Работа в Росгосстрахе: обзор компании, отзывы сотрудников и контакты HR-отдела

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Росгосстрах – одна из крупнейших страховых компаний России‚ работающая более 30 лет. Помимо широкого спектра страховых продуктов‚ компания активно развивает внутренний рынок труда‚ предлагая вакансии в разных регионах страны. В статье мы собрали основные сведения о работе в «Росгосстрах»‚ проанализировали отзывы сотрудников и предоставили полные контактные данные для обращения.

Общая информация о компании

  • Основана: 1992 г.
  • Штаб‑квартира: г. Москва‚ ул. Сухаревская‚ д. 9.
  • Сектор деятельности: страхование жизни‚ имущества‚ автотранспортных средств‚ медицинское страхование и др.
  • Численность персонала: более 30 000 человек по всей России.

Что говорят сотрудники: плюсы и минусы

Положительные отзывы

  • Надёжность и стабильность. Многие отмечают своевременную выплату зарплаты и отпускных.
  • Корпоративные привилегии. Доступ к корпоративным программам обучения‚ медицинскому страхованию и бонусным системам.
  • Гибкий график и удалённая работа. В некоторых подразделениях (например‚ в колл‑центре) допускается работа из дома.
  • Поддержка HR‑отдела. Быстрое реагирование на запросы соискателей‚ организация удобных собеседований.

Отрицательные отзывы

  • Низкая заработная плата на стартовых позициях. Новички часто жалуются на скромный оклад.
  • Культура общения в некоторых отделах. Сообщается о хамском поведении руководителей и неформальном «мате» в офисах.
  • Неоднозначная работа с вакансиями. Часто публикуются вакансии‚ но отклики не рассматриваются.
  • Трудности с карьерным ростом. Сотрудники отмечают отсутствие прозрачных путей продвижения.

Суммарный рейтинг работодателя на популярных площадках (например‚ Trudogolic.ru) составляет 2.8 из 5 на основе более 30 отзывов.

Как устроиться в Росгосстрах: процесс и рекомендации

  1. Подайте резюме через официальный карьерный портал или через агрегаторы вакансий.
  2. Если отклик прошёл предварительный отбор – вам предложат онлайн‑собеседование (часто в удобное для вас время).
  3. При положительном результате – подписываете трудовой договор и проходите вводный инструктаж.
  4. Для новых сотрудников часто организуют «день знакомства»‚ где рассказывают о корпоративных ценностях и привилегиях.

Совет от тех‚ кто уже прошёл процесс: внимательно изучайте описание вакансии и уточняйте детали у HR‑специалиста‚ чтобы избежать недоразумений.

Контакты для обращений

Тип контакта Информация
Официальный сайт https://www.rosgosstrakh.ru
Горячая линия (для клиентов) 8 (800) -00‑00‑00 (круглосуточно)
Телефон отдела кадров (Москва) +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес HR‑отдела hr@rosgosstrakh.ru
Личный кабинет сотрудника https://my.rosgosstrakh.ru
Личный приём (офис в Москве) ул. Сухаревская‚ д. 9‚ 3‑й этаж‚ кабинет № 305
График приёма Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)

Отделы компании

  • Юридический отдел – ул. Советская‚ д. 51 (Москва)
  • Отдел по работе с персоналом (HR)
  • Колл‑центр
  • Отдел продаж страховых продуктов
  • ИТ‑подразделение
  • Финансовый отдел

Руководство (по состоянию на 2026 год)

  • Генеральный директор: Олег Михайлов
  • Заместитель директора по персоналу: Татьяна Кузнецова
  • Главный финансовый директор: Сергей Петров

Как оставить свой отзыв

Если вы уже работали в «Росгосстрах» или только планируете присоединиться к команде‚ ваш опыт важен для компании и для соискателей. Оставить отзыв можно:

  • На официальном сайте в разделе «Отзывы о работе».
  • Через платформы HeadHunter‚ Trudogolic‚ DreamJob.
  • Отправив письмо на feedback@rosgosstrakh.ru с темой «Отзыв о работе».

Компания заявляет‚ что внимательно изучает каждый отзыв и использует полученную информацию для улучшения условий труда.

«Росгосстрах» – крупный игрок на страховом рынке‚ предлагающий стабильную работу и широкий спектр социальных льгот. Однако‚ как и в любой большой организации‚ существуют проблемы: низкая стартовая зарплата‚ иногда проблемный стиль руководства и длительный процесс рассмотрения вакансий. Тем‚ кто готов к развитию и ценит стабильность‚ компания может стать хорошей стартовой площадкой.

Если вы хотите узнать больше‚ задать вопросы или подать заявку – используйте контакты‚ указанные выше.


Дата актуализации информации:  г.