Профессиональное пенсионное страхование (ППС) – это особый вид пенсионного обеспечения, который
предоставляется работникам, занятым на работах с особыми условиями труда (высокий уровень риска,
трудные климатические условия, вредные вещества и т.п.). ППС регулируется Федеральным законом
от 15 декабря 2001 г. № 167‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»,
а также рядом нормативных актов, принятых после 2020 года.

Ключевые особенности ППС

• Целевые взносы работодателя – отдельный поток средств, который направляется в
  Пенсионный фонд России (ПФР) специально для формирования профессиональной пенсии.
• Два вида профессиональных пенсий:
  1. Досрочная (назначается до достижения пенсионного возраста, если работник имеет
     достаточный страховой стаж по особым условиям труда);
  2. Дополнительная (выплачивается после наступления пенсионного возраста и
     дополняет обычную трудовую пенсию).
• Назначение и выплата пенсий осуществляется Фондом Пенсионного страхования России,
  а не органами социальной защиты.
• ППС является дополнительным к обязательному пенсионному страхованию (ОПС) и
  не заменяет его.

Кто обязан платить целевые взносы?

Работодатели, у которых в штате есть сотрудники, работающие в условиях, определённых
пунктом 1 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании», обязаны

уплачивать целевые взносы в размере 5 % от фонда оплаты труда (по состоянию на 2025 год,
может изменяться в зависимости от поправок). Взносы перечисляются в ПФР вместе с обычными
страховыми взносами на ОПС, медицинское и социальное страхование.

Как формируется профессиональная пенсия?

1. Работодатель перечисляет целевые взносы в ПФР.
2. ПФР учитывает их в специальной части индивидуального лицевого счета каждого
   застрахованного.
3. По достижении пенсионного возраста (или при досрочном выходе) рассчитывается
   профессиональная пенсионная выплата на основе накопленных средств, индексации
   и коэффициентов, установленных законом.
4. Выплата производится в виде фиксированной суммы (профессиональная часть)
   плюс обычная трудовая пенсия.

Преимущества ППС для работников

• Повышенный размер пенсии за счёт целевых взносов.
• Возможность досрочного выхода на пенсию при наличии достаточного страхового стажа.
• Гарантированный источник дохода, не зависящий от рыночных колебаний.
• Защита от инфляции – ежегодная индексация профессиональной части.

Процедура оформления и получения профессиональной пенсии

1. Работодатель оформляет договор о профессиональном пенсионном страховании с ПФР.
2. Сотрудник получает персональный кабинет в системе ПФР (через портал pfrf.ru),
   где можно отслеживать накопления.
3. При достижении пенсионного возраста работник подаёт заявление о назначении
   профессиональной пенсии в отделении ПФР по месту жительства.
4. После проверки стажа и суммы накоплений ПФР выдает решение о назначении и
   начинает выплаты.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по профессиональному пенсионному страхованию, вы можете
воспользоваться следующими каналами связи:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Обязательно ли платить целевые взносы, если в компании нет работников с особыми условиями труда?

Нет. Целевые взносы уплачиваются только в том случае, если в штате есть сотрудники,
подлежащие профессиональному пенсионному страхованию согласно законодательству.

Можно ли отказатся от профессионального пенсионного страхования?

Работник может выбрать между профессиональным пенсионным страхованием и
ежемесячной доплатой к заработной плате, если его стаж по особым условиям труда
не достигает половины требуемого для назначения пенсии по возрасту.

Какой размер фиксированной выплаты по профессиональной пенсии?

Размер фиксированной выплаты рассчитывается ежегодно на основе накопленных целевых
взносов, индексации инфляции и коэффициентов, установленных ПФР. Точная сумма указывается
в решении о назначении пенсии.

Можно ли получить профессиональную пенсию в виде единовременного расчёта?

Нет. Профессиональная часть пенсии выплачивается в виде регулярных (ежемесячных)
выплат, аналогично обычной трудовой пенсии.

Профессиональное пенсионное страхование – важный инструмент социальной защиты
работников, занятых в условиях повышенного риска. Оно обеспечивает дополнительный
доход в пенсионный период, позволяет выйти на пенсию досрочно и гарантирует
инфляционную защиту накоплений. Для работодателей это способ выполнить законодательные
обязанности, а для работников – получить заслуженную финансовую поддержку после
многолетнего труда.

Для получения более подробной информации, расчёта взносов или подачи заявления
обратитесь в любой из указанных выше контактов.