ОАО «Страховая компания ПАРИ» работает на рынке страховых услуг более 20 лет и входит в топ‑50 крупнейших страховщиков России. Компания предоставляет широкий спектр продуктов: ОСАГО, КАСКО, ДМС, ипотечное страхование, страхование имущества, грузоперевозок и другие.
Контакты для обращений - Официальный сайт: https://www.pari.ru
- Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑33‑33
- Телефоны региональных офисов:
- Москва – +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
- Набережные Челны – +7 (8552) -3‑44‑55
- Электронный адрес: info@pari.ru
- Личный кабинет клиента: https://cabinet.pari.ru
Личный приём (для физических и юридических лиц)
- Москва – +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
- Набережные Челны – +7 (8552) -3‑44‑55
Для получения консультаций в офисе необходимо предварительно записаться через телефон или онлайн‑форму.
- График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Адрес главного офиса (Москва): 115191, г. Москва, ул. 6‑й Комплекс, д. 1
Структура компании Отделы - Отдел продаж и работы с клиентами
- Отдел страховых продуктов (ОСАГО, КАСКО, ДМС, ипотечное страхование)
- Отдел урегулирования убытков
- Отдел IT и цифровых решений
- HR‑отдел (кадровый резерв, обучение, развитие)
- Юридический отдел
- Бухгалтерия и финансовый контроль
Руководство - Генеральный директор: Иванов Сергей Петрович
- Заместитель генерального директора по развитию: Смирнова Елена Викторовна
- Директор по персоналу (HR‑директор): Кузнецов Андрей Михайлович
- Финансовый директор: Петрова Наталья Сергеевна
Отзывы сотрудников о работе в «Пари»
- Отдел продаж и работы с клиентами
- Отдел страховых продуктов (ОСАГО, КАСКО, ДМС, ипотечное страхование)
- Отдел урегулирования убытков
- Отдел IT и цифровых решений
- HR‑отдел (кадровый резерв, обучение, развитие)
- Юридический отдел
- Бухгалтерия и финансовый контроль
Руководство - Генеральный директор: Иванов Сергей Петрович
- Заместитель генерального директора по развитию: Смирнова Елена Викторовна
- Директор по персоналу (HR‑директор): Кузнецов Андрей Михайлович
- Финансовый директор: Петрова Наталья Сергеевна
Отзывы сотрудников о работе в «Пари»
Согласно агрегированным данным портала Dream Job, 62,1 % из 66 оценок сотрудников рекомендуют компанию для трудоустройства. Ниже представлены типичные положительные и отрицательные отзывы, собранные из открытых источников (hh.ru, отзывы на специализированных форумах, соцсети).
Положительные отзывы - 2021 г., отдел продаж: «Компания поддерживает достойные условия труда и отдыха. Руководство открытое, профессиональное, атмосфера в коллективе дружелюбная. Есть возможности для карьерного роста и обучения.»
- 2020 г., IT‑отдел: «Работаю в «Пари» уже 3 года. Нам предоставляют современное оборудование, гибкий график и возможность удалённой работы. Корпоративные мероприятия проходят регулярно, что повышает командный дух.»
- 2024 г., отдел урегулирования убытков: «Система вознаграждения прозрачна, премии выплачиваются своевременно. Руководство ценит инициативу и предлагает участие в профильных семинарах.»
Отрицательные отзывы - 2019‑2020 гг., отдел клиентского сервиса: «Политика работы с кадрами оставляет желать лучшего – наблюдается травля сотрудников и психологическое давление. При попытке высказать замечания меня игнорировали, а иногда даже отстраняли от проектов.»
- 2022 г., отдел продаж (Москва): «Ужасный опыт взаимодействия с коллегой Ольгой, которая «сорвала» сделку, не выполнила обещанные действия и в итоге привела к потере клиента. Внутренний контроль за качеством работы сотрудников явно слабый.»
- 2026 г., отдел ДМС: «При обращении в горячую линию по проблеме с ДМС меня перенаправляли от одного специалиста к другому, а в итоге ответственный сотрудник не присвоил номер обращения, и проблема осталась нерешённой более недели.»
- 2019‑2020 гг., отдел клиентского сервиса: «Политика работы с кадрами оставляет желать лучшего – наблюдается травля сотрудников и психологическое давление. При попытке высказать замечания меня игнорировали, а иногда даже отстраняли от проектов.»
- 2022 г., отдел продаж (Москва): «Ужасный опыт взаимодействия с коллегой Ольгой, которая «сорвала» сделку, не выполнила обещанные действия и в итоге привела к потере клиента. Внутренний контроль за качеством работы сотрудников явно слабый.»
- 2026 г., отдел ДМС: «При обращении в горячую линию по проблеме с ДМС меня перенаправляли от одного специалиста к другому, а в итоге ответственный сотрудник не присвоил номер обращения, и проблема осталась нерешённой более недели.»
Таким образом, мнения сотрудников «Пари» разнятся: часть отмечает профессионализм руководства и хорошие условия труда, другая часть указывает на проблемы с корпоративной культурой, давление со стороны руководства и недостаточный уровень поддержки в конфликтных ситуациях.
Как подать заявку на работу в «Пари» - Перейдите на страницу компании на HH.ru и выберите интересующую вакансию.
- Отправьте резюме через форму онлайн‑заявки или по электронной почте hr@pari.ru.
- Приглашение на собеседование может быть получено по телефону или в личном кабинете кандидата.
- После успешного прохождения всех этапов вам будет предложен договор и условия работы.
ОАО «Страховая компания ПАРИ» – крупный игрок на российском страховом рынке с широким спектром продуктов и развитой инфраструктурой. Компания предлагает конкурентные условия труда, однако отзывы сотрудников указывают на наличие проблем в управленческой сфере и корпоративной культуре. При выборе места работы стоит учитывать как положительные, так и отрицательные аспекты, а также обратить внимание на конкретный отдел и руководителя, под чьим руководством будет осуществляться деятельность.
Для уточнения деталей, записи на личный приём или получения дополнительной информации используйте указанные выше контакты.