Пособие по беременности и родам – единовременная выплата, которую получает женщина за весь период декретного отпуска (140, 156 или 194 календарных дней в зависимости от характера родов)․ Пособие выплачивается Фондом социального страхования (ФСС) и не подлежит налогообложению подоходным налогом․ Однако к его начислению относятся обязательные страховые взносы в ФСС, которые уплачивают работодатели (или индивидуальные предприниматели) за застрахованных лиц․

Содержание статьи

1. Законодательная база
2. Кому полагается пособие
3. Как рассчитывается средний дневной заработок
4. Страховые взносы, связанные с пособием
5. Лимиты и предельные базы
6. Примеры расчёта
7. Часто задаваемые вопросы
8. Контакты для обращения

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие пособие по беременности и родам:

• Федеральный закон № 255‑ФЗ от «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»․
• Трудовой кодекс РФ (ст․ 255‑259)․
• Постановление Правительства РФ № 1151 от «О предельных размерах базы для начисления страховых взносов в ФСС» (действует в 2024‑2026 гг․)
• Приказ Минтруда России № н/д от «Об утверждении порядка расчёта среднего заработка для выплаты пособий по беременности и родам»․

Кому полагается пособие

Пособие выплачивается в случае, если застрахованное лицо:

• Трудоустроено по трудовому договору, имеет статус самозанятого, ИП или работает по гражданско‑правовому договору, но уплачивает страховые взносы в ФСС․
• Накопил страховой стаж не менее 12 календарных месяцев в течение двух лет, предшествующих наступлению беременности․
• Оформил листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам (обычно за 70 дней до предполагаемой даты родов)․

Как рассчитывается средний дневной заработок

Средний дневной заработок (СДЗ) – ключевая величина, от которой зависит размер пособия․ Формула расчёта:

СДЗ = (Сумма всех выплат, с которых уплачены страховые взносы, за 2 года) ÷ (Общее количество календарных дней за эти 2 года)

В расчёт включаются:

• оклад, премии, надбавки, отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск;
• все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС․

Если в течение двух лет сотрудница работала в разных подразделениях одной организации, все выплаты суммируются․

Страховые взносы, связанные с пособием

Пособие по беременности и родам не облагается подоходным налогом, но при его выплате работодателю (или ИП) необходимо:

• Уплатить страховые взносы в ФСС за период выплаты (взносы на обязательное социальное страхование в связи с материнством)․ Ставка составляет 2,9 % от суммы пособия․
• Внести в расчётную ведомость ФСС сведения о выплате, чтобы они отразились в страховом стаже получателя․

Эти взносы могут быть зачтены в счёт будущих выплат по другим видам страхования (например, по временной нетрудоспособности)․

Лимиты и предельные базы

Для расчёта пособия используется предельная база – максимальная сумма, с которой могут начисляться страховые взносы․ В 2026 году предельная база составляет:

• Для расчёта среднего заработка – 1 200 000 руб․ в год (по каждому из двух лет)․
• Для начисления страховых взносов – 1 200 000 руб․ в год (соответствует 2 × 730 дней)․

Если фактический заработок превышает предельную базу, в расчёте используется именно предельное значение․

Примеры расчёта

Пример 1․ Стандартные роды (140 дней)

Пример 2․ Осложнённые роды (156 дней) при превышении предельной базы

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли платить подоходный налог с пособия?

Нет․ Пособие по беременности и родам освобождается от НДФЛ в соответствии с пунктом 5 статьи 226 НК РФ․

Облагаются ли страховыми взносами выплаты, полученные в виде «декретных» от работодателя?

Да․ Если работодатель выплачивает «декретные» (дополнительные выплаты), они считаются доходом и подлежат уплате страховых взносов в ФСС (ставка 2,9 %)․

Какой срок выплаты пособия?

ФСС обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи полного пакета документов․

Можно ли получить пособие, если я самозанятый?

Самозанятые, зарегистрированные в системе «Налог на профессиональный доход», не платят обязательные страховые взносы в ФСС, поэтому право на пособие у них отсутствует․ При переходе в статус ИП с уплатой страховых взносов – право появляется․

Какой документ подтверждает право на пособие?

Листок нетрудоспособности по беременности и родам (форма № 106/у), выданный лечащей организацией, и заявление в ФСС․

Контакты для обращения

Дата актуализации информации: 02 июля 2026 г․