Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет – одна из ключевых форм государственной поддержки семей в России. Оно выплачивается в рамках системы обязательного социального страхования (СФР) и направлено на компенсацию утраченного дохода родителя (или другого законного представителя), который берёт отпуск по уходу за ребёнком.

Кто имеет право на получение пособия?

• Работники, застрахованные в системе обязательного социального страхования (в т.ч. по договору подряда, гражданско‑правовым договорам, в государственных и муниципальных учреждениях).
• Иные лица, которые фактически осуществляют уход за ребёнком (родители, супруг(а), бабушка/дедушка, опекун), если они находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
• Лица, находящиеся в досрочном выходе на работу после окончания отпуска, сохраняют право на пособие, если они продолжают выполнять функции по уходу (см. Приказ СФР от № 643).

Размер пособия

С 2024 года размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два последних года:

1. Базовый размер – 40 % от среднего заработка за два последних года.
2. Минимальный размер – не менее минимального размера оплаты труда (на 2026 г. ≈ 12 500 ₽).
3. Максимальный размер – не более 83 021,18 ₽ в месяц (предел установлен в 2026 г.)

Для работников, получающих доход ниже среднего, размер может быть повышен до 100 % от среднего заработка за первые 10 календарных дней, а затем – до 100 % от среднего заработка за каждый последующий день (см. аналитическую статью ГАРАНТ.РУ, 2025 г.).

Как оформить пособие: пошаговое руководство

Шаг 1. Подготовка документов

• Заявление по установленной форме (форма СФР № К‑1).
• Сведения о застрахованном лице (справка из работодателя о среднем заработке за 2 года).
• Копия свидетельства о рождении ребёнка.
• Документ, подтверждающий право на отпуск (приказ работодателя, приказ СФР от  № 643).
• При необходимости – заявление о замене лет в расчётном периоде.

Шаг 2. Подача заявления

1. Через Личный кабинет на портале Госуслуги (раздел «Социальное страхование»).
2. Лично в отделении СФР (см. график приёма ниже).
3. По почте заказным письмом с описью вложения.

Шаг 3. Рассмотрение заявления

СФР обязан рассмотреть заявление в течение 30 календарных дней. При положительном решении выплата производится в течение 10 рабочих дней после регистрации.

Шаг 4; Получение выплат

• На банковскую карту, привязанную к личному кабинету.
• Через почтовое отделение (при отсутствии банковского счёта).

Сроки и условия получения

• Заявление должно быть подано не позднее 6 месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.
• Пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 года или до наступления иных оснований прекращения (например, перевод в другой вид отпуска).
• При досрочном выходе на работу пособие сохраняется, если сохраняется фактический уход за ребёнком (см. Приказ СФР № 643).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли совмещать уход за ребёнком и работу на полставки?

Да. С 2024 г. закон допускает совмещение отпуска по уходу за ребёнком с работой на неполный рабочий день или работу на дому при сохранении пособия.

Какие изменения в 2026 году?

Установлен новый максимальный размер пособия – 83 021,18 ₽ в месяц; упрощена процедура подачи заявления через портал Госуслуги; введена возможность автоматической продления выплаты при смене работодателя;

Кому не полагается пособие?

Лицам, не застрахованным в системе обязательного социального страхования, а также тем, кто не может предоставить подтверждение фактического ухода за ребёнком.

Контактная информация

Полезные ссылки

• Текст Приказа СФР № 643 от
• Статья о расчёте пособия (ГАРАНТ.РУ, 2025)
• КонсультантПлюс: изменения в 2026 году
• Городской портал «Мой город» – раздел «Детские пособия»

Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам. Государственное социальное страхование – ваш надёжный помощник в заботе о ребёнке!