, своевременное оформление электронных полисов ОМС и учет международных соглашений, залог отсутствия начислений, штрафов и миграционных проблем для ваших иностранных сотрудников.