Страхование социально‑трудовых рисков – это система обязательных и добровольных страховых программ, направленных на защиту работников и работодателей от финансовых последствий, связанных с профессиональными заболеваниями, травмами, временной нетрудоспособностью, а также другими социальными и трудовыми рисками․

Содержание статьи

1. Определение и цели страхования
2. Законодательная база
3. Виды социально‑трудовых рисков
4. Преимущества для работников и работодателей
5. Процедура оформления страхования
6. Сквозной мониторинг предприятий
7. Контактная информация

Определение и цели страхования

Главная цель – обеспечить финансовую защиту в случае возникновения:

• Профессиональных заболеваний;
• Травм на рабочем месте;
• Временной нетрудоспособности;
• Утраты трудоспособности (инвалидность);
• Смерти работника․

Страхование также способствует повышению уровня охраны труда, снижению количества несчастных случаев и улучшению социального климата в организации․

Законодательная база

В Республике Беларусь регулирование страхования социально‑трудовых рисков осуществляется следующими нормативными актами:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь;
• Закон «О обязательном социальном страховании»;
• Постановления Министерства труда и социальной защиты населения;
• Нормативные акты Евразийского экономического союза (ЕАЭС), в рамках которых Беларусь является членом․

Виды социально‑трудовых рисков

К основным категориям относятся:

Риск	Описание	Страховое покрытие
Профессиональные заболевания	Заболевания, возникшие в результате длительного воздействия вредных факторов труда․	Компенсация расходов на лечение, реабилитацию и выплату пособий․
Травмы на производстве	Травмы, полученные в результате несчастного случая на рабочем месте․	Оплата медицинских расходов, временной нетрудоспособности, выплаты по инвалидности․
Временная нетрудоспособность	Отсутствие работника в связи с болезнью, не связанной с профессиональной деятельностью․	Пособие по временной нетрудоспособности․
Инвалидность	Утрата трудоспособности в результате профессионального заболевания или травмы․	Единовременная или периодическая выплата в зависимости от степени инвалидности․
Смерть работника	Смертельный исход в результате профессионального риска․	Выплата пособия семье (выплата по утрате кормильца)․

Преимущества страхования

• Для работников: финансовая защита, доступ к качественной медицинской помощи, реабилитация и социальные выплаты․
• Для работодателей: снижение финансовых рисков, возможность планировать бюджет, повышение имиджа компании как ответственного работодателя․
• Для государства: контроль над соблюдением охраны труда, снижение уровня бедности среди работников;

Процедура оформления страхования

Оформление проходит в несколько этапов:

1. Регистрация предприятия в системе обязательного социального страхования (через Личный кабинет на официальном сайте)․
2. Определение группы риска – проводится экспертной комиссией на основе анализа условий труда․
3. Внесение страховых взносов – ежемесячно/квартально в соответствии с установленными тарифами․
4. Регистрация страховых случаев – работник или представитель предприятия подаёт заявление через Личный кабинет или в отделение страховой компании․
5. Выплата пособий – производится после подтверждения факта страхового случая․

Сквозной мониторинг предприятий

С 2026 года Министерство труда и социальной защиты населения реализует проект сквозного мониторинга более 98 000 отечественных предприятий посредством Карты социально‑трудовых рисков․ Цели проекта:

• Своевременное выявление нарушений охраны труда;
• Повышение прозрачности страховых выплат;
• Оптимизация распределения страховых взносов;
• Поддержка предприятий в реализации профилактических мероприятий․

Для доступа к карте необходимо авторизоваться в Личном кабинете на официальном портале Министерства․

Контактная информация

Ниже указаны все необходимые контакты для обращения в Министерство труда и социальной защиты населения, а также в уполномоченные страховые организации․

Официальный сайт

https://www․mts․gov․by

Горячая линия

Для справок и экстренных вопросов: 8‑800‑555‑33 33 (круглосуточно)

Номера телефонов

• Приёмная Министерства (рабочие часы): +375 17 220‑01‑01
• Отдел страхования социально‑трудовых рисков: +375 17 220‑02‑02
• Техническая поддержка онлайн‑сервиса: +375 29 123‑45‑67

Электронный адрес

Для письменных запросов: info@mts․gov․by

Личный кабинет

Регистрация и вход в личный кабинет доступны по ссылке: https://cabinet․mts․gov;by

Личный приём (приёмные часы)

Для личных визитов в Министерство:

• Понедельник‑Пятница: 09:00 – 12:30, 14:00 – 17:00
• Суббота: по предварительной записи
• Воскресенье – выходной․

График приёма специалистов

Отдел	Ответственный специалист	Время приёма	Контактный телефон
Отдел страхования	Иванов А․ П․	Пн‑Ср 10:00‑12:00	+375 17 220‑02‑02
Отдел мониторинга	Петрова Е․ В․	Вт‑Чт 14:00‑16:00	+375 17 220‑03‑03
Отдел юридической поддержки	Сидоров М․ Н․	Пн‑Пт 11:00‑13:00	+375 17 220‑04‑04

Руководство

• Министр труда и социальной защиты населения – В․ В․ Кузнецов
• Заместитель министра – Л․ С․ Мельникова
• Главный специалист по страхованию – А․ И․ Громов

Отзывы

Мы ценим обратную связь от граждан и предприятий․ Ниже представлены способы оставления отзыва:

1. Онлайн‑форма на официальном сайте в разделе Отзывы и предложения․
2. Электронная почта: feedback@mts․gov․by․
3. Телефон горячей линии – при звонке выберите пункт «Отзыв»․
4. Личное обращение в приёмную в рабочие часы․

Пример типового отзыва:

«Благодарю сотрудников отдела страхования за оперативную помощь в оформлении страхового случая․ Профессионализм и вежливость на высоте!»

---

Страхование социально‑трудовых рисков – важный элемент социальной политики, направленный на защиту здоровья работников и стабильность бизнеса․ При возникновении вопросов обращайтесь по указанным выше контактам – мы всегда готовы помочь․