Дата актуализации:
Современный рынок труда требует от работодателя не только конкурентоспособной заработной платы, но и надежного социального пакета. Страхование персонала позволяет:
- Снизить финансовый риск потери трудоспособности сотрудников;
- Увеличить лояльность и удержание кадров;
- Сократить налоговую нагрузку (взносы до 15 000 ₽ в год на одного защищённого сотрудника учитываются в себестоимости);
- Соответствовать требованиям Федерального закона 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Правовая база
Ключевые нормативные акты, регулирующие страхование персонала в России:
- Федеральный закон №125‑ФЗ (об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
- Трудовой кодекс РФ – статьи о социальном страховании и компенсациях;
- Федеральный закон №326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании» (ОМС);
- Налоговый кодекс РФ – положения о налоговых вычетах для страховых взносов.
Основные виды корпоративного страхования
3.1 Добровольное медицинское страхование (ДМС)
Позволяет сотрудникам получать медицинскую помощь в частных клиниках, часто с покрытием 24/7 телемедицины, профилактических осмотров и психологической поддержки.
3.2 Страхование от несчастных случаев (НС)
Выплачивает компенсацию в случае травмы, инвалидности или смерти сотрудника, а также покрывает расходы на реабилитацию.
3.3 Страхование жизни и здоровья
Гарантирует единовременную выплату в случае смерти или тяжёлой болезни, что повышает финансовую защищённость семей сотрудников.
3.4 Страхование командировочных рисков
Охватывает расходы, связанные с лечением за рубежом, репатриацией и потерей трудоспособности во время деловых поездок.
3.5 Пакет «EAP» (Employee Assistance Program)
Включает юридическую, финансовую и психологическую помощь, что особенно ценно в период стрессовых ситуаций.
Как подобрать оптимальный пакет?
Выбор программы зависит от отрасли, размера компании и уровня риска. Рекомендуемый порядок действий:
- Анализ рисков. Оцените вероятность травм, профессиональных заболеваний и частоту командировок.
- Определите бюджет. Учтите налоговые льготы и возможные субсидии.
- Сравните предложения. Обратите внимание на покрытие, франшизу, сроки выплаты и наличие персонального менеджера.
- Проведите пилотный запуск. Оцените реакцию сотрудников и эффективность программы.
- Внедрите систему обратной связи. Регулярно собирайте отзывы и корректируйте условия.
Стоимость страхования персонала
Тарифы зависят от:
- Возрастного состава сотрудников;
- Уровня покрытий (базовое, расширенное, премиум);
- Сектора экономики (промышленность – выше, IT – ниже);
- Количества застрахованных лиц.
Пример расчёта (условный):
| Тип полиса | Средняя стоимость за 1 чел. в год |
|---|---|
| ДМС базовый | ≈ 3 500 ₽ |
| НС (травмы на производстве) | ≈ 1 200 ₽ |
| Страхование жизни (сумма 1 млн ₽) | ≈ 2 800 ₽ |
Как оформить страховой полис?
Процесс обычно выглядит так:
- Заполнение онлайн‑заявки на сайте страховой компании;
- Предоставление списка сотрудников (ФИО, ДР, должность);
- Подписание договора (можно через электронную подпись);
- Оплата премии (автоплатёж, банковский перевод или через личный кабинет);
- Получение полисов и инструкций для сотрудников.
Контакты для обращения
Официальный сайт
https://www.strakhovka-personala.ru
Горячая линия
+7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно, рус. и англ. языки)
Номера телефонов по регионам
- Москва и Московская область – +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург – +7 (812) -55‑66‑77
- Новосибирск – +7 (383) -22‑33‑44
- Екатеринбург – +7 (343) -77‑88‑99
Электронный адрес
info@strakhovka-personala.ru
Личный кабинет
Для работодателей и сотрудников доступен личный кабинет, где можно:
- Отслеживать статус полисов;
- Скачивать полисы и справки;
- Платить премию онлайн;
- Оставлять заявки на изменение условий.
Личный приём (офис)
Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 12, офис 5
Телефон приёма: +7 (495) -23‑45‑68
График приёма
Пн‑Пт: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
Сб: 10:00 – 14:00, воскресенье – выходной.
Отделы
- Отдел корпоративных продаж – +7 (495) -23‑45‑69
- Отдел расчётов и бухгалтерии – +7 (495) -23‑45‑70
- Техническая поддержка (личный кабинет) – +7 (495) -23‑45‑71
- Юридический отдел – +7 (495) -23‑45‑72
Руководство
Генеральный директор: Иванов Сергей Петрович
Заместитель директора по развитию: Кузнецова Анна Владимировна
Главный специалист по страховым продуктам: Смирнов Алексей Николаевич
Отзывы клиентов
ООО «ТехноПлюс» (2025 г.) – «После внедрения ДМС от вашей компании уровень текучести сократился на 15 %. Сотрудники отмечают быстрый доступ к медицинским услугам и удобный личный кабинет.»
ЗАО «СтройИнвест» (2024 г.) – «Страхование от несчастных случаев покрывает все расходы на реабилитацию, а выплаты идут в течение 3 дней после подтверждения случая. Очень ценим прозрачность условий.»
ИП «Светлана Петрова» (2023 г.) – «Благодаря гибкой системе онлайн‑оплаты я смогла быстро оформить ДМС для своей небольшой команды. Поддержка 24/7 решает любые вопросы мгновенно;»
Страхование персонала – это не просто юридическая обязанность, а стратегический инструмент повышения конкурентоспособности компании. Правильно подобранный пакет ДМС, НС и страхования жизни обеспечивает:
- Защиту финансовых интересов сотрудников;
- Снижение расходов работодателя на компенсации;
- Улучшение имиджа работодателя на рынке труда.
Если вы хотите получить индивидуальное предложение, воспользоваться калькулятором стоимости или задать вопросы специалисту, используйте контакты, указанные выше.
© 2026 Страховка Персонала РФ. Все права защищены;