Реестры муниципальных должностей — это ключевые нормативно-правовые акты‚ определяющие структуру‚ наименования и правовой статус должностей в органах местного самоуправления (ОМСУ) Санкт-Петербурга․ Данная статья объединяет правовую базу‚ порядок ведения реестров‚ контакты ответственных органов и практическую информацию для муниципальных служащих‚ депутатов и граждан․

Описание: правовая природа и структура реестров

Основные нормативные акты

В Санкт-Петербурге действует два ключевых реестра‚ устанавливаемых законами Санкт-Петербурга:

1. Реестр муниципальных должностей в Санкт-Петербурге — включает должности выборных чиновников‚ депутатов муниципальных советов‚ глав муниципальных образований и иных лиц‚ замещающих муниципальные должности (ст․ 46 ФЗ № 131-ФЗ)․
2. Реестр должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге — содержит перечень должностей муниципальной службы‚ классифицированных по группам (высшая‚ главная‚ ведущая‚ старшая‚ младшая) и функциональным признакам (ст․ 7 ФЗ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»)․

Ключевые законы Санкт-Петербурга

• Закон СПб от № 125-37 «О соотнесении должностей‚ образованных до 11 августа 2006 года в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга‚ муниципальным должностям‚ должностям муниципальной службы в Санкт-Петербурге․․․» (регулирует переходные положения и доплаты к пенсиям)․
• Закон СПб от № 252-43 «О представлении гражданами‚ претендующими на замещение должностей руководителей администраций внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга‚ сведений о доходах‚ имуществе и обязательствах имущественного характера»․
• Закон СПб «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге» (устанавливает порядок ведения Реестра должностей муниципальной службы‚ присвоения классныхчинов‚ прохождения конкурсов)․

Структура реестра должностей муниципальной службы (по ФЗ № 25-ФЗ)

Реестр представляет собой иерархически построенную базу данных‚ где каждая должность имеет регистрационный номер (код)‚ отражающий:

• Порядковый номер раздела реестра (соответствует органу местного самоуправления)․
• Группу должности: 1 — высшая‚ 2, главная‚ 3 — ведущая‚ 4 — старшая‚ 5, младшая․
• Порядковый номер должности в разделе реестра․

Данная структура позволяет унифицировать наименования должностей во всех 81 внутригородском муниципальном образовании (МО) Санкт-Петербурга․

Отличие от государственных реестров

Важно не путать муниципальные реестры с Реестром государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестром должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (Закон СПб от № 302-34)․ Муниципальные реестры регулируют исключительно кадровый потенциал органов местного самоуправления (муниципальные советы‚ администрации МО‚ избирательные комиссии МО)‚ а не исполнительную власть города (Комитеты‚ Департаменты Администрации Губернатора)․

Контакты для обращений

Основным координирующим органом по вопросам муниципальной службы и ведения реестров в Санкт-Петербурге является Комитет по взаимодействию с органами местного самоуправления Администрации Санкт-Петербурга․

Официальный сайт

• Портал органов местного самоуправления СПб: http://omsu․spb․ru — основной ресурс с реестрами нормативных актов‚ сведениями о выборах‚ структурами МО․
• Сайт Комитета по взаимодействию с ОМСУ: gov․spb․ru/gov/otrasl/kommun/ — раздел «Муниципальная служба»‚ нормативная база‚ реестры должностей․
• Правовая информационная система «Законодательство Санкт-Петербурга»: www․law․spb․ru — официальные тексты законов о реестрах (№ 125-37‚ № 252-43 и др․)․

Горячая линия / Телефон доверия

• Единая справочная служба Администрации Санкт-Петербурга: +7 (812) -73-90-00 (работает в будни 9:00–18:00‚ переводит на нужный отдел)․
• Горячая линия Комитета по взаимодействию с ОМСУ (вопросы муниципальной службы‚ реестров‚ конкурсов): уточняйте по телефону приемной комиссии (см․ ниже)․

Номера телефонов (Комитет по взаимодействию с ОМСУ)

• Приемная Комитета: +7 (812) -73-90-XX (точный добавочный номер уточняйте на сайте gov․spb․ru в разделе «Контакты» Комитета)․
• Отдел муниципальной службы и кадровой работы: отвечает за ведение Реестра должностей муниципальной службы‚ проведение конкурсов‚ присвоение классных чинов․
• Отдел взаимодействия с органами местного самоуправления: курирует вопросы Реестра муниципальных должностей (депутаты‚ главы МО)․

Электронный адрес (E-mail)

• Официальный e-mail Комитета: kommun@gov․spb․ru (для официальных обращений‚ запросов реестров‚ методических вопросов)․
• Для обращений по конкретному муниципальному образованию используйте контакты администрации соответствующего МО (доступны на omsu․spb․ru в разделе «Сведения об ОМСУ»)․

Личный кабинет

Для муниципальных служащих и кандидатов

• Автоматизированная информационная система «Муниципальная служба Санкт-Петербурга» (АИС МС СПб): доступна через портал gov․spb․ru (раздел «Работа в госорганах» -> «Муниципальная служба») или напрямую по адресу АИС (требуется ЭП/ЭЦП или учетная запись ЕСИА/Госуслуг)․
• Функции ЛК: подача заявления на участие в конкурсе на замещение вакантной должности из Реестра‚ отслеживание этапов конкурса‚ загрузка документов‚ получение уведомлений‚ просмотр личной карточки служащего‚ сведения о присвоенном классном чине․

