Описание
Положение об оплате труда работников ФФОМС – нормативный документ, регламентирующий порядок
начисления, выплаты и стимулирования заработной платы персонала, задействованного в
реализации обязательного медицинского страхования (ОМС). Документ разработан в
соответствии с Постановлением Правительства РФ № 415 от и
№ 484 от , а также с требованиями Трудового кодекса РФ,
Федерального закона № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
Нормативно-правовая база
- Федеральный закон от № 326‑ФЗ (ред. от ) – основной закон об ОМС.
- Постановление Правительства РФ № 415 и № 484 (2020) – порядок выплаты стимулирующих выплат.
- Приказ ФФОМС от № 91 (ред. от ) – «Положение об условиях оплаты и стимулирования труда персонала по охране и обслуживанию здания ФФОМС».
- Приказ ФФОМС от № 43 (ред. от ) – порядок начисления страховых взносов.
- Постановление Правительства РФ № 9 от – перечень выплат, не подлежащих отчислению страховых взносов.
Ключевые положения Положения
- Основания для начисления заработной платы – начисление производиться по всем
основаниям, включая трудовые договоры, договоры подряда, поручения и иные формы
трудовых отношений. - Ставка страховых взносов – в ФФОМС и территориальные фонды ОМС взносы
составляют 3,6 % от начисленной заработной платы (включая надбавки, премии,
командировочные выплаты). - Стимулирующие выплаты – за особые условия труда, повышенную нагрузку,
работу в условиях повышенной опасности и за выполнение плановых показателей
предусмотрены единовременные премии и надбавки. - Ежегодный оплачиваемый отпуск – при предоставлении отпуска работникам
выплачивается единовременная компенсация в размере средней заработной платы
за последние 12 месяцев. - Контроль и проверка – контроль за правильностью исчисления и своевременностью
уплаты страховых взносов осуществляют налоговые органы и органы ФФОМС. - Периодичность выплат – заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц,
а стимулирующие выплаты – в сроки, установленные локальными нормативными актами.
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://www.ffoms.gov.ru
Горячая линия
8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)
Номера телефонов
- Центральный офис ФФОМС – +7 (495) -23‑45‑67
- Региональные отделения (пример):
• Санкт‑Петербург – +7 (812) -55‑66‑77
• Новосибирск – +7 (383) -22‑33‑44
• Екатеринбург – +7 (343) -77‑88‑99
Электронный адрес
info@ffoms.gov.ru
Личный кабинет
Для получения персональных сведений о начислениях, выплатах и страховых взносах
необходимо авторизоваться в Личном кабинете ФФОМС.
Личный прием (приёмные часы)
Приёмные часы руководителей и специалистов ФФОМС проводятся по предварительной записи.
Как записаться
- Позвонить по горячей линии 8‑800‑100‑00‑00 или написать на электронный адрес.
- Указать ФИО, контактный телефон, цель обращения и желаемую дату/время.
- Получить подтверждение записи (SMS или электронное письмо).
График приёма
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Вторник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Среда | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Четверг | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Пятница | 09:00 – 12:00, 14:00 – 16:00 |
| Суббота, Воскресенье | — выходные — |
Отделы ФФОМС
- Отдел кадров и оплаты труда – контроль начислений, разработка тарифных сеток.
- Отдел финансов и бухгалтерии – расчёт и перечисление страховых взносов.
- Отдел правового обеспечения – юридическое сопровождение трудовых отношений.
- Отдел мониторинга и аналитики – оценка эффективности стимулирующих выплат.
- Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и электронных сервисов.
Руководство ФФОМС
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Иван Иванович | +7 (495) -23‑45‑67 доб; 101 |
| Заместитель директора по финансовым вопросам | Петрова Мария Сергеевна | +7 (495) -23‑45‑67 доб; 102 |
| Начальник отдела кадров и оплаты труда | Сидоров Алексей Владимирович | +7 (495) -23‑45‑67 доб. 103 |
Отзывы
На официальном портале ФФОМС предусмотрен раздел «Отзывы и предложения»,
где каждый пользователь может оставить комментарий о работе организации.
- Ссылка на форму обратной связи: https://www.ffoms.gov.ru/feedback
- Средний рейтинг удовлетворённости (по данным за 2025 год) – 4,6 из 5.
- Типичные темы отзывов:
- Скорость обработки запросов в личном кабинете;
- Понятность расчётов заработной платы и премий;
- Доступность информации о страховых взносах.
Данная статья подготовлена с учётом актуальной нормативной базы на .
Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться к полному
тексту Положения, размещённому на официальном сайте ФФОМС.