Социальное страхование – это система обязательных государственных гарантий, направленных на
защиту граждан от финансовых потерь, связанных с потерей трудоспособности, болезнью, материнством,
старостью и другими социальными рисками. В РФ социальное страхование регулируется Трудовым
кодексом, Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний», а также рядом подзаконных актов.

Основные виды социального страхования

1. Пенсионное страхование

   Обеспечивает выплату пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца. Пенсии формируются
   из страховых взносов, уплачиваемых работодателями и работниками, а также из средств
   Пенсионного фонда России (ПФР).

   • Страховой возраст – 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) с 2022 года, с постепенным повышением до 65 лет.
   • Размер пенсии рассчитывается по формуле: страховая часть + накопительная часть + индексация.

2. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

   Защищает работников, получивших травму или заболевание в результате выполнения трудовых
   обязанностей. Выплаты включают:

   • Выплаты за временную нетрудоспособность (дневные пособия).
   • Выплаты за постоянную нетрудоспособность (единовременные и периодические выплаты).
   • Компенсацию расходов на лечение и реабилитацию.

3. Страхование временной нетрудоспособности (по болезни)

   Предоставляет денежные пособия в случае, когда работник временно не может выполнять труд
   из‑за болезни, травмы или родов. Пособие выплачивается из Фонда обязательного социального
   страхования (ФОСС).

   • Ставка дневного пособия – 60 % среднего заработка (не менее 40 % и не более 100 % от
     установленного предела).
   • Продолжительность выплаты – до 2 лет (в исключительных случаях может быть продлена).

4. Страхование в случае потери кормильца

   Обеспечивает единовременную выплату и/или периодическое пособие семьям, оставшимся без
   кормильца (смерть застрахованного). Выплаты осуществляются из ФОСС.

   • Единовременная выплата – 100 % среднего заработка за последние 12 мес.
   • Периодическое пособие – 40 % среднего заработка, выплачивается до 3 лет.

5. Страхование в случае ухода за ребенком

   Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (в случае рождения двойни – до 2 лет). Выплата
   производится в виде ежемесячного пособия, размер которого фиксирован на уровне
   15 000 ₽ (по состоянию на 2026 год).

6. Страхование от безработицы (социальные выплаты по безработице)

   Выплаты предоставляются гражданам, зарегистрированным в службе занятости и соответствующим
   требованиям к стажу и заработку. Пособие составляет 50 % от среднего заработка за
   последний год, но не менее 12 000 ₽ в месяц.

Ключевые органы, отвечающие за социальное страхование

• Пенсионный фонд России (ПФР) – управление пенсионным страхованием.
• Фонд обязательного социального страхования (ФОСС) – страхование от несчастных случаев,
  временной нетрудоспособности, потери кормильца, ухода за ребёнком.
• Министерство труда и социальной защиты РФ – нормативно‑правовое регулирование и контроль.

Контакты для обращений

Как подать заявление на получение страховых выплат

1. Зарегистрируйтесь в личном кабинете ПФР
   или ФОСС.
2. Соберите необходимые документы (паспорт, СНИЛС, справка о доходах, медицинские
   заключения и т.д.).
3. Заполните онлайн‑форму заявления, прикрепив сканы документов.
4. Отправьте заявление и дождитесь подтверждения о получении.
5. При необходимости – посетите приёмный отдел в указанные часы для подачи оригиналов.
6. Контролируйте статус заявки в личном кабинете или по горячей линии.

Система социального страхования в России охватывает широкий спектр рисков, защищая трудоспособных
граждан и их семьи от финансовых потерь. Знание видов страхования, правил получения выплат и
контактных данных государственных органов позволяет эффективно пользоваться социальными
гарантиями. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в соответствующие отделения
через официальные каналы связи, указанные в таблице выше.