Предельная величина (лимит) базы для расчёта страховых взносов – это установленный правительством максимум дохода, с которого работодатель обязан уплачивать обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) по полной ставке. После превышения этой суммы взносы начисляются по более низкой ставке.

Нормативно‑правовая база

• Статья 5.1 ст. 421 НК РФ – определяет порядок установления предельной величины.
• Постановление Правительства РФ № 1705 от  – фиксирует предельную величину на 2026 год.
• Постановление Правительства РФ № 1457 от  – предельная величина на 2025 год (2 759 000 руб.).
• Постановление Правительства РФ № 1457 от  – предельная величина на 2025 год (2 759 000 руб.).
• Приказ Минтруда России № ТК‑2/2023 – методика расчёта средней заработной платы, используемой при определении предельной величины.

Размер предельной величины в 2026 году

Согласно постановлению Правительства РФ № 1705 от  предельная величина базы для расчёта страховых взносов в 2026 году составляет 2 979 000 рублей в расчёте за календарный год.

Как рассчитывается страховой взнос с учётом предельной величины

1. Определяется суммарный доход работника за календарный год.
2. Если доход не превышает предельную величину, взносы начисляются по полной ставке 30 % (включая 22 % в ПФР, 5,1 % в ФОМС, 2,9 % в ФСС).
3. После того как доход превысил предельную величину, оставшаяся часть дохода облагается по сниженной ставке 15,1 % (22 % → 15,1 % в ПФР, остальные компоненты сохраняются).
4. Взносы уплачиваются ежемесячно, но в расчёте учитывается совокупный доход за год, поэтому в конце года может потребоваться корректировка.

Пример расчёта

Сотрудник получает 300 000 руб. в месяц (3 600 000 руб. в год). Предельная величина – 2 979 000 руб.

• До предельной величины (2 979 000 руб.) – ставка 30 % → 893 700 руб. взносов.
• Сверх предельной величины (621 000 руб.) – ставка 15,1 % → 93 771 руб. взносов.

Влияние предельной величины на работодателей

• Сокращение налоговой нагрузки при высоких доходах сотрудников.
• Необходимость вести учёт доходов по каждому работнику в разрезе календарного года.
• Потенциальные корректировки в конце года (доплата или возврат).
• Важность правильного планирования зарплат для оптимизации расходов на страховые взносы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как часто меняется предельная величина?

Размер предельной величины пересматривается ежегодно правительством РФ в соответствии с ростом средней заработной платы в стране, умноженной на коэффициент 2,3.

Что делать, если в течение года сотрудник сменил место работы?

Для расчёта предельной величины учитывается совокупный доход сотрудника по всем работодателям. Каждый работодатель обязан вести отдельный учёт и в конце года предоставить сведения в ПФР.

Можно ли уменьшить предельную величину?

Нет. Предельная величина – нормативный минимум, установленный правительством. Работодатель может лишь применять более низкую ставку после её превышения.

Как проверить, правильно ли начислены взносы?

Через личный кабинет работодателя на сайте ПФР можно получить выписку по каждому сотруднику, сравнить начисленные суммы с расчётами.

Контактные данные для обращений

Предельная величина – ключевой параметр, определяющий размер страховых взносов в ПФР. В 2026 году её размер составляет 2 979 000 руб. При правильном учёте и своевременной подаче отчётности работодатели могут избежать недоразумений и оптимизировать налоговую нагрузку. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в ПФР через указанные выше каналы связи.