Работа в сфере страхования всегда привлекала амбициозных людей‚ готовых работать за процент от сделок. Должность менеджера продаж (или менеджера агентской группы) в крупнейшей российской страховой компании «Росгосстрах» — одна из самых обсуждаемых на профильных форумах и сайтах отзывов. В этой статье мы подробно разберем реальные отзывы сотрудников‚ уровень дохода‚ условия труда и подводные камни‚ с которыми сталкиваются специалисты.
Общая картина: что говорят сотрудники
На популярных ресурсах для соискателей‚ таких как Dream Job‚ Indeed и Job True‚ компания Росгосстрах имеет неоднозначные оценки. Рейтинг работодателя колеблется в районе 2.8 из 5 баллов. При этом мнения сотрудников делятся на две категории: одни благодарят за полученный опыт и отличный старт в карьере‚ другие жалуются на высокую текучку и низкий базовый доход.
Зарплаты и финансовая мотивация: ожидание vs реальность
Самая горячая тема в отзывах менеджеров офисов продаж (МОП) и менеджеров агентских групп (МАГ) — это деньги. Компания часто привлекает кандидатов обещаниями высокого заработка‚ но реальность оказывается сложнее.
- Базовый оклад: По данным из открытых источников‚ оклад менеджера офисов продаж составляет около 26 000 – 30 000 рублей (на руки‚ после вычета НДФЛ). Для таких городов‚ как Санкт-Петербург‚ сотрудники отмечают эту сумму как крайне недостаточную.
- Премиальная часть: Реальная премия‚ по словам бывших работников‚ часто составляет всего 3 000 – 4 000 рублей в месяц при выполнении плана.
- Проблемы при увольнении: Многие отзывы предупреждают о частой практике невыплаты премии за последние два месяца работы при увольнении сотрудника.
- Старт продаж: Чтобы стать «эффективным» и получать премии‚ новичкам на должности МАГа (менеджера агентской группы) часто приходится сначала страховать своих родных и близких‚ чтобы закрыть первоначальный план.
Плюсы работы в Росгосстрахе
Несмотря на жесткие условия продаж‚ сотрудники выделяют и ряд существенных преимуществ работы в компании:
- Коллектив и корпоративная культура: В региональных филиалах (например‚ в Пермском филиале) сотрудники отмечают отличную командную работу. Коллеги готовы прийти на помощь‚ не стесняются обращаться за советом‚ а HR-отдел активно отвечает на отзывы и пытается улучшить условия.
- Обучение и опыт: Компания дает мощный старт для понимания основ B2B и B2C продаж. Многие отмечают‚ что после Росгосстраха легко устроиться в другие компании‚ так как бренд котируется на рынке труда.
- Стабильность графика: В отличие от агентов‚ менеджеры офисов продаж имеют стабильный график работы‚ что позволяет планировать свое время.
- Ремонт офисов: В последние годы компания проводит плановое обновление и ремонт точек продаж‚ что делает рабочее место более комфортным как для сотрудников‚ так и для клиентов.
Минусы и подводные камни
Критика в адрес компании в основном касается организационных и финансовых аспектов:
- Высокая текучка кадров: Из-за низкого оклада и высоких KPI многие не выдерживают и уходят в первые месяцы работы.
- Отношение к сотрудникам: В некоторых отзывах (например‚ из Санкт-Петербурга) звучит мнение‚ что для компании менеджеры — это просто «рабочая сила»‚ а не главная ценность бизнеса.
- Недостаток корпоративных мероприятий: В ряде филиалов сотрудники отмечают полное отсутствие совместных событий‚ хотя сами признают‚ что они отлично укрепляют командный дух‚ особенно в продажах.
- Зависимость от «теплого рынка»: На начальном этапе менеджеру приходится продавать страховки своим знакомым‚ что вызывает дискомфорт у многих специалистов.
Контакты и как устроиться
Если вы все же решили попробовать свои силы в роли менеджера продаж в «Росгосстрах»‚ вам пригодится следующая информация:
Контакты для соискателей
Поскольку компания имеет огромную филиальную сеть по всей России‚ контакты лучше искать на официальном сайте или на агрегаторах вакансий. Вот основные способы связи:
- Официальный сайт: www.rgs.ru (в разделе «Контакты» можно найти адрес ближайшего филиала).
- Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по России) — здесь можно уточнить контакты HR-отдела вашего региона.
- Агрегаторы вакансий: hh.ru‚ SuperJob‚ Indeed — на этих площадках регулярно публикуются вакансии «Менеджер офисов продаж»‚ «Менеджер агентской группы» и «Страховой агент» с указанием прямых контактов руководителей филиалов.
Топ-30 городов с активным набором менеджеров продаж
Ниже представлен список регионов‚ где филиалы Росгосстраха наиболее часто ищут менеджеров продаж (контакты конкретных офисов можно найти на 2ГИС или Яндекс.Картах по запросу «Росгосстрах офис продаж»):
- Москва
- Санкт-Петербург
- Нижний Новгород
- Пермь
- Саранск
- Саратов
- Йошкар-Ола
- Екатеринбург
- Новосибирск
- Казань
- Краснодар
- Ростов-на-Дону
- Уфа
- Челябинск
- Самара
- Воронеж
- Волгоград
- Омск
- Тюмень
- Иркутск
- Барнаул
- Ярославль
- Тула
- Калининград
- Липецк
- Пенза
- Курск
- Ставрополь
- Ульяновск
- Ижевск
Должность менеджера продаж в «Росгосстрах» — это отличная школа жизни для тех‚ кто хочет научиться продавать и не боится трудностей. Сотрудники отмечают‚ что ЛЮДИ в компании действительно могут стать главной ценностью‚ а выстроенные коммуникации внутри коллектива помогают справляться со стрессом. Однако стоит трезво оценивать финансовые перспективы: базовый оклад невысок‚ а основной доход напрямую зависит от вашей способности выполнять план и находить клиентов. Если вы готовы к активной работе и высоким KPI — этот опыт может стать отличным трамплином для дальнейшего карьерного роста.