Дата актуализации: 10:12:30

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Схема выплаты больничного
3. Роль работодателя и страховые взносы
4. Как рассчитывается сумма выплаты
5. Сроки и порядок получения средств
6. Часто задаваемые вопросы
7. Контакты для обращений

Больничный лист – документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. По закону РФ оплата за период нетрудоспособности делится на две части:

• первая часть (70 % от среднего заработка) выплачивается за счёт работодателя из средств, отложенных в фонд обязательного социального страхования (ФОСС);
• вторая часть (30 % от среднего заработка) покрывается страховыми взносами, уплаченными работодателем в ФОСС.

Таким образом, именно страховые взносы, которые работодатель обязан перечислять в ПФР, позволяют работнику получать полную компенсацию по больничному листу.

Нормативно‑правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие оплату по больничному листу:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 255‑259).
2. Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
3. Постановление Правительства РФ № 189 от «Об изменении порядка расчёта и выплаты пособий по временной нетрудоспособности».
4. Приказы Фонда социального страхования (ПФР) № № м/н, уточняющие порядок расчёта среднего заработка.

Схема выплаты больничного

Ниже представлена типичная схема выплаты:

В результате работник получает два отдельных перевода: один от работодателя, второй – от ПФР.

Роль работодателя и страховые взносы

Почему именно страховые взносы позволяют получить полную выплату?

• Страховые взносы формируют резервный фонд, из которого ПФР покрывает часть пособия (30 %).
• Если работодатель не уплатил взносы в срок, ПФР может отказать в выплате второй части, а работнику будет выплачено только 70 % от среднего заработка.
• Для самозанятых и ИП предусмотрены специальные программы добровольного страхования, однако в большинстве случаев именно «обязательное» страхование через работодателя гарантирует выплату.

Важно помнить, что страховые взносы начисляются от фонда оплаты труда (ФОТ), а не от фактической заработной платы каждого сотрудника. Поэтому размер выплаты по больничному может отличаться в зависимости от того, как рассчитывается средний заработок.

Как рассчитывается сумма выплаты

Расчёт производится по формуле:

Средний заработок = (Сумма начисленной заработной платы за расчётный период) / (Количество календарных дней в расчётном периоде)

Первая часть = Средний заработок × 70 % × (количество дней нетрудоспособности)
Вторая часть = Средний заработок × 30 % × (количество дней нетрудоспособности)

Пример расчёта:

1. ФОТ за последние 2 месяца = 150 000 ₽.
2. Расчётный период = 60 дней.
3. Средний заработок = 150 000 ₽ / 60 = 2 500 ₽/день.
4. Больничный лист на 10 дней.
5. Первая часть = 2 500 ₽ × 70 % × 10 = 17 500 ₽ (выплачивает работодатель).
6. Вторая часть = 2 500 ₽ × 30 % × 10 = 7 500 ₽ (выплачивает ПФР).

Сроки и порядок получения средств

• Сдача больничного листа: в течение 3 дней с момента получения листа работник передаёт его работодателю.
• Начисление первой части: работодатель обязан выплатить 70 % в течение 5 дней после получения листа.
• Подача заявления в ПФР: работодатель (или работник) подаёт электронное заявление в личный кабинет ПФР в течение 10 дней.
• Выплата второй части: ПФР перечисляет 30 % в течение 30 дней после получения полного пакета документов.

Если сроки нарушены, работник имеет право подать жалобу в Трудовую инспекцию или в суд.

Часто задаваемые вопросы

Почему иногда выплата происходит двумя разными переводами?

Первая часть (70 %) выплачивается работодателем напрямую, а вторая часть (30 %) – фондом социального страхования (ПФР). Поэтому получатель видит два отдельных перечисления.

Что делать, если вторая часть не поступила?

Проверить, уплатил ли работодатель страховые взносы в срок. При отсутствии выплат – обратиться в отдел кадров, а затем в ПФР с запросом о статусе заявления.

Можно ли получить полную выплату, если работаю на условиях самозанятости?

Для самозанятых предусмотрена система добровольного страхования. При оформлении добровольного полиса в ФОСС можно получить выплаты, однако они часто ниже, чем при обязательном страховании через работодателя.

Как влияет страховой стаж на размер выплаты?

Страховой стаж (количество лет уплаты страховых взносов) влияет на максимальный размер пособия и на возможность получения дополнительных выплат (например, при длительном больничном).

Какие документы нужны для подачи заявления в ПФР?

• Оригинал и копия больничного листа.
• Трудовая книжка (или выписка из неё).
• Справка о среднем заработке (можно получить у работодателя).
• Заявление работодателя (если подаёт работодатель).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оплате больничного листа, страховым взносам или другим аспектам социального страхования, используйте нижеуказанные контакты.

Официальный сайт

www.pfrf.gov.ru

Горячая линия ПФР

Телефон: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Региональные отделения (пример для Свердловской области)

• Екатеринбург, ул. 8 Марта, 12, тел.: 343‑123‑45‑67
• Нижний Тагил, пр. Ленина, 45, тел.: 343‑987‑65‑43

Электронный адрес

info@pfrf.gov.ru

Личный кабинет

Для подачи заявления и отслеживания статуса используйте Личный кабинет ПФР. Необходимо зарегистрироваться с помощью СНИЛС.

Личный приём (приёмные часы)

Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00

График приёма в региональном отделении

Отделы

• Отдел расчётов и выплат
• Отдел контроля страховых взносов
• Отдел юридической поддержки
• Отдел работы с самозанятыми

Руководство

Глава ПФР – Алексей Иванович Петров (с 2024 г.)

Заместитель главы – Марина Сергеевна Кузнецова

Отзывы граждан

Сайт ПФР собирает отзывы в разделе «Отзывы и предложения». Ниже несколько типовых отзывов:

• «Благодарю за быструю выплату второй части больничного. Всё прошло без задержек.» – Иван К.
• «Не получил выплату, потому что работодатель не уплатил страховые взносы. Пришлось обращаться в инспекцию.» – Ольга С.
• «Удобный личный кабинет, всё понятно и быстро.» – Дмитрий Л.

Помните: своевременная уплата страховых взносов работодателем – ключ к получению полной оплаты по больничному листу. При возникновении вопросов используйте указанные контакты и официальные ресурсы.