Дата актуализации информации: 12:03:12 ().

Страховой стаж – это период‚ за который работник (или индивидуальный предприниматель) уплачивал обязательные взносы в Фонд социального страхования (ФСС) по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Именно от его длины зависит размер пособия по листку нетрудоспособности (60 %‚ 80 % или 100 % от среднего заработка). Однако не все периоды трудовой и иной деятельности учитываются при его расчёте. Ниже представлен подробный обзор шести основных категорий‚ которые

Периоды обучения

Время‚ проведённое в образовательных учреждениях (школа‚ колледж‚ техникум‚ вуз‚ аспирантура‚ курсы повышения квалификации и т.п.)‚ не включается в страховой стаж‚ поскольку в эти периоды за гражданином не осуществлялись отчисления во ФСС по страховому случаю «временная нетрудоспособность».

• Обучающиеся по очной форме обучения.
• Студенты заочного и вечернего отделения‚ если они не были официально трудоустроены и не платили взносы.
• Курсы профессиональной подготовки‚ если они не сопровождались трудоустройством по трудовому договору.

Примечание: если обучение совмещалось с официальной трудовой деятельностью и работодатель делал отчисления‚ то только фактически отработанное время учитывается в стаже.

Отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск)

Периоды‚ когда сотрудник находился в отпуске за свой счёт‚ не засчитываються в страховой стаж‚ так как в это время трудовые отношения сохранялись‚ но выплата заработной платы и‚ соответственно‚ отчисления во ФСС отсутствовали.

Важно отличать от оплачиваемого отпуска (ежегодного‚ по уходу за ребёнком и т.д.)‚ который входит в страховой стаж‚ поскольку за эти дни работодатель продолжает делать обязательные взносы.

Периоды работы без уплаты страховых взносов (ИП и фриланс)

Для индивидуальных предпринимателей и лиц‚ работающих по гражданско‑правовым договорам (ГПД)‚ страховой стаж формируется только при условии уплаты взносов в ФСС. Если предприниматель:

• Не зарегистрирован как плательщик взносов по временной нетрудоспособности;
• Не производил отчисления за себя в течение определённого периода;
• Работал по договору ГПД‚ где страховые взносы не удерживались заказчиком;

то соответствующие промежутки времени не учитываются при расчёте страхового стажа.

Работа за пределами территории Российской Федерации без обязательного страхования

Если гражданин трудоустроен у иностранного работодателя или выполняет работу за рубежом‚ а в России не осуществлялись отчисления во ФСС‚ такие периоды не входят в страховой стаж для больничного. Исключение составляют случаи‚ когда работник продолжает быть застрахованным в России (например‚ по соглашению о социальном обеспечении с другой страной).

Периоды получения пособий по безработице или иных социальных выплат‚ не связанных с обязательным страхованием

Время‚ в течение которого гражданин получал:

• Пособие по безработице;
• Социальную помощь‚ не связанную с уплатой страховых взносов;
• Выплаты по компенсациям‚ стипендиям и т.п.‚ при отсутствии трудового договора и отчислений;

не считается страховым стажем‚ поскольку в эти периоды нет obowязковых отчислений во ФСС по случаю временной нетрудоспособности.

Периоды службы в вооружённых силах‚ альтернативной гражданской службе и т.п.‚ если не было страховых отчислений

Хотя служба по призыву или по контракту может входить в страховой стаж (при условии‚ что во время службы осуществлялись отчисления)‚ есть ситуации‚ когда такие периоды исключаются:

• Служба в войсках‚ где не производились отчисления во ФСС (например‚ некоторые категории контрактников‚ служащих по специальным программам);
• Альтернативная гражданская служба‚ если она не была застрахована по обязательному социальному страхованию;
• Периоды прохождения военных сборов‚ учебных лагерей и т.д.‚ не сопровождавшихся уплатой взносов.

В таких случаях для подтверждения отсутствия отчислений потребуются справки из военкомата или иных органов.

Как проверить‚ какие периоды не вошли в ваш страховой стаж?

1. Получите выписку из лицевого счёта в ФСС (через личный кабинет на портале Госуслуги или напрямую в отделении ФСС).
2. Сравните её с записями в трудовой книжке (электронной или бумажной) и трудовыми договорами.
3. Обратите внимание на пометки о периодах обучения‚ отпусков за свой счёт‚ работы по ГПД без отчислений и т.д.
4. При обнаружении расхождений запросите у работодателя или у себя (для ИП) подтверждающие документы (справки‚ выписки из банка‚ приказы об отпуске и т.д.).

Понимание того‚ какие периоды не включаются в страховой стаж‚ позволяет корректно рассчитывать размер пособия по больничному листу и избегать ошибок при оформлении выплат. Основные исключения:

• Периоды обучения;
• Отпуск за свой счёт;
• Работа без уплаты страховых взносов (ИП‚ ГПД без отчислений);
• Трудовая деятельность за рубежом без российского страхования;
• Получение пособий по безработице и иных соцвыплат без отчислений;
• Служба или альтернативная гражданская служба без страховых отчислений.

Следуя этим рекомендациям‚ вы сможете точно определить свой страховой стаж и‚ соответственно‚ получить законное пособие по временной нетрудоспособности.