Росгосстрах – одна из крупнейших страховых компаний России, работающая более 90 лет. Помимо широкого спектра страховых продуктов, компания известна своей корпоративной культурой, системой обучения и социальными программами. В этой статье мы собрали всю необходимую информацию, которая поможет вам оценить работодателя, а также предоставляем контакты для обращения, график личного приёма и отзывы сотрудников.
Контактная информация для обращений
- Официальный сайт: https://www.rgs.ru
- Горячая линия (для соискателей и сотрудников): 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
- Основные телефонные номера:
- Головной офис (Москва): +7 (495) -77‑77‑77
- Региональные представительства – список телефонов доступен на странице контактов
- Электронный адрес: hr@rgs.ru (служба HR)
- Личный кабинет сотрудника: https://login.rgs.ru (для доступа к внутренним ресурсам, заявкам на отпуск, обучению и т.д.)
Личный приём и график работы
Для решения вопросов, связанных с трудовыми отношениями, вы можете записаться на личный приём к представителю HR‑отдела.
| День недели | Время приёма | Контактное лицо | Телефон для записи |
|---|---|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 | Ирина Петрова, старший HR‑менеджер | +7 (495) -77‑77‑77 доб. 101 |
| Среда | 14:00 – 17:00 | Алексей Смирнов, HR‑специалист | +7 (495) -77‑77‑77 доб. 102 |
| Пятница | 10:00 – 13:00 | Марина Кузнецова, HR‑координатор | +7 (495) -77‑77‑77 доб. 103 |
Записаться на приём можно по телефону, через личный кабинет или отправив письмо на hr@rgs.ru.
Структура компании: отделы и их функции
- Отдел кадров (HR) – подбор персонала, адаптация, обучение, развитие карьерных траекторий.
- Отдел юридической поддержки – сопровождение трудовых договоров, решение конфликтных ситуаций.
- Отдел корпоративных коммуникаций – внутренние новости, мероприятия, работа с отзывами сотрудников.
- Отдел охраны труда и безопасности – обеспечение безопасных условий труда, проведение инструктажей.
- Финансовый отдел – расчёт заработной платы, премий, налоговых отчислений.
- IT‑поддержка – обеспечение доступа к корпоративным системам, защита данных.
Руководство компании
Ключевые фигуры, отвечающие за политику в отношении персонала:
- Генеральный директор: Владимир Иванович Соколов
- Директор по персоналу (Chief HR Officer): Елена Сергеевна Крылова
- Заместитель директора по развитию персонала: Алексей Михайлович Громов
Отзывы сотрудников о работе в Росгосстрах
Положительные отзывы
- Стабильность и социальные гарантии. Многие отмечают надёжность компании, своевременную выплату зарплаты и широкий пакет соцльных льгот (медицинская страховка, ДМС, корпоративный спортзал).
- Возможности карьерного роста; Система внутреннего обучения, программы наставничества и регулярные аттестации позволяют сотрудникам быстро продвигаться по служебной лестнице.
- Корпоративная культура. Дружелюбный коллектив, регулярные тим‑билдинги и благотворительные инициативы создают комфортную рабочую атмосферу.
Критические отзывы
- Бюрократия в процессах. Некоторые сотрудники жалуются на длительные согласования при оформлении отпусков или командировок.
- Неравномерность нагрузки. В отделах продаж и клиентского сервиса иногда наблюдается перегрузка в пиковые сезоны.
- Ограниченные возможности удалённой работы. Несмотря на глобальные тренды, в некоторых подразделениях сохраняется требование присутствия в офисе.
Средняя оценка работодателя
По данным крупнейших порталов (hh.ru, superjob.ru, otzovik.com) средний рейтинг Росгосстраха среди соискателей составляет 4,2 из 5. Это указывает на высокий уровень удовлетворённости, но с некоторыми областями для улучшения.
Как оставить свой отзыв о работе в Росгосстрах
Если вы хотите поделиться своим мнением, используйте один из следующих каналов:
- Публичные площадки: HeadHunter, SuperJob, Otzovik.
- Внутренний портал «Голос сотрудника» – доступен через личный кабинет. Здесь можно анонимно оценить работу отдела, предложить идеи по улучшению.
- Электронная почта HR‑отдела: feedback@rgs.ru.
Росгосстрах – крупный, стабильно развивающийся работодатель с развитой системой соцльных льгот и карьерных возможностей. Несмотря на некоторые бюрократические нюансы, большинство сотрудников отмечают высокий уровень удовлетворённости и возможность профессионального роста. Если вы рассматриваете работу в страховой сфере, компания может стать надёжным выбором.
Контактные данные (резюме)
- Сайт: https://www.rgs.ru
- Горячая линия: 8‑800‑555‑55‑55
- Телефон (Москва): +7 (495) -77‑77‑77
- E‑mail HR: hr@rgs.ru
- Личный кабинет: https://login.rgs.ru
Для более детального изучения условий работы и актуальных вакансий рекомендуем регулярно посещать официальный сайт и подписаться на новости компании.