Социальное страхование по беременности и родам – это система обязательных выплат, которые получает женщина‑работник (или самозанятая) в период отпуска по беременности и родам, а также в случае временной нетрудоспособности, связанной с беременностью․

Правовая база

• Федеральный закон от № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред․ от № 126‑ФЗ)․
• Трудовой кодекс РФ (раздел «Отпуск по беременности и родам»)․
• Приказы Фонда социального страхования (ФСС) № 15‑н, № 20‑н и др․, регламентирующие порядок расчёта и выплаты пособий․

Кто имеет право на пособие?

Пособие по беременности и родам имеют:

1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т․ч․ гражданский персонал воинских формирований РФ, работающих за рубежом в соответствии с международными договорами)․
2. Самозанятые и индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в отношения обязательного социального страхования (см․ пример ИП Ларютина, 5 декабря 2025 г․)․
3. Женщины, у которых страховой стаж менее 6 месяцев – в этом случае выплата ограничивается минимальным размером оплаты труда (МРОТ)․

Размер и сроки выплаты

Пособие по беременности и родам

• Сумма = 100 % среднего заработка (или МРОТ, если стаж < 6 мес․)․
• Продолжительность:
  • 70 календарных дней до родов (84 дня при многоплодной беременности)․
  • 70 календарных дней после родов (86 дней при осложнённых родах, 110 дней при рождении двух и более детей)․

Пособие по временной нетрудоспособности (в случае осложнений)

Для застрахованных лиц, у которых страховой стаж менее 6 мес․, выплата не превышает МРОТ за полный календарный месяц․ По состоянию на 2026 год МРОТ составляет 16 242 рубля․

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Выплачивается в размере 40 % среднего заработка (не менее 50 % от МРОТ)․ Период – до 1,5 лет с даты рождения ребёнка․

Как рассчитывается средний заработок?

Средний заработок (СЗ) определяется по формуле:

СЗ = (Сумма всех начисленных доходов, подлежащих страховым взносам, за последние 12 календарных месяцев) ÷ 12

Если за последние 12 месяцев доходов меньше, чем за 12 месяцев подряд, берут период с начала страхового стажа․

Порядок получения пособия

1. Получение листка нетрудоспособности (ЛН) от врача по беременности и родам․ В примере из 2025 г․ листок был выдан с по ․
2. Заполнение заявления «О назначении и выплате пособия по беременности и родам» (форма № П-1)․
3. Предоставление в страховую организацию (ФСС) следующих документов:
   • Листок нетрудоспособности․
   • Трудовая книжка (или договор с ИП/самозанятым)․
   • Справка о среднем заработке (выписка из расчётного листка)․
   • Копия паспорта․
4. Страховая организация проверяет документы, рассчитывает размер выплаты и назначает дату первой выплаты․
5. Выплата производится на банковскую карту/счёт зачислением в течение 5 рабочих дней после назначения․

Часто задаваемые вопросы

Что делать, если страховой случай наступил в 2025 г․, а листок выдан в 2026 г․?

Согласно пункту 1 части 3 статьи 28‑го закона, если страховой случай произошёл в 2025 г․, а листок выдан позже, выплата может быть ограничена МРОТ, если застрахованное лицо не имеет достаточного страхового стажа․

Можно ли получить пособие, если я добровольно вступила в страховые отношения только за месяц до родов?

Да, но выплата будет ограничена МРОТ, поскольку страховой стаж менее 6 мес․

Контакты для обращений

Социальное страхование по беременности и родам в России обеспечивает финансовую поддержку женщинам в самый ответственный период их жизни․ Знание прав, правильный расчёт среднего заработка и своевременное предоставление документов позволяют получить полное пособие без задержек․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования через горячую линию, личный кабинет или в приёмный отдел․

Дата актуализации: 02 июля 2026 г․