Дата последней редакции: 28 февраля 2025 г. (вступает в силу с 11 марта 2025 г.)
Общие положения
Настоящее Положение (далее – Положение) определяет порядок формирования‚ исчисления и выплаты заработной платы‚ а также иных выплат социального характера работникам Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) и его региональных отделений.
Положение разрабатывается в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании»;
- Приказом Минтруда и соцзащиты РФ № 536н от г.;
- Постановлением Правительства РФ № 101 от г. (с изменениями).
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
Согласно пункту 3.6 Положения‚ в фонд заработной платы и выплат социального характера входят:
- Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов:
- Пособия по временной нетрудоспособности;
- Пособия по беременности и родам‚ при рождении ребёнка;
- Пособия по уходу за ребёнком;
- Доплаты молодым работникам за счёт средств Государственного фонда занятости РФ;
- Оплата санаторно‑курортного лечения и семейного отдыха;
- Выплаты по договорам личного‚ имущественного и иного страхования (кроме сумм‚ указанных в пункте 12 Положения);
- Оплата труда (доплата) работникам‚ участвующим в программах профессионального обучения‚ а также иные компенсации‚ предусмотренные коллективным договором.
Порядок исчисления и выплаты
Среднесуточный доход (ССД)
Для расчёта пособий по временной нетрудоспособности ССД определяется по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ)‚ установленному в первый день болезни‚ либо по фактической средней заработной плате работника за расчётный период (12 мес.).
Тарифы страховых взносов
Работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС РФ по ставке 3‚0 % от налоговой базы (оплата труда работников на случай временной нетрудоспособности). При этом предельная база для начисления взносов ежегодно индексируется в соответствии с официальными данными ФНС.
Порядок выплаты
Выплаты производятся:
- Прямо работнику (банковским переводом) после подтверждения права на получение пособия;
- Через личный кабинет на официальном портале ФСС РФ;
- По заявлению в отделении Фонда в случае отсутствия банковского счёта.
Обязанности работодателей
Работодатели обязаны:
- Своевременно (не позднее 15 числа месяца‚ следующего за расчётным периодом) перечислять страховые взносы в ФСС РФ;
- Предоставлять Фонду достоверные сведения о заработной плате и отработанном времени;
- Осуществлять расчёт и выплату компенсаций‚ предусмотренных коллективными договорами‚ в сроки‚ установленные локальными нормативными актами;
- Вести учёт и хранить документы‚ подтверждающие уплату страховых взносов‚ в течение не менее 5 лет.
Порядок контроля и ответственности
Контроль за соблюдением Положения осуществляют:
- Главный бухгалтер Фонда – проверка правильности начисления и уплаты страховых взносов;
- Управляющий регионального отделения – контроль за своевременностью выплат пособий;
- Росстат и ФНС – проверка соответствия данных бухгалтерской отчётности.
За нарушение Положения предусмотрена административная ответственность в виде штрафов в размере от 5 % до 30 % от суммы недоимки‚ а также возможность привлечения к уголовной ответственности в случае умышленного уклонения от уплаты страховых взносов.
Организационная структура Фонда
| Уровень | Подразделения |
|---|---|
| Федеральный уровень | Главное управление Фонда‚ отдел финансов‚ отдел кадров‚ отдел правового обеспечения |
| Региональные отделения | Управляющий‚ главный бухгалтер‚ отдел выплат‚ отдел страховых взносов‚ отдел социальной поддержки |
Руководство Фонда
- Председатель Фонда: Иванов А. В.
- Главный бухгалтер Фонда: Петрова Е. С.
- Управляющий регионального отделения (Москва): Смирнов Д. Н.
Контактная информация для обращений
Для получения разъяснений‚ подачи заявлений и подачи жалоб используйте один из указанных ниже каналов.
| Тип контакта | Сведения |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.fss.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефоны региональных отделений | Москва – 8‑495‑123‑45‑67 Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78 Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89 |
| Электронный адрес | info@fss.ru |
| Личный кабинет | Для физических лиц – https://lk.fss.ru Для юридических лиц – https://biz.fss.ru |
| Личный приём (офис) | ул. Тверская‚ д. 7‚ офис 101‚ г. Москва‚ 125009 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00 – 18:00 (без обеда) Сб‚ Вс – выходные |
| Отделы | Отдел выплат – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 101 Отдел страховых взносов – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 102 Отдел правового обеспечения – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 103 |
| Руководство (контактные лица) | Председатель – Иванов А. В.‚ телефон 8‑495‑123‑45‑00‚ e‑mail ivanov@fss.ru Главный бухгалтер – Петрова Е. С.‚ телефон 8‑495‑123‑45‑01‚ e‑mail petrova@fss.ru |
Отзывы и предложения
Фонд активно собирает обратную связь от работников и граждан. Ниже – основные способы подачи отзывов:
- Онлайн‑форма на официальном сайте в разделе «Обратная связь»;
- Электронная почта feedback@fss.ru;
- Телефонный опросник горячей линии (добавьте к звонку слово «отзыв»);
- Личное обращение в любой региональный офис в течение рабочего дня.
За каждый конструктивный отзыв предусмотрена благодарность в виде памятного сертификата и возможность участия в ежегодных конкурсах «Лучший сервис Фонда».
Заключительные положения
Настоящее Положение подлежит ежегодному пересмотру в связи с изменениями в Трудовом кодексе‚ законодательстве о социальном страховании и экономических показателях страны. Все изменения публикуются на официальном сайте Фонда и вступают в силу со дня их официального опубликования.
Для получения полной версии Положения в формате PDF‚ а также всех нормативных актов‚ регулирующих деятельность Фонда‚ перейдите по ссылке: Положение об оплате труда (PDF).