Вопрос о полисе обязательного медицинского страхования (ОМС) при трудоустройстве часто возникает у соискателей и работодателей. В статье подробно рассматриваются правовые основы, порядок получения полиса, перечень необходимых документов, а также обязанности работодателя и права работника.

Содержание

1. Правовое регулирование
2. Зачем нужен полис ОМС при приёме на работу?
3. Кто выдаёт полис ОМС?
4. Порядок получения полиса
5. Перечень документов
6. Обязанности работодателя
7. Права и возможности работника
8. Часто задаваемые вопросы
9. Контактные данные организации

Правовое регулирование

Оформление полиса ОМС регулируется Федеральным законом № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (от 29 ноября 2010 г.) и постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2011 г. № 1085 «Об утверждении Положения о порядке выдачи полисов ОМС». Важные статьи:

• Статья 51 ФЗ‑326: «Работодатель обязан обеспечить застрахованность всех работников в системе ОМС».
• Часть 2 статьи 51: полисы, выданные лицам, застрахованным по ОМС, являются документом, подтверждающим право на получение бесплатной медицинской помощи.
• Статья 185 Гражданского кодекса РФ – порядок оформления доверенности на регистрацию в качестве застрахованного лица.

Зачем нужен полис ОМС при приёме на работу?

Полис ОМС гарантирует работнику:

• Доступ к бесплатной медицинской помощи в государственных и добровольных поликлиниках.
• Получение профилактических осмотров, прививок и диспансерного наблюдения.
• Возможность получения временного свидетельства застрахованного лица в случае утери полиса.

Для работодателя наличие полиса у всех сотрудников упрощает взаимодействие с контролирующими органами и исключает необходимость возмещения расходов за платную медицинскую помощь, что, как подтверждают эксперты ГАРАНТ.РУ, не является обязанностью работодателя.

Кто выдаёт полис ОМС?

В Москве полис ОМС выдаёт Московский городской фонд обязательного медицинского страхования (МГФОМС). Полис может быть оформлен в любой страховой медицинской организации (СМО), включённой в реестр МГФОМС.

Порядок получения полиса

Через личный кабинет

1. Зарегистрироваться на официальном портале https://lk.mosgorzdrav.ru.
2. Заполнить заявление о выборе (замене) страховой медицинской организации.
3. Загрузить сканы необходимых документов (паспорт, СНИЛС, ИНН).
4. Ожидать подтверждения от СМО (обычно 3‑5 рабочих дней).
5. Получить электронный полис в личном кабинете и/или оформить печатную версию в пункте выдачи.

Через представителя (доверенность)

Если сотрудник не может оформить полис лично, он может оформить доверенность в соответствии со статьей 185 ГК РФ и передать её уполномоченному представителю (например, в отделе кадров).

В пункте выдачи полисов СМО

Документы можно подать лично в любой пункт выдачи полисов выбранной СМО. После проверки документов сотруднику выдаётся полис и выписка о его наличии.

Перечень необходимых документов

Для оформления полиса ОМС требуются следующие документы (оригиналы или заверенные копии):

• Заявление о включении в единый регистр застрахованных лиц (форма, предоставляемая СМО).
• Паспорт гражданина РФ (или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина/лица без гражданства).
• СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта).
• ИНН (для физических лиц‑предпринимателей).
• Трудовой договор (для подтверждения факта трудоустройства).
• Доверенность (если оформляет представитель).
• Для иностранных граждан – миграционная карта и документ, подтверждающий право на работу в РФ.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

1. В течение трёх рабочих дней после заключения трудового договора направить сведения о работнике в СМО (через электронный сервис «Единый реестр застрахованных лиц»).
2. Обеспечить наличие у каждого сотрудника полиса ОМС или временного свидетельства застрахованного лица.
3. Вести учёт застрахованных работников и предоставлять отчётность в МГФОМС.
4. Своевременно оплачивать страховые взносы (в 2026 году ставка составляет 5,1 % от фонда оплаты труда).

Если работник не имеет полиса, работодатель не обязан возмещать расходы за платную медицинскую помощь, однако может добровольно включить такие расходы в политику корпоративных льгот.

Права и возможности работника

• Получать бесплатную медицинскую помощь в рамках ОМС.
• Обращаться в любую СМО, входящую в реестр, без ограничения по месту жительства.
• Требовать от работодателя подтверждения направления в СМО (копия письма‑отчёта).
• При утере полиса – получить временное свидетельство застрахованного лица в течение 24 часов.
• Обжаловать действия (или бездействие) СМО в суде или в Росздравнадзоре.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить за полис ОМС?

Нет. Полис ОМС выдаётся бесплатно за счёт страховых взносов, которые уплачивает работодатель.

Что делать, если полис не выдан в срок?

Сотрудник имеет право написать заявление в СМО и в отдел кадров. При отсутствии реакции – обратиться в Росздравнадзор или в суд.

Можно ли сменить страховую медицинскую организацию?

Да. Сотрудник может подать заявление о смене СМО в любой момент. При этом старый полис аннулируется, а новый выдаётся в течение 5‑7 рабочих дней.

Как оформить полис для иностранного гражданина?

Необходимо предоставить миграционную карту, документ, подтверждающий право на работу, а также копию паспорта и СНИЛС (если есть). Процедура аналогична, но может потребовать дополнительную проверку у миграционных служб.

Контактные данные МГФОМС (Москва)

Полис обязательного медицинского страхования – обязательный документ, который должен быть у каждого сотрудника с момента начала трудовой деятельности. Оформление полиса в Москве производится через МГФОМС и выбранную страховую медицинскую организацию. Работодатель обязан своевременно направлять сведения о новых сотрудниках в СМО, а работник имеет право на бесплатную медицинскую помощь в рамках ОМС.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в службу поддержки МГФОМС по указанным выше контактам или пользоваться личным кабинетом, где можно отследить статус заявки и получить электронный полис.