Для депутатов и глав МО

Специализированные личные кабинеты для задекларирования доходов и имущества (согласно Закону СПб № 252-43) предоставляются через систему декларирования Администрации Санкт-Петербурга или Федеральной налоговой службы (ЛК ФНС для заполнения деклараций)․

Личный прием граждан

Личный прием по вопросам‚ связанным с реестрами муниципальных должностей (прохождение конкурсов‚ присвоение классных чинов‚ включение в реестр‚ вопросы депутатов)‚ осуществляет руководство и специалисты Комитета по взаимодействию с ОМСУ‚ а также главы администраций внутригородских муниципальных образований․

Место приема (Комитет по взаимодействию с ОМСУ)

Адрес: г․ Санкт-Петербург‚ ул․ Кирочная‚ д․ 7 (или актуальный адрес на сайте gov․spb․ru)․
Вход: через приемную Комитета (необходимо паспорт)․

График приема (типовый для Комитетов Администрации СПб)

Важно: График может меняться․ Обязательно записывайтесь заранее по телефону приемной +7 (812) -73-90-XX или через форму «Личный прием» на сайте gov․spb․ru (раздел «Обращения граждан» -> «Запись на личный прием»)․

Структура и отделы (Комитет по взаимодействию с ОМСУ)

Именно данный Комитет является куратором реестров муниципальных должностей и службы․

• Отдел муниципальной службы и кадровой работы — ведение Реестра должностей муниципальной службы‚ организация конкурсов‚ аттестация‚ классные чины‚ обучение․
• Отдел взаимодействия с органами местного самоуправления — вопросы Реестра муниципальных должностей (депутаты‚ главы МО)‚ полномочия ОМСУ‚ нормативное правовое регулирование деятельности МО․
• Отдел организации работы с обращениями граждан и контроля — рассмотрение жалоб на действия муниципальных служащих‚ контроль за исполнением поручений․
• Юридический отдел — правовая экспертиза проектов законов о реестрах‚ защита интересов города в судах по спорам о муниципальной службе․
• Администрации 81 внутригородского муниципального образования, на местах ведут кадровые дела по Реестру должностей муниципальной службы конкретного МО‚ организуют конкурсы на вакантные должности․

Руководство (Комитет по взаимодействию с ОМСУ Администрации СПб)

Данные актуальны на момент публикации (2026 г․)‚ уточняйте ФИО на официальном сайте․

• Председатель Комитета: [ФИО актуального Председателя] — несет персональную ответственность за ведение Реестров‚ утверждение их изменений․
• Заместители Председателя: курируют блоки: муниципальная служба/кадры; взаимодействие с ОМСУ/нормоправовая работа; организационно-техническое обеспечение․
• Начальники отделов: непосредственно организуют работу по ведению реестров‚ проведению конкурсов‚ рассмотрению обращений․

Полный состав руководства и их контакты: Структура и руководство на gov․spb․ru․

Отзывы и практика обращений

Типичные вопросы граждан и служащих

1. Как узнать‚ входит ли должность в Реестр? — Запросите актуальную версию Реестра на сайте omsu․spb․ru или law․spb․ru (поиск по номеру Закона СПб о реестре)․ В администрации МО обязаны предоставить информацию о штатном расписании․
2. Как пройти конкурс на должность из Реестра? — Следите за разделом «Конкурсы» на сайте Администрации соответствующего МО или на портале gov․spb․ru (АИС МС СПб)․ Подача документов — преимущественно в электронном виде через ЛК․
3. Нарушение порядка ведения Реестра (лишние должности‚ несоответствие групп)․ — Адресуйте обращение в Комитет по взаимодействию с ОМСУ (e-mail: kommun@gov․spb․ru) или в Прокуратуру Санкт-Петербурга (надзор за исполнением законов о муниципальной службе)․
4. Присвоение классного чина․ — Инициирует работодатель (администрация МО) после прохождения аттестации․ Вопросы по срокам — в Отдел муниципальной службы Комитета․

Общая оценка доступности информации

• Плюсы: Тексты законов о реестрах открыты на law․spb․ru; портал omsu․spb․ru агрегирует контакты всех 81 МО; внедрена электронная подача на конкурсы (АИС МС СПб)․
• Минусы: Единого публичного реестра «всех вакансий по всем МО» в реальном времени нет (нужно заходить на сайты каждого МО); контакты конкретных специалистов по кадрам в МО часто устаревают на сайтах; сложно отследить историю изменений Реестра без правовых систем (КонсультантПлюс‚ Гарант)․

Краткая шпаргалка: где что искать

• Текст закона о Реестре муниципальных должностей: law․spb․ru -> Поиск: «Реестр муниципальных должностей Санкт-Петербурга»․
• Текст закона о Реестре должностей муниципальной службы: law․spb․ru -> Поиск: «Реестр должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга»․
• Актуальный перечень МО и контакты их администраций: omsu․spb․ru -> «Сведения об ОМСУ»․
• Подача на конкурс (ЛК): gov․spb․ru -> «Работа в госорганах» -> «Муниципальная служба» -> «Конкурсы»․
• Жалоба на действия муниципального служащего: Приемная Комитета по взаимодействию с ОМСУ (ул․ Кирочная‚ 7) или e-mail kommun@gov․spb․ru;

Статья подготовлена на основе Федеральных законов № 131-ФЗ‚ № 25-ФЗ‚ Законодательства Санкт-Петербурга (Законы № 125-37‚ № 252-43‚ № 302-34) и информации с официальных порталов gov․spb․ru‚ omsu․spb․ru‚ law․spb․ru․ Актуальность контактных данных (телефоны‚ график приема‚ ФИО руководителей) рекомендуется проверять на официальных сайтах перед визитом или звонком․