Порядок уведомления СФР о несчастном случае на производстве: формы, сроки и образец извещения

Оформите заявление в СФР после несчастного случая на производстве без ошибок. Пошаговая инструкция, актуальные формы и сроки подачи.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Заявление в соцстрах при несчастном случае на производстве

При несчастном случае на производстве работодатель обязан уведомить Социальный фонд России (СФР), ранее ФСС․ Это требование установлено подпунктом 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»․

В зависимости от тяжести происшествия применяются разные формы уведомлений:

| Тип несчастного случая | Документ | Особенности |
|————————|———-|————-|
| Лёгкий | Извещение по приложению № 1 к Методическим рекомендациям СФР от | Работодатель расследует самостоятельно‚ уведомляет СФР |
| Тяжёлый‚ групповой‚ со смертельным исходом | Извещение по форме‚ утверждённой постановлением Правительства РФ | Расследование комиссией с участием представителей СФР и Роспотребнадзора |

Структура документа:

Шапка документа
─ Наименование работодателя (организационно-правовая форма‚ полное наименование)
─ Регистрационный номер в СФР
⎻ ИНН‚ КПП
─ Адрес места нахождения

— «Извещение о несчастном случае на производстве»

Основная часть
⎻ Дата и время происшествия
⎻ ФИО пострадавшего‚ должность
─ Подразделение‚ где произошёл несчастный случай
─ Краткое описание происшествия
─ Вид несчастного случая (лёгкий)
─ Дата составления документа

Подписи
─ Руководитель организации
─ Дата‚ подпись

| Ситуация | Срок уведомления |
|———-|——————|
| Лёгкий несчастный случай | В течение 5 календарных дней с момента получения заявления пострадавшего или его представителя |
| Тяжёлый‚ групповой‚ со смертельным исходом | Немедленно‚ в день происшествия |

Адресат: Социальный фонд России (территориальное отделение по месту регистрации работодателя)

Способы направления:
— Лично через представителя
— Почтой (заказное письмо с уведомлением)
— Через личный кабинет работодателя на сайте СФР

Для выплаты пособий по несчастному случаю в СФР передаются:

— Заявление работника о выплате пособия
— Акт о несчастном случае (форма Н-1)
— Медицинские документы
— Справка о среднем заработке
— Другие документы по запросу СФР

Извещение о лёгком несчастном случае на производстве

—
Наименование работодателя: ООО «Пример»
Регистрационный номер в СФР: 7712345678
ИНН: 7701234567
Адрес: 123456‚ г․ Москва‚ ул․ Примерная‚ д․ 1

—

Извещение о несчастном случае на производстве

Дата происшествия:
О пострадавшем:
ФИО: Иванов Иван Иванович
Должность: станочник
Подразделение: механический цех № 2

Описание происшествия:
При выполнении работ на токарном станке пострадавший получил порез руки в результате нарушения технологии безопасности․

Вид несчастного случая: лёгкий

—

Руководитель организации: _____________ /Иванов И․И․/

—

Форма не является строго обязательной․ Работодатель вправе направить уведомление в произвольной форме‚ однако рекомендованный бланк упрощает процедуру․
Последствия несвоевременного уведомления:
─ Административная ответственность (ст․ 19․5 КоАП РФ)
─ Штраф для должностных лиц до 5 000 руб
⎻ Штраф для юридических лиц до 50 000 рублей

Расследование лёгкого несчастного случая проводится комиссией работодателя в течение 15 календарных дней․

Пособия по несчастному случаю выплачиваются СФР на основании представленных документов‚ включая заявление работника․

— Методические рекомендации СФР от
— Федеральный закон № 125-ФЗ от
— Постановление Правительства РФ от № 735

—
Информация актуальна на ․ Перед применением рекомендуется проверить актуальность нормативных документов․