Дата актуализации: г.
Контактные данные для обращения - Официальный сайт: https://gosstrakh-gai.ru
- Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Номера телефонов отделов:
- Приёмная (по общим вопросам) – +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел страховых выплат – +7 (495) -23‑45‑69
- Отдел электронных сервисов – +7 (495) -23‑45‑70
- Электронный адрес: info@gosstrakh-gai.ru
- Личный кабинет (ЭЛСГС): https://gosstrakh-gai.ru/personal
- Личный приём (запись онлайн): https://gosstrakh-gai.ru/appointment
График приёма
- Приёмная (по общим вопросам) – +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел страховых выплат – +7 (495) -23‑45‑69
- Отдел электронных сервисов – +7 (495) -23‑45‑70
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 18:00 |
| Вторник | 09:00 – 18:00 |
| Среда | 09:00 – 18:00 |
| Четверг | 09:00 – 18:00 |
| Пятница | 09:00 – 18:00 |
| Суббота | 10:00 – 15:00 (приём только по записи) |
| Воскресенье | Выходной |
Структура организации Отделы - Отдел страховых случаев – регистрация и экспертиза несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Отдел выплат – расчёт и перечисление пособий по временной нетрудоспособности‚ реабилитационных выплат и компенсаций.
- Отдел электронных сервисов – поддержка личного кабинета‚ электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) и онлайн‑запросов.
- Отдел правовой поддержки – консультации по законодательству‚ подготовка документов‚ защита прав застрахованных.
- Отдел кадров и обучения – подготовка специалистов‚ проведение семинаров для работодателей.
Руководство - Генеральный директор: Виктор Викторович Решетов
- Заместитель директора по юридическим вопросам: Игорь Шульга
- Начальник отдела страховых выплат: Марина Петровна Кузнецова
- Главный бухгалтер: Алексей Сергеевич Морозов
Что такое обязательное социальное страхование (ОСС)
- Отдел страховых случаев – регистрация и экспертиза несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Отдел выплат – расчёт и перечисление пособий по временной нетрудоспособности‚ реабилитационных выплат и компенсаций.
- Отдел электронных сервисов – поддержка личного кабинета‚ электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) и онлайн‑запросов.
- Отдел правовой поддержки – консультации по законодательству‚ подготовка документов‚ защита прав застрахованных.
- Отдел кадров и обучения – подготовка специалистов‚ проведение семинаров для работодателей.
Руководство - Генеральный директор: Виктор Викторович Решетов
- Заместитель директора по юридическим вопросам: Игорь Шульга
- Начальник отдела страховых выплат: Марина Петровна Кузнецова
- Главный бухгалтер: Алексей Сергеевич Морозов
Что такое обязательное социальное страхование (ОСС)
Обязательное социальное страхование – это система государственных гарантий‚ направленная на защиту работников и предпринимателей от потери трудоспособности‚ профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Основу правового регулирования составляют:
- Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
- Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (регулирует страхование от временной нетрудоспособности‚ беременности и родов‚ а также от профессиональных рисков).
- Трудовой кодекс РФ (статьи 212‑219) – определяют порядок начисления страховых взносов и выплаты пособий.
Ключевые принципы ОСС - Все работодатели обязаны делать страховые взносы – в размере 2 % от фонда оплаты труда (ФОТ) на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний‚ плюс 0‚2 % на страхование от временной нетрудоспособности.
- Защита прав застрахованных – в случае наступления страхового случая застрахованный получает пособие‚ а в случае профессионального заболевания – компенсацию за утрату трудоспособности.
- Принцип солидарности – взносы собираются со всех работодателей‚ а выплаты осуществляются из Фонда обязательного социального страхования (ФОСС).
Виды страховых случаев и выплаты
| Страховой случай | Пособие / Выплата | Срок выплаты |
|---|---|---|
| Временная нетрудоспособность (болезнь‚ травма) | Пособие по временной нетрудоспособности – 60 % среднего заработка (не менее 50 % от минимального размера оплаты труда) | В течение 5 рабочих дней после подачи заявления |
| Беременность и роды | Пособие по беременности и родам – 100 % среднего заработка‚ выплачивается в два этапа | В течение 10 рабочих дней после подтверждения права |
| Профессиональное заболевание | Компенсация в виде единовременной выплаты и/или ежемесячного пособия в размере 100 % среднего заработка | В течение 30 дней после заключения медицинской экспертизы |
| Несчастный случай на производстве | Выплата компенсации за утрату трудоспособности‚ реабилитационные выплаты‚ пособие по временной нетрудоспособности | В течение 15 дней после подтверждения факта |
Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН)
С 2024 года в России действует система электронных листков нетрудоспособности. Оформить ЭЛН можно через личный кабинет «Личный кабинет»:
- Авторизоваться в системе (использовать ЕПГУ/Госуслуги).
- Выбрать пункт «Электронный листок нетрудоспособности».
- Загрузить скан медицинского заключения и заполнить форму.
- Отправить запрос – в течение 24 часов получаете подтверждение и номер листка.
Как стать участником ОСС
Для физических лиц‑предпринимателей и юридических лиц процесс регистрации выглядит одинаково:
- Подать заявление в Фонд обязательного социального страхования (можно онлайн через портал Госуслуг или через наш онлайн‑регистратор).
- Предоставить документы:
- ИНН и ОГРН (для юридических лиц) / ИНН (для ИП).
- Справку о регистрации в налоговых органах.
- Трудовые договоры с работниками (если есть).
- Получить свидетельство о регистрации в системе ОСС (номер свидетельства – ваш идентификатор в ФОСС);
- Начать перечислять страховые взносы в соответствии с установленными ставками.
Часто задаваемые вопросы (FAQ) - Кому обязателен страховой взнос? – Всем работодателям (юридическим лицам‚ индивидуальным предпринимателям) и самозанятым‚ если они не находятся в системе добровольного страхования.
- Можно ли добровольно вступить в ОСС? – Да‚ физические лица могут оформить добровольное страхование от временной нетрудоспособности через наш отдел «Добровольное страхование».
- Как проверить статус выплаты? – Через личный кабинет: раздел «Мои выплаты» → «История платежей».
- Что делать‚ если выплата задержана? – Подать жалобу в отдел правовой поддержки (тел.: +7 (495) -23‑45‑71) или в суд в течение 30 дней.
Отзывы граждан и работодателей Иван Петров‚ инженер‚ г. Гай – «Благодаря электронному листку я получил пособие по временной нетрудоспособности за 2 дня‚ не выходя из дома. Сервис работает быстро и без ошибок.»
ООО «СтройТех»‚ г. Гай – «Отдел страховых выплат помог нам оформить компенсацию после производственного травмирования сотрудника. Профессиональный подход‚ всё сделали в срок.»
Марина Сидорова‚ ИП‚ г. Гай – «Раньше я не знала‚ что могу добровольно застраховаться от временной нетрудоспособности. Теперь получаю пособие‚ когда болею‚ без лишних вопросов.»
Полезные ссылки - Федеральный закон № 125‑ФЗ (полный текст)
- Федеральный закон № 165‑ФЗ (полный текст)
- Госуслуги – раздел «Обязательное социальное страхование»
- Министерство труда и социальной защиты РФ
Иван Петров‚ инженер‚ г. Гай – «Благодаря электронному листку я получил пособие по временной нетрудоспособности за 2 дня‚ не выходя из дома. Сервис работает быстро и без ошибок.»
ООО «СтройТех»‚ г. Гай – «Отдел страховых выплат помог нам оформить компенсацию после производственного травмирования сотрудника. Профессиональный подход‚ всё сделали в срок.»
Марина Сидорова‚ ИП‚ г. Гай – «Раньше я не знала‚ что могу добровольно застраховаться от временной нетрудоспособности. Теперь получаю пособие‚ когда болею‚ без лишних вопросов.»
Полезные ссылки - Федеральный закон № 125‑ФЗ (полный текст)
- Федеральный закон № 165‑ФЗ (полный текст)
- Госуслуги – раздел «Обязательное социальное страхование»
- Министерство труда и социальной защиты РФ
Если у вас возникли дополнительные вопросы‚ звоните по горячей линии +7 (495) -23‑45‑67 или оставляйте заявку в личном кабинете. Мы работаем для того‚ чтобы каждый гражданин и каждый работодатель чувствовали финансовую защиту в случае непредвиденных обстоятельств